20xx聘用合同書范本(已修改)
2024-12-14 22:13 本頁面
【正文】 聘用合同書范本 公司需要應(yīng)聘員工，那員工聘用合同應(yīng)該如何制定才算合理?這里給大家分享一些關(guān)于聘用合同書范本，希望對大家有所幫助。 聘用合同書1 招聘方(簡稱甲方)：____________________________ 受聘方(簡稱乙方)：____________________________ 甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況。乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條合同期限 合同期限為______年(或______個月)，從______年______月______日至______年______月______日止。 第二條試用期限 試用期限為______個月(或______年)。即從______年______月______日起至______年______月______日止。 (試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。) 第三條職務(wù)(或從事某工種的工作) 甲方聘請乙方擔(dān)任______職務(wù)(或從事某工種的工作)。 第四條工作時間 每周工作______天，星期______休息。每天工作時間為______小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 (以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。) 第五條勞動報酬 (一)乙方在試用期間，月薪為______元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。 (以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的`，按計件付酬。) (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。 第六條生活福利待遇 (一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。 (二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受______天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。 第七條勞動保護(hù) (乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。) 第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法 (本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的，由雙方商定。) 第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。 (二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，
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