企業(yè)管理人員專用--勞動(dòng)合同(已修改)
2024-12-14 22:57 本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)管理人員專用勞動(dòng)合同
企業(yè)管理人員專用勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同
聘請(qǐng)方：有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）
住所地：
法定代表人：
受聘方：（男、女）（以下簡(jiǎn)稱乙方）
身份證號(hào)：
電話：
現(xiàn)住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，特簽訂本合同，供甲、乙雙方嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
第一條：合同期限
本合同期限為年，即從年月日始至________年月日止，前個(gè)月為本合同試用期限。
第二條：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作職責(zé)
乙方在甲方部門任工作?！〖追娇筛鶕?jù)乙方的實(shí)際情況及工作能力（專業(yè)、身體健康狀況、工作業(yè)績(jī)考核情況），經(jīng)與乙方協(xié)商同意，調(diào)整乙方所處的部門、工作崗位、工作任務(wù)、工作地點(diǎn)等。
工作地點(diǎn)（在銷售、市場(chǎng)、技術(shù)服務(wù)等部門工作的，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，隨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方工作區(qū)域）。
第三條：勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)
雙方確定工資組成結(jié)構(gòu)為：年薪為元，月實(shí)發(fā)工資（基本工資+崗位工資+加班工資+保密費(fèi)）+績(jī)效考核工資。其中月實(shí)發(fā)工資（基本工資+崗位工資+加班工資+保密費(fèi)）按月發(fā)放，乙方月實(shí)發(fā)工資為￥元?？?jī)效考核工資以年度為發(fā)放周期，依年終績(jī)效考核結(jié)算一次性發(fā)放。甲方發(fā)放本月工資的時(shí)間為次月的20號(hào)。
甲、乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和臨沂市有關(guān)規(guī)定按比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
第四條：工作時(shí)間及休假制度
乙方實(shí)行調(diào)休/不定時(shí)式工作制，可根據(jù)乙方所在崗位的需要出勤，全年工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
乙方按公司制度按時(shí)上下班，如需要加班，甲方應(yīng)提前通知乙方。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)配所需，可安排乙方調(diào)動(dòng)工作時(shí)間。
第五條：勞動(dòng)紀(jì)
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