20xx勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知(已修改)
2024-12-15 00:07 本頁面
【正文】 勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知 由于沒有法律提及廢除《勞動部關(guān)于實施勞動合同制度的若干問題的通知》，該通知的效力是，新法律的沖突部分將失效，無沖突的部分仍然有效。 這里給大家分享一些關(guān)于勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知，希望對大家有所幫助。 勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知 1996年10月31日，勞動部 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)廳(局)，國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機構(gòu)，解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團： 《勞動法》實施以來，全國推行勞動合同制度的工作進展順利，但部分地區(qū)、企業(yè)在實行勞動合同制度過程中提出一些問題，需要予以明確。為此，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下： ，按照《勞動法》的規(guī)定，只要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，即可簽訂有固定期限、無固定期限或以完成一定工作為期限的勞動合同。 ，用人單位對符合下列條件之一的勞動者，如
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