《國(guó)輝工貿(mào)公司規(guī)章制度及行為規(guī)范培訓(xùn)教材》-文庫(kù)吧
2025-04-14 22:39 本頁(yè)面
【正文】 本生活補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上多補(bǔ)貼伙食費(fèi) 10元 /天。 考勤管理制度 6 ? （ 2）工傷住院期間，重癥病人確需護(hù)理的，首先考慮安排家屬去擴(kuò)理。家屬是本公司員工，按正常出勤計(jì)算工資（不含加班費(fèi)）；家屬不在本公司上班，按新員工日薪計(jì)算工資（不含加班費(fèi)）；家屬無法護(hù)理，公司將安排員工去護(hù)理，工資按正常出勤核算（不含加班費(fèi)）；其它費(fèi)用自理。 ? ，公司正式職工須請(qǐng)長(zhǎng)事假的，必須提前 3天預(yù)告，并辦理請(qǐng)假手續(xù)，扣除全勤獎(jiǎng)。 ? ，公司正式職工因病須請(qǐng)假的，必須憑區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的證明，并辦理請(qǐng)假手續(xù)，扣除全勤獎(jiǎng)。 ? 第九條：請(qǐng)假審批程序和權(quán)限。 ? 1天以內(nèi)，由班長(zhǎng)批準(zhǔn)生效，（班長(zhǎng)缺席時(shí)，由組長(zhǎng)批準(zhǔn)）；員工請(qǐng)假 2天以內(nèi)，由班長(zhǎng)簽批，組長(zhǎng)批準(zhǔn)生效；員工請(qǐng)假 3天以內(nèi)，由班長(zhǎng)簽批，組長(zhǎng)審核，課長(zhǎng)批準(zhǔn)生效；員工請(qǐng)假 7天以內(nèi)，由班長(zhǎng)、組長(zhǎng)簽批，課長(zhǎng)審核，經(jīng)理批準(zhǔn)生效；員工請(qǐng)假超過 7天，由班長(zhǎng)、組長(zhǎng)、課長(zhǎng)簽批，經(jīng)理審核，副總批準(zhǔn)。 考勤管理制度 7 ? 、組長(zhǎng)請(qǐng)假 1天以內(nèi)，由課長(zhǎng)批準(zhǔn)生效，（課長(zhǎng)缺席，由經(jīng)理 /副總經(jīng)理批準(zhǔn)）；班、組長(zhǎng)請(qǐng)假 3天以內(nèi)，由課長(zhǎng)簽批，經(jīng)理 /副批準(zhǔn)生效；班、組長(zhǎng)請(qǐng)假超過 3天，由課長(zhǎng)簽批，經(jīng)理 /副理審核，副總批準(zhǔn)生效。 ? 1天以內(nèi)，由經(jīng)理批準(zhǔn)生效； 課級(jí)主管請(qǐng)假 3天以內(nèi)，由經(jīng)理簽批，副總批準(zhǔn)生效；課級(jí)主管請(qǐng)假超過 3天，由經(jīng)理簽批，副總審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。 ? （副）理級(jí)主管請(qǐng)假 2天以內(nèi)，由副總批準(zhǔn)生效；經(jīng)（副）理級(jí)主管請(qǐng)假超過 2天，由副總簽批，總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。 ? ，總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。 ? 15天，全年最多不得超過 30天。 ? 第十條：有關(guān)漏刷卡規(guī)定。 ? ，但未遲到，必須在值班警衛(wèi)處登記（姓名、所在單位、上班時(shí)間、本人簽名），并經(jīng)值班警衛(wèi)簽名證明后，交人事補(bǔ)錄當(dāng)天考勤，不給予扣款。若當(dāng)月出現(xiàn)累計(jì)登記兩天以上（不含兩天）此種情況，將追記警告一次處罰。 考勤管理制度 8 ? ，查出考勤不全（即漏刷上下班卡的），人事將通知該單位主管了解核實(shí)。若當(dāng)事人確有上班而忘記刷卡，必須由班長(zhǎng)、組長(zhǎng)證明，課長(zhǎng)審核，經(jīng)（副）理批準(zhǔn)后報(bào)人事補(bǔ)錄。第一次不給予處罰；第二次開始每次扣 5元，出現(xiàn) 5次以上忘記刷卡的將追記警告一次。 ? ，超過第二個(gè)工作日，人事不得受理。 ? 當(dāng)天的請(qǐng)假條必須在笫二天的上午 9點(diǎn)之前交到警衛(wèi)室并做好登記，由當(dāng)班警衛(wèi) ? 簽名確認(rèn)，逾期不予辦理。 ? 第十一條 ：上班時(shí)間外岀的規(guī)定，因工作需要岀廠時(shí)需使用“外出單”， 外出單必須由主 ? 管簽批！警衛(wèi)必須憑請(qǐng)假條和外出單方可登記放行。確因外出辦私事應(yīng)履行請(qǐng)假手 ? 續(xù)，違反相關(guān)規(guī)定應(yīng)給予處罰。 ? 笫十二條：人事必須每天核查前一天的全部考勤記錄。若出現(xiàn)無考勤記錄，且沒有辦理請(qǐng)假 ? 手續(xù)而不上班的，一律視為曠工，事后不得補(bǔ)假。若證明實(shí)際有上班的，則根據(jù) 《 考 ? 勤制度 》 的相關(guān)規(guī)定處理。 考勤管理制度 9 ? 第十三條：若查出有考勤記錄，而實(shí)際沒有上班的，說明有弄虛作假的行為，將追查出做 ? 假者并嚴(yán)厲處罰，根據(jù)情節(jié)輕重處以 5001000元的罰款，直至開除。 ? 第十四條：代人打卡開除處理。 ? 第十五條：對(duì)檢舉代人打卡、考勤弄假的、經(jīng)查實(shí)者，公司將給予 300元獎(jiǎng)勵(lì)，并為檢舉人保密。 考勤管理制度 10 行為規(guī)范 ? （一）儀容儀表與環(huán)境衛(wèi)生 ? 凡進(jìn)入廠區(qū)必須佩帶廠牌，廠服發(fā)放后必須穿廠服。上班時(shí)間不得穿其他公司的廠服、無袖的衣服、未超過膝蓋的褲子及怪異的服裝，不得穿拖鞋、涼鞋及超過 3公分的高跟鞋。（警告） ? 公司男性職工不得留女式長(zhǎng)發(fā)，女性職工進(jìn)入生產(chǎn)車間一律將長(zhǎng)發(fā)綁扎盤起。不得留長(zhǎng)指甲。（警告） ? 上班時(shí)不得敞開衣服紐扣，儀表端莊大方，言談舉止文明禮貌、互相尊重。不得隨地吐痰，隨便亂扔果皮、紙屑或其它雜物垃圾。（一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其態(tài)度記警告以上處罰。） ? 凡新進(jìn)員工進(jìn)廠滿 1個(gè)月后，可申請(qǐng)領(lǐng)取新廠服，若從領(lǐng)取之日起在公司服務(wù)滿一周年以上，則不承擔(dān)廠服費(fèi)用，反之，將按照廠服價(jià)格全額
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