20xx工廠員工勞動合同范文(已修改)
2024-12-15 00:11 本頁面
【正文】 工廠員工勞動合同范文 勞動合同是保障工廠員工權益的最好手段，所以在進入工廠進行工作的時候，必須要簽訂合同，以下是我為大家?guī)淼墓S員工勞動合同范文，歡迎大家參考。 工廠員工勞動合同1 甲方(用人單位)：________________ 地址：________________ 法定代表人：________________ 乙方(職工)：________________ 身份證號碼：：________________ 住址：________________ 聯系電話：________________ 第一條 試用期及錄用 (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經過______天至______天的試用期。 (二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。 (三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。 第二條 合同期限 (一)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。 第三條 工資及其它補助獎金 (一)甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。 (二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，達到______年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元。 第四條 工作任務和崗位 (一)乙方工作崗位(工種)_________。 (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。 第五條 勞動時間與休假 (一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作______小時，平均每周工作不得超過______小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過______小時，每月累計不得超過______小時。確需加班加點的必須經乙方同意。 (二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。 第六條 保險待遇 (一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。 (三)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇： 醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付。 合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。 (四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。 (五)乙方患病或非因工負傷，其待遇： 停工醫(yī)療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。 醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。 傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。 (六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。 (七)企業(yè)應為乙方辦理
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