20xx勞動合同糾紛處理的途徑(已修改)
2024-12-14 22:06 本頁面
【正文】 勞動合同糾紛處理的途徑 勞動糾紛可以說是最常見的的民事糾紛了，無論是勞動者還是用人單位都很難去避免，想必大家也很想知道萬一發(fā)生了勞動合同糾紛處理的途徑有哪些、有哪些法律依據?這里給大家分享一些關于勞動合同糾紛處理的途徑，希望對大家有所幫助。 一、勞動合同糾紛處理的途徑 協商 合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。 調解 合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。
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