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20xx員工雇傭合同范本(1)(已修改)

2024-12-14 22:06 本頁面
 

【正文】 2021年員工雇傭合同范本 雇傭合同,指的是當事人一方 (受雇者)向對方(雇主)提供勞動力以從事某種工作、由對方提供勞動條件和勞動報酬的協(xié)議 (或契約),那么員工雇傭合同的內容是怎樣的呢?以下是我為大家?guī)淼?0__(請自填)年員工雇傭合同范本,歡迎大家參考。 20__(請自填)年員工雇傭合同1 甲方:___酒店 乙方: 甲方因工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為___酒店的特聘人員。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議 第一條甲方錄用乙方從事___酒店的服務工作。勞動合同期限為年(月),從年月日至年月日止。其中試用期為個月,至年月日止。 第二條基本權利和義務 甲方: 根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,對乙方進行管理。 保護乙方的合法權益,應按有關規(guī)定,付給乙方工資 做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)。 依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。 工資每月發(fā)放一次,定于10號發(fā)放。 特聘廚師工資為元。 乙方按酒店有關特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行。 乙方: 嚴格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行,并享有本單位合同工權利、義務及各項待遇。 遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律。 嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全工作。 完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標。 第三條合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前一個月通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續(xù)。 第四條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。 第五條必須承諾保守酒店機密。 第六條本合同未明事宜,可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。 第七條履行合同的過程中若產生糾紛,由甲乙雙方協(xié)商解決。 甲方(簽字):乙方(簽字): 年月日年月日 20__(請自填)年員工雇傭合同2 甲方: 注冊地址: 法定代表人: 乙方:性別:年齡: 身份證號: 現(xiàn)居住地址: 聯(lián)系電話: 根據(jù)國家相關法律規(guī)定及甲方的業(yè)務需要,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,就甲方聘請乙方為雇員,達成協(xié)議如下: 一、乙方身份:乙方屬甲方聘請并指定到相關地點工作。 二、聘用期:經(jīng)雙方同意按以下第1種方式確定合同。 固定期協(xié)議,從年月日至年月止。 以完成一定工作任務為期限:從/年/月/日起,到工作任務完成時止,并以/為工作任務完成的標準。 三、服務內容和地點 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位,負
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