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正文內(nèi)容

20xx簡易勞動合同范本(已修改)

2024-12-14 22:03 本頁面
 

【正文】 2020簡易勞動合同范本簡易勞動合同【1】  單 位:延邊新華印刷廠   根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動合同書,其內(nèi)容如下:   一、合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 個(gè)月。   二、試用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止, 年 個(gè)月。   一、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)及勞動條件   。   、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),但遇到緊急任務(wù)時(shí),本廠可以組織加班加點(diǎn),并支付合理加班費(fèi)。   、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,并享受相應(yīng)勞動保護(hù)。   、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動化操作。   、工作需要,按國家有關(guān)法律規(guī)定,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。   二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)   權(quán) 利:   有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定,對職工進(jìn)行管理和獎懲。   義 務(wù):   、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。   ,不斷提高職工素質(zhì)。   ,不斷改善勞動條件,保證職工的身體健康。   ,維護(hù)職工的主人翁地位,充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。   三、職工的權(quán)利和義務(wù)   權(quán) 利:   簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),參加民主管理,獲得勞動報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動保險(xiǎn)福利的待遇。   義 務(wù):   ,不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。   ,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。   、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。   、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。   四、勞動報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇  ?。?級 月 元。   :第一年 月 元。   第二年 月 元。   第三年 月 元。  ?。? 元。  ?。? 元。   :   。   依據(jù)《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。   五、勞動紀(jì)律   、法規(guī)。   。   六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任   ,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。   ,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以變更勞動合同。   ,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以解除勞動合同。  ?。? ?、僭谠囉闷趦?nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。  ?、诼毠げ宦男袆趧雍贤?jīng)企業(yè)提出警告后,仍不改正的。  ?、勐毠け怀?、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。  ?、苈毠ひ虿』蚍且蚬へ?fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,具有勞動能力,企業(yè)分配適當(dāng)工作,本人不服從的。  ?、萁?jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。  ?。? ?、賱趧雍贤谙尬礉M,又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。  ?、诨加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。  ?、叟毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期和哺乳期的。   :   ①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。  ?、谄髽I(yè)不能按照勞動合同規(guī)定,保證支付勞動報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。  ?、燮髽I(yè)不履行勞動合同,或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,侵犯職工合法權(quán)益的。  ?、芙?jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺定居的。   ⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。  ?。? ?、儆善髽I(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到
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