臨時工勞動合同新規(guī)定【必知】(已修改)
2024-12-13 22:16 本頁面
【正文】 臨時工勞動合同新規(guī)定【必知】 對于合同范本的準(zhǔn)備應(yīng)該要提前進(jìn)行，這樣的話才能夠滿足大家的需求，我為大家準(zhǔn)備了《臨時工勞動合同新規(guī)定【必知】》，感謝大家前來進(jìn)行閱讀，希望能夠幫助到大家。 臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。適用于從事短暫的、臨時性工作的工人。 新規(guī)定1：勞務(wù)派遣企業(yè)注冊要勞動部門審批 以前，勞務(wù)派遣企業(yè)的注冊資本為不少于50萬元。新的《勞動合同法》提高了勞務(wù)派遣企業(yè)的注冊門檻，要求注冊資本不少于200萬元。 另外，勞務(wù)派遣公司注冊的前置條件也有所增加。以前勞務(wù)派遣公司只需在工商部門注冊即可。而新的規(guī)定要求：經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可。經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。也就是說，以后申請注冊勞務(wù)派遣企業(yè)，要先經(jīng)過勞動部門的審批。 新規(guī)定2：明確勞務(wù)派遣實施范圍 以前的《勞動合同法》規(guī)定
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