【正文】 促檢查職能得到進(jìn)一步發(fā)揮，督查室緊緊圍繞市委重大決策，組織較高層次、較大規(guī)模督查活動(dòng)4次，編發(fā)《督查情況》56期，發(fā)《督查事項(xiàng)通知單》55份，辦理省、市領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的專項(xiàng)查辦件12件，辦結(jié)率達(dá)100%。特別是高質(zhì)量地完成了市八次黨代會(huì)報(bào)告、決議、社論、籌備情況說(shuō)明、答記者問(wèn)、簡(jiǎn)報(bào)等會(huì)議文件和材料的起草工作，受到了市領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。緊緊圍繞市委中心工作，主動(dòng)開(kāi)展調(diào)查研究、信息反饋和督促檢查，積極做好決策前、決策中和決策后的各項(xiàng)服務(wù)，保證了領(lǐng)導(dǎo)決策的順利實(shí)施。剛才，會(huì)議對(duì)在過(guò)去一年中做出優(yōu)異成績(jī)的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。因?yàn)楦傻迷蕉?，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)就越多，鍛煉的程度就越大，提高得也就越快。　　五是要注重進(jìn)取。辦公室工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，沒(méi)有崇高的敬業(yè)精神是干不好的。要把工作的績(jī)效與干部的考察、培養(yǎng)、使用結(jié)合起來(lái)，形成一種發(fā)奮圖強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。創(chuàng)新是一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家的靈魂。前任領(lǐng)導(dǎo)，包括肖書(shū)記、劉品謀秘書(shū)長(zhǎng)、陳訓(xùn)廷主任都經(jīng)常提醒我們，互相補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)。尤其各單位一把手要帶頭講團(tuán)結(jié)，互相尊重、互相容忍、互相幫助、互相補(bǔ)臺(tái)，大事多研究，小事多通氣，難事多出面，好事多謙讓，切忌有門(mén)戶之見(jiàn)，或意氣用事，到頭來(lái)只會(huì)兩敗俱傷。要通過(guò)堅(jiān)持不懈地刻苦學(xué)習(xí)和不斷實(shí)踐，使辦公室人員人人能達(dá)到張口能講、提筆能寫(xiě)、下手能干，成為本職工作的行家里手。要力求學(xué)習(xí)的深邃性，對(duì)重要的知識(shí)，尤其是政治理論，黨的路線方針政策，要學(xué)得深，研究得透，掌握得牢，不能滿足于一知半解，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止。如信息科要求每個(gè)同志要作學(xué)習(xí)筆記并定期檢查。知識(shí)的貧乏就會(huì)導(dǎo)致知識(shí)的恐慌，要消除這種恐慌，不僅要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。面對(duì)國(guó)內(nèi)外的新形勢(shì)，面對(duì)黨在新世紀(jì)的歷史任務(wù)，面對(duì)惠州新的發(fā)展潮，真正實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變，把市委辦公室的服務(wù)工作提高到一個(gè)新的水平，就必須培養(yǎng)建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。比如要跟省委辦公廳、各縣區(qū)委辦公室密切聯(lián)系，上下溝通。確實(shí)也存在這種現(xiàn)象。比如如何建立全社會(huì)的大信訪格局、如何防止屢禁不止的集體越級(jí)上訪、如何保證市委、市政府每次召開(kāi)大會(huì)的參會(huì)率、如何真正實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化等等。秘書(shū)二科及時(shí)整理和印發(fā)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議紀(jì)要、辦公室要事記等。其實(shí)創(chuàng)新就體現(xiàn)在我們的各項(xiàng)工作之中，如在市委八次黨代會(huì)上，代表們報(bào)到首次使用了電子報(bào)到卡?！　〉谒?，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)型服務(wù)向創(chuàng)新型服務(wù)轉(zhuǎn)變。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)沒(méi)有關(guān)注到的重要苗頭性、傾向性的問(wèn)題，也要主動(dòng)介入，掌握動(dòng)態(tài)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴㈩I(lǐng)導(dǎo)未示有所行，關(guān)鍵時(shí)候謀之有方，參之有時(shí)，參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處。平時(shí)注意研究領(lǐng)導(dǎo)，研究業(yè)務(wù)，關(guān)鍵時(shí)刻就拿得出手。