20xx公司新入職員工勞動合同協(xié)議書(已修改)
2024-12-14 22:05 本頁面
【正文】 公司新入職員工勞動合同協(xié)議書 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，我們必須簽約勞動合同來保證我們的利益。明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面就是我給大家?guī)淼墓拘氯肼殕T工勞動合同協(xié)議書三篇，歡迎查閱！ 公司新入職員工勞動合同協(xié)議書1 甲方(用人單位) 名稱： 住所： 乙方(勞動者) 姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限：自年月日至年月日雙方約定的試用期至年月日至年月日 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在，在合同期，根據(jù)實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時間和休息休假 甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準(zhǔn)的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況，安排工作時間和休息休假。 四、勞動報酬 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩?，? 定相應(yīng)的勞動報酬，采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬，按月發(fā)放。但是，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元。 五、關(guān)于保險的約定： 凡退休人員，甲方不支付保險費(fèi)。 甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險，甲方按基本保費(fèi)的80%補(bǔ)給乙方，交夠____年者公司不予補(bǔ)助。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩年甲方公司，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和相關(guān)手續(xù)。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及
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