業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本(已修改)
2024-12-15 00:45 本頁(yè)面
【正文】 業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本在我國(guó),中小企業(yè)特別是快速成長(zhǎng)型中小企業(yè),一線業(yè)務(wù)員的作用非比尋常, 他們把握著企業(yè)的生存命脈。對(duì)于業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同你又了解多少呢?以下是在范文網(wǎng)小編為大家整理的業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范文，感謝您的閱讀。 業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范文1 用人單位(甲方)： 勞動(dòng)者(乙方): 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《合同法》)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 合同期限 甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為 職務(wù)，試用期為 個(gè)月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期20xx年 月 日至 年 月 日止。 第二條 工作地點(diǎn) 乙方在甲方任 職務(wù)，工作地點(diǎn)為 。主要負(fù)責(zé) 等工作。制定本區(qū)域的市場(chǎng)拓展計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃。對(duì)客戶進(jìn)行全程式跟蹤服務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督與培訓(xùn)。 第三條 工作時(shí)間 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十八小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息 日。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 底薪加提成工資。每月底薪 元，根據(jù)業(yè)務(wù)量計(jì)算提成工資，并且提成工資與回款情況掛鉤。具體如下： 乙方本人的業(yè)務(wù) (1)每年業(yè)務(wù)量定為 萬(wàn)方，必須每年完成 萬(wàn)方，這是前提。 (2)每年業(yè)務(wù)量達(dá)到 萬(wàn)方，按業(yè)務(wù)量的 %計(jì)提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回款，回款如果逾期,本月不計(jì)提成，次月回款再計(jì)提成。 (3)每年業(yè)務(wù)量未完成 萬(wàn)方?jīng)]有提成。 (4)每年業(yè)務(wù)量超過(guò) 萬(wàn)方后超過(guò) 萬(wàn)方的按 公司提供的業(yè)務(wù) 按銷售量 %計(jì)提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回款，回款如果逾期,本月不計(jì)提成，次月回款再計(jì)提成。 甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時(shí)間: 第五條 保密條款 協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務(wù)往來(lái)所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等。 本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營(yíng)方法、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等信息。 對(duì)以上甲方的商業(yè)秘密，乙方不得向任何第三人披露。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。 第四條 合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1