辦公室的工作，可以說(shuō)是事務(wù)纏身，經(jīng)常大家在辦公室一坐就是半天，應(yīng)付案頭大量繁雜的事項(xiàng)。但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在被動(dòng)中尋求主動(dòng)，充分發(fā)揮耳目喉舌助手和組織協(xié)調(diào)作用，主動(dòng)向市委提供信息、反映情況，主動(dòng)為市委出謀劃策、拾遺補(bǔ)漏、增光添彩，主動(dòng)抓反饋、抓督辦，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)提供多方面保障，促進(jìn)工作落實(shí)。要逐步實(shí)現(xiàn)辦公室的工作從日常服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變。用心了，才能把事情做得比別人好一點(diǎn)，也才能顯得比別人突出一點(diǎn)，因而機(jī)會(huì)就總比別人多一點(diǎn)。而有的同志不僅把幾張紙排整齊，而且裝上兩個(gè)釘，就顯得很利落。黨委辦公室的工作包羅萬(wàn)象，包含方方面面的內(nèi)容。也就是我們經(jīng)常說(shuō)的為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)。老的工作方法在處理老問(wèn)題上可能可以應(yīng)付，但面對(duì)惠州快速發(fā)展中出現(xiàn)的大量新情況、新問(wèn)題可能就顯得力不從心了。　　【會(huì)議發(fā)言稿范文】二　　作為一個(gè)運(yùn)行了幾十年的老地委、老市委機(jī)關(guān)，辦公室的運(yùn)作已自成體系，自成規(guī)矩。對(duì)這些問(wèn)題，要在今后的工作中切實(shí)加以解決。信訪值班人員有時(shí)應(yīng)答態(tài)度欠佳?！　∵@些成績(jī)的取得，首先是市委高度重視、直接領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是辦公室全體干部職工團(tuán)結(jié)奮斗、開(kāi)拓進(jìn)取的結(jié)果。在溫仕嬋同志的帶領(lǐng)下，秘書(shū)二科的同志在黨務(wù)、工會(huì)、婦聯(lián)、紀(jì)檢、扶貧等方面做了大量工作，保證了辦公室工作的正常運(yùn)作。如秘書(shū)一科上半年還辦會(huì)56次，辦理各類文件、電報(bào)、函件共250多份(件)，接待上級(jí)和兄弟市參觀考察團(tuán)22批349人次。張錦華同志嗓門(mén)都喊啞了，手機(jī)也打壞了?！　《羌?xì)致辦理會(huì)務(wù)，較圓滿地完成各種重要會(huì)議和活動(dòng)的保障任務(wù)。機(jī)要局上半年共收發(fā)明密電報(bào)2195份，11840頁(yè)，其中特提電報(bào)757份，沒(méi)有壓誤電報(bào)，確保了密碼的安全和政令暢通。新聞信息科今年已向省委辦公廳報(bào)送信息140多篇，采用42篇，領(lǐng)導(dǎo)在信息刊物上批示達(dá)45條，可見(jiàn)信息質(zhì)量較高。調(diào)研綜合科今年以來(lái)起草重要文稿56篇，編輯黨代會(huì)簡(jiǎn)報(bào)29期，文字累計(jì)達(dá)40萬(wàn)字。在市委工作會(huì)議上的講話五篇　　【會(huì)議發(fā)言稿范文】一　　剛才，各局、辦、科匯報(bào)了今年以來(lái)的工作，各分管領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)分管工作提出了要求，我完全同意這些意見(jiàn)。主要有以下四個(gè)方面的特點(diǎn)：　　一是積極參與政務(wù)，較好地為黨委當(dāng)好參謀助手。溫小林同志感冒了，還邊打針邊加班，輕傷不下火線。歐陽(yáng)副主任經(jīng)常親自帶領(lǐng)大家到一線處理上訪事件。督查辦共辦理督查事項(xiàng)36項(xiàng)，較好地完成了省、市領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。會(huì)議期間，葆明同志天天堅(jiān)守一線，廢寢忘食，殫精竭慮，人都瘦了一大圈。　　三是認(rèn)真搞好事務(wù)，保證辦公室日常工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)?！　∷氖乔袑?shí)抓好黨務(wù)，全面加強(qiáng)辦公室的自身建設(shè)。他們是當(dāng)之無(wú)愧的。反映的意見(jiàn)集中在服務(wù)方面，比如說(shuō)個(gè)別科室干部對(duì)外服務(wù)態(tài)度比較驕橫，架子較大?？梢?jiàn)，我們的服務(wù)水平、服務(wù)方式和工作手段還有待進(jìn)一步提高，干部隊(duì)伍和自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)等等。辦公室必須堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，以領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門(mén)和基層滿意、群眾滿意三滿意為目標(biāo)，堅(jiān)持繼承、發(fā)展、提高，在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中提高，努力做到參謀到位、服務(wù)主動(dòng)、工作創(chuàng)新、協(xié)調(diào)得力、