【正文】 。沒有正確政治意識，就會(huì)導(dǎo)致理想喪失、信念滑坡、航向偏離，甚至?xí)龀鲆恍┻`反政治紀(jì)律的事來；大局意識從大處來講就是中央的”四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局。我雖然工作在基層，所做的工作微不足道，但滴水成溪、匯聚成流，我們也在為中央實(shí)現(xiàn)”四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局添磚加瓦。我們每個(gè)黨員都要有這個(gè)意識，在黨為黨、在黨言黨，為維護(hù)大局利益不得已需要我們黨員、干部犧牲局部利益、個(gè)人利益的時(shí)候，要堅(jiān)持立黨為公、大公無私，不計(jì)較個(gè)人得失、不怕犧牲一切，毫不猶豫地做到服從服務(wù)于大局利益。大局從小處講就是要堅(jiān)定不移地執(zhí)行好集團(tuán)公司的決策部署，處處為公司發(fā)展著想，堅(jiān)守好自己的崗位，發(fā)揮自己的最大能量把公司發(fā)展做好；在核心意識方面，共產(chǎn)黨員的核心就是黨中央。每一個(gè)黨員都要無條件服從黨中央。在企業(yè)，我們每個(gè)黨員都要服從于公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。緊密圍繞在公司黨委的周圍，按照公司黨委的決策部署，做好各項(xiàng)工作。不能搞五花八門，拉幫結(jié)派，更不能搞當(dāng)面一套，背后一套，陽奉陰違。要始終做到黨章對每個(gè)黨員的要求，即”黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各級組織和全體黨員服從黨的全國代表大會(huì)和中央委員會(huì)”.不做任何有損黨中央的威信、威望、權(quán)威的事情；看齊意識就是要向黨中央看齊、向先進(jìn)典型看齊。要通過不斷學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)和理解黨中央的決策部署、戰(zhàn)略布局，堅(jiān)決服從和貫徹；要向先進(jìn)典型的廉潔自律、克己奉公、艱苦樸素、全心全意為人民服務(wù)的表率行為和高尚品德看齊；要向以習(xí)近平同志為總書記的黨中央看齊，做政治上的明白人、行動(dòng)上的帶頭人。我們要選對看齊標(biāo)準(zhǔn)，不能向社會(huì)上的享樂主義、拜金主義、奢靡之風(fēng)看齊。如果選擇錯(cuò)了看齊的標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)誤入歧途，背離黨員的標(biāo)準(zhǔn)。　　堅(jiān)決反對圈子文化和好人主義　　十八屆中央第十輪巡視特別指出，x的一大問題在于圈子文化不絕，政治生態(tài)遭破壞。圈子文化和好人主義對x政治生態(tài)造成了的嚴(yán)重危害。　　圈子文化、好人主義從定性上說就是違反政治原則、違反組織紀(jì)律。圈子文化直接挑戰(zhàn)中央權(quán)威，是山頭主義、宗派主義，嚴(yán)重弱化、分化黨中央的權(quán)威；好人主義挑戰(zhàn)的是原則，與黨章黨規(guī)黨紀(jì)格格不入，遇事不講原則先講”策略”、強(qiáng)調(diào)”藝術(shù)”、做”老好人”.圈子文化、好人主義的產(chǎn)生，從人、事、因、制上看：人是主要負(fù)責(zé)人，事是見不得人的事，因是私欲和利益，制就是紀(jì)律問題、黨性問題，圈子文化、好人主義是違背黨的性質(zhì)宗旨、違反黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為，是各種不良風(fēng)氣的溫床，會(huì)逐漸蠶食黨的健康肌體，將削弱黨的戰(zhàn)斗力和執(zhí)政根基。一旦圈子盛行，想問題、干事情的立場必將出現(xiàn)偏差，就會(huì)出現(xiàn)”出大力的不如抱大腿的”的怪象，導(dǎo)致空談淘汰實(shí)干、關(guān)系淘汰能力等逆淘汰現(xiàn)象，從而使組織渙散、人心離散。　　二、查擺的主要問題和原因分析　　最常見的就是遇到妄議中央大計(jì)、傳播、散布反動(dòng)言論、侮辱詆毀黨和國家過去和現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)人等事情與言論，我沒有做到針鋒相對，反而事不關(guān)己高高掛起。與四個(gè)意識要求相差甚遠(yuǎn)。