【正文】 　　八、勞動紀(jì)律　　第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！　〉谑臈l 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者直至解除本合同?！　〉谑鍡l 甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方（或?qū)σ曳浇o予了明示），乙方已經(jīng)知曉并理解了有關(guān)規(guī)章制度的要求，并同意遵守相關(guān)規(guī)章制度?！　【?、協(xié)議的重簽、解除和終止　　第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：　?。ㄒ唬?甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內(nèi)容有改動的；　?。ǘ┯喠⒈緟f(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；　?。ㄈ?訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的?！　〉谑邨l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除?！　〉谑藯l 發(fā)生協(xié)議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方?！　〉谑艞l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：　?。ㄒ唬?嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；　?。ǘ?嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；　?。ㄈ?被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉诙畻l 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：　?。ㄒ唬┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　?。ǘ┘追轿窗凑毡緟f(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　第二十一條 有下列情形之一的的，本協(xié)議終止：　　（一）本協(xié)議期滿的；　?。ǘ┮曳剿劳龌虮蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟?；　　（三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；　　（四）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；　?。ㄎ澹┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙l 在解除或終止本協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟補償?！　〉诙龡l 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　十、爭議處理及其它　　第二十四條 雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄?！　〉诙鍡l 甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。　　第二十六條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙邨l 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑ü?章） 乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人　?。ê炞只蛏w章）　　簽訂日期： 年 月 日聘用合同 篇4　　甲方：　　乙方：　　甲方為保證xx項目實現(xiàn)與市場接軌，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，協(xié)商達成如下條款:　　一、甲方對xx經(jīng)營管理項目(客房部、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，授權(quán)乙方負(fù)責(zé)該項目經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的按期實現(xiàn)?！　《?、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件：1)　　三、受聘期限為5年，從20xx年元月1日至20xx年12月31日止?！　∷?、受聘期待遇：扣除xx原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為：責(zé)任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)　　五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供；　　六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜?！　∑?、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán)；　　八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經(jīng)營管理方案（附件：2）?！　【?、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。　　十、乙方在經(jīng)營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權(quán)認(rèn)可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷；　　十一、乙方在日常經(jīng)營管理活動中，必須按三星級標(biāo)準(zhǔn)的工作流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室；　　十二、甲方財務(wù)在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室；　　十三、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在20xx年元月1日能正常對散客營業(yè)，并實現(xiàn)星級管理服務(wù)水平；　　十四、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在20xx年6月1日前完成全員培訓(xùn)計劃，達到三星級管理服務(wù)水平（按三星級標(biāo)準(zhǔn)范本對照檢查），有一定數(shù)量的散客。　　十五、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20xx年12月31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經(jīng)營成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人員經(jīng)費、稅等）控制在60以內(nèi)。　　十六、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20xx年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入150萬元，經(jīng)營成本（同前）控制在40以內(nèi)；　　十七、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20xx年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入200萬元，經(jīng)營成本（同前）控制在40以內(nèi)；第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元；第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元；期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權(quán)?！　∈恕⒓追桨慈?、月統(tǒng)計記錄，季度考核，對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正，否則，乙方有權(quán)拒絕?！　∈?、甲方不得無故辭退乙方。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補助費。　　二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退?！　《?、本合同自20xx年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴?！　《⒈竞贤皇剿练?，雙方各持一份?！　〖追剑阂曳剑浩赣煤贤?篇5　　甲方（聘用單位）：　　乙方（受 聘 人）：　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。　　第一條：合同期限　　合同有效期為八年：自 年 月 日至年 月 日止（試用期為 月），合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方?！　〉诙l：工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售副總，并根據(jù)公司管理制度中《銷售副總崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)?！　∫曳降墓ぷ髀氊?zé)、事項可以由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進行分派?！　〉谌龡l：工作條件　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　∫曳降目记谂c管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理?！　〉谒臈l：工作報酬　　甲方按月支付乙方工資為人民幣元?！　—劷鹛岢稍诎此鞴懿块T月銷售總額的‰提取，當(dāng)年提成獎金于年底春節(jié)放假前一次性支付給乙方。（私車用費、出差、請客、送禮等費用已經(jīng)包括在提成獎金里面，公司不再另行報銷，但要將發(fā)票交給財務(wù)）　　乙方可按每股萬元