【正文】 在市委工作會議上的講話五篇　　【會議發(fā)言稿范文】一　　剛才，各局、辦、科匯報了今年以來的工作，各分管領導也對分管工作提出了要求，我完全同意這些意見。黃秘書長在外地出差，不能趕回來參加這次會議，也在此代表秘書長向大家問好。從剛才匯報情況看，我們市委辦公室圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項工作，取得了顯著的成績。主要有以下四個方面的特點：　　一是積極參與政務，較好地為黨委當好參謀助手。調(diào)研綜合科今年以來起草重要文稿56篇，編輯黨代會簡報29期，文字累計達40萬字?？梢哉f是每天都在想，每天都在寫。黨代會期間，建揚同志親自督陣，吃住在賓館，對領導講話稿和簡報進行著把關(guān)，每天工作到凌晨兩三點鐘。溫小林同志感冒了，還邊打針邊加班，輕傷不下火線。新聞信息科今年已向省委辦公廳報送信息140多篇，采用42篇，領導在信息刊物上批示達45條，可見信息質(zhì)量較高。加強了與新聞媒體的合作，共接待各級媒體100多批次，刊發(fā)播出新聞稿500多條，提升了惠州的知名度和美譽度。信訪局今年上半年共受理信訪總量5264件次，比上年同期增加414件次，完成工作量相當大。歐陽副主任經(jīng)常親自帶領大家到一線處理上訪事件。機要局上半年共收發(fā)明密電報2195份，11840頁，其中特提電報757份，沒有壓誤電報，確保了密碼的安全和政令暢通。保密局也按照要求，認真做好今年的各項保密工作。保健辦突出做好了抗非典期間的領導干部保健工作，廳處級領導干部的體檢工作也正在進行。督查辦共辦理督查事項36項，較好地完成了省、市領導交辦的任務。　　二是細致辦理會務，較圓滿地完成各種重要會議和活動的保障任務。尤其是市第八次黨代會的召開，對辦公室來說是一次工作水平的整體檢驗。秘書一科的同志在辦會方面做了大量的工作。會議期間，葆明同志天天堅守一線，廢寢忘食，殫精竭慮，人都瘦了一大圈。張錦華同志嗓門都喊啞了，手機也打壞了。王懷龍同志負責起草了大小會議主持詞30份。在第二屆國際數(shù)碼節(jié)期間，為了安排好主席臺嘉賓的名單及座位，葆明同志帶領秘書一科的同志忙到凌晨兩點多。　　三是認真搞好事務，保證辦公室日常工作的高效運轉(zhuǎn)。如秘書一科上半年還辦會56次，辦理各類文件、電報、函件共250多份(件)，接待上級和兄弟市參觀考察團22批349人次。徐海東同志經(jīng)常犧牲節(jié)假日休息時間當三陪。黃冠平、黃丹喆同志經(jīng)常加班加點。　　四是切實抓好黨務，全面加強辦公室的自身建設。在溫仕嬋同志的帶領下，秘書二科的同志在黨務、工會、婦聯(lián)、紀檢、扶貧等方面做了大量工作，保證了辦公室工作的正常運作?！　≡谶@里，我還要向那些長期堅守崗位、默默無聞工作的同志表示感謝，如機動司機史財?shù)?，打字室周青，保密室葉耀秋，收發(fā)員葉錫禮，工勤人員葉聰勤、鄺敏娟，負責材料的吳慶華、翁日鴻、嚴仕勇、丘王芳，機要局袁瑞珍，信訪局劉連友、陳燕、陳秀蘭、陳添英，秘書二科溫碧紅，保健辦呂思華，保密局葉樹清，督辦閆維等。　　特別要強調(diào)的是，在抗 非典期間，辦公室的全體同志眾志成城，萬眾一心，在各自的工作崗位上積極配合抗非典行動，本辦被市委、市政府授予抗擊非典先進單位榮譽稱號，王懷龍、莊宇麗、林紅英、黃佛青、王英等5位同志被評為先進個人。他們是當之無愧的?！　∵@些成績的取得，首先是市委高度重視、直接領導的結(jié)果，也是辦公室全體干部職工團結(jié)奮斗、開拓進取的結(jié)果?！　≡诳吹匠煽兊耐瑫r，我們也要清醒地認識到工作中仍存在著許多差距和不足。為了做好第二屆萬眾評公務工作，前段時間我們班子成員分別帶隊到各縣區(qū)、各部門征求意見，同時對外發(fā)放征求意見表3100多份，回收率達70%左右，滿意和基本滿意率達95%以上。反映的意見集中在服務方面，比如說個別科室干部對外服務態(tài)度比較驕橫，架子較大。信訪值班人員有時應答態(tài)度欠佳。要改進作風，少些官架子，多些仆的謙遜。要加強對具體辦事工作人員的素質(zhì)教育等等?？梢姡覀兊姆账?、服務方式和工作手段還有待進一步提高，干部隊伍和自身建設還有待進一步加強等等。對這些問題，要在今后的工作中切實加以解決。下面，我就進一步提高辦公室工作水平談幾點意見?！　↑h委辦公室是黨委的參謀部、司令部和后勤部，擔負著服務市委決策、保證市委日常工作高效有序運轉(zhuǎn)的重要職責。辦公室必須堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以領導滿意、部門和基層滿意、群眾滿意三滿意為目標，堅持繼承、發(fā)展、提高，在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中提高，努力做到參謀到位、服務主動、工作創(chuàng)新、協(xié)調(diào)得力、落實見效，把辦公室工作提到新的水平。　　【會議發(fā)言稿范文】二　　作為一個運行了幾十年的老地委、老市委機關(guān)，辦公室的運作已自成體系，自成規(guī)矩。辦文、辦會、辦事的制度都是一套套，機要、保密、信訪的工作已按部就班，有條不紊。很多從外地交流過來的市領導，包括肖書記、柳市長、李汝求副書記等都深有感觸，認為惠州的干部素質(zhì)高，機關(guān)運作水平高?？梢赃@樣說，如果我們這屆新班子混日子的話，完全可以使市委辦公室正常運轉(zhuǎn)。老的工作方法在處理老問題上可能可以應付，但面對惠州快速發(fā)展中出現(xiàn)的大量新情況、新問題可能就顯得力不從心了。如果我們因循守舊，不努力提高工作水平，過不了幾年，等我們卸任了，離開了目前的崗位，我們就肯定會被大家指責，就肯定會被大家唾罵，罵我們是無所作為的領導，罵我們是不負責任的領導!因此，從這個意義上說，我們的工作要不斷確定新的標桿，不斷迎接新的挑戰(zhàn)，不斷推上新的水平。同時在新形勢下，市領導對辦公室提出了更高的要求，辦公室的服務工作只有與時俱進，跟上形勢發(fā)展的客觀需要和市委工作的迫切要求，才能有所作為，才能在實踐中進一步確立自己的地位和體現(xiàn)自身的價值。作為市委辦公室的整體工作來說，無論是政務服務、事務管理、后勤保障，貫穿其中的主線都是服務。也就是我們經(jīng)常說的為領導服務、為機關(guān)服務、