主要是思想上對”四個(gè)意識”認(rèn)識不夠深刻，未能清楚的認(rèn)識到作為基層黨員意識形態(tài)的重要性，總感覺自己只是一名普通的基層的黨員，只要遵守黨的紀(jì)律，做好本職工作就行，黨中央的高層部署離自己很遠(yuǎn)、政治與自己關(guān)系不大。主要原因是理論學(xué)習(xí)不夠深入，對”四個(gè)意識”的重要性領(lǐng)悟不夠深刻，對基層黨員的中堅(jiān)作用未能有深刻體會(huì)，殊不知正是眾多的基層黨員才組成了我們的黨、我們的黨組織?！　」ぷ髦写嬖凇鼻橛锌稍?、沒必要小題大做”的好人主義心態(tài)，對身邊同志違反公司規(guī)章制度的行為不能正確的給予提出指正，總覺得只要不是大是大非的原則問題，就從輕處理或者不予處理，沒能嚴(yán)肅對待，殊不知，許多大的錯(cuò)誤都是從小事開始的，存在原因主要是制度執(zhí)行的不嚴(yán)格?！　」ぷ鞣绞椒椒ㄓ写訌?qiáng)，講話不注意方式方法、處理問題容易走極端等不好的習(xí)慣，許多同志曾給予指正，自己也努力的改正但不夠徹底，局部的小團(tuán)隊(duì)或者人情往來現(xiàn)象還是存在的，自己能做到不主動(dòng)接近圈子，但未能對此種現(xiàn)象勇敢的指出。主要存在的原因是是好人主義心態(tài)在作怪。是自己主觀方面的問題，批評與自我批評的氛圍尚未形成，不能時(shí)時(shí)刻刻提醒身邊同志的不足和錯(cuò)誤，督促其改正。同時(shí)，對圈子文化的理解不夠?！　Α眴栴}導(dǎo)向”的認(rèn)識不夠深刻。以前參加許多公司活動(dòng)或者學(xué)習(xí)只是流于形式主義、走走過場，并未真正的解決問題。主要原因是沒有帶著問題學(xué)，沒有針對問題改?！　∪⒔窈笈Ψ较蚝透倪M(jìn)措施　　在以后的工作生活中，要不斷增強(qiáng)”四個(gè)意識”、勇敢的反對圈子文化和好人主義，從自己做起，嚴(yán)格查擺自己的問題，嚴(yán)格改正，同時(shí)不斷開展批評和自我批評，從而使”四個(gè)意識”深入心中，徹底消滅圈子文化和好人主義現(xiàn)象，營造良好的黨內(nèi)政治生活氛圍，為公司的發(fā)展鏟除思想毒瘤，讓公司更好、更健康的發(fā)展。努力方向和改進(jìn)措施如下：　　繼續(xù)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，從思想上武裝自己，積極參加”兩學(xué)一做”的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，緊跟以習(xí)近平總書記為核心的黨中央精神和公司黨委的決策部署，履行黨員義務(wù)，做合格的共產(chǎn)黨員。　　深刻認(rèn)識”圈子”文化是與黨的宗旨完全背離的，杜絕”圈子”必須有”治本之道”，這個(gè)”本”就是堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)定不移地踐行群眾路線。具體到工作中，就要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)決杜絕”家長制”和”一言堂”，摒棄相互間逢迎討好、互相吹捧的庸俗作風(fēng)，真刀真槍，紅臉出汗，不斷提高發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。重視集體決策，多聽員工意見，關(guān)心員工心聲，這是實(shí)行正確領(lǐng)導(dǎo)、防止和糾正錯(cuò)誤的法寶，也是抵制”圈子”的銳利武器?！　?yán)格黨組織的民主生活，用好批評和自我批評武器，經(jīng)常開展批評與自我批評，克服好人主義、折中主義，真正做到對身邊同志政治上的關(guān)心和愛護(hù)，對那些搞拉拉扯扯、搞”圈子”的人，要及時(shí)提醒，不遷就，不留情面，杜絕好人主義現(xiàn)象?！　∨ν七M(jìn)監(jiān)督機(jī)制的建立和健全，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，營造良好政治生態(tài)。在公司內(nèi)部不僅加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，還要在工作的方方面面加強(qiáng)巡視監(jiān)督，對違反規(guī)章制度的現(xiàn)象不開綠燈，嚴(yán)肅處理。李鴻忠說，嚴(yán)肅監(jiān)督是對干部的保護(hù)愛護(hù)。黨員同志要自覺接受監(jiān)督、主動(dòng)接受監(jiān)督，使之成為一種習(xí)慣、一種常態(tài)，就是我們黨內(nèi)政治生活嚴(yán)