【正文】 重點問題和家長、學生懇談，懇談內(nèi)容要事前有預告，事后有反饋。 　　開展一次民主評議會。對學校中層以上領導進行民主評議。在黨員內(nèi)部開展批評和自我批評活動，并對評議出現(xiàn)的問題進行整改。 　　制定改進措施。依照征求到的意見和自查出來的問題，制定詳細可操作的改進措施。 　　三、集中整改階段（8月10月） 　　按照上級要求的“五個堅持、五個切記”轉(zhuǎn)變工作作風，將整改措施落實到位。在全校教職工中形成高尚的師德師風，要求教師做到舉止文明，言語規(guī)范，講操守，重休養(yǎng)，慎行事，守清廉。塑造華金良好的教育形象。 　　全面推行上級要求的六項制度，一是公開承諾制，二是首問首辦責任制，三是限時辦結制，四是考核評議制，五是實行績效機制，六是實行輪崗制度。另外開展專項檢查，對于“三亂”問題，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴肅追究。 　　四、鞏固成果階段（11月12月） 　　本階段主要是結合學校實際,在工作運行中摸索總結出務實、管用、長效的作風建設工作機制。其次是進行群眾滿意度測評，要家長和社會各界對學校領導、處室、教師、食堂、住宿處等各個層面進行滿意度測評，測評結果在學校公布。對于作風建設年表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工或黨員干部進行表彰，對測評不合格的，要限時進行再次整改教育。 　　總之，這次活動我們堅持從實際出發(fā)，查找問題，轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)、能力和水平?；顒恿⒆阌诮鉀Q問題，始終把依靠群眾和讓人民滿意作為工作主旨。畜牧系統(tǒng)機關作風建設年活動實施方案2019作風建設年實施方案（3） | 返回目錄　　為深入貫徹旗委、旗政府“機關建設年”活動動員大會精神，進一步轉(zhuǎn)變機關工作作風，強化效能建設，努力營造高效、廉潔、和諧的畜牧業(yè)發(fā)展環(huán)境，根據(jù)旗委的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)局務會議研究決定，從3月份開始到年底，在全旗畜牧系統(tǒng)范圍內(nèi)開展“機關作風建設年”活動?，F(xiàn)結合畜牧業(yè)工作實際，特制定如下實施方案?！　∫弧⒅笇枷?　　以旗委十二屆六次全委（擴大）會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以改進作風、優(yōu)質(zhì)服務、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展為切入點，以“強化管理，創(chuàng)建和諧高效服務型機關”為主題，全面轉(zhuǎn)變機關作風，提升畜牧業(yè)服務水平，為實現(xiàn)全旗畜牧業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新貢獻。 　　二、活動目標 　　通過機關作風建設年活動的開展，全系統(tǒng)要實現(xiàn)： 　　一是工作要有新作為。要緊緊圍繞畜牧業(yè)中心工作，通過改進工作作風，強化服務，加強管理，確保全旗畜牧業(yè)工作在家畜改良、動物疫病防治、草原保護與建設、牧區(qū)經(jīng)營管理、家庭牧場建設、新農(nóng)村新牧區(qū)建設及機關黨的建設等重點領域?qū)崿F(xiàn)新跨越。 　　二是服務環(huán)境要有新優(yōu)化。要圍繞創(chuàng)建和諧高效服務型機關，著力營造科學發(fā)展的良好環(huán)境，努力做到行政執(zhí)法文明、公開、公正、規(guī)范，工作服務水平明顯提高，機關作風、效能建設明顯加強。 　　三是職工隊伍要有新形象。要圍繞樹立機關新形象，打造一流畜牧業(yè)服務隊伍的目標，努力建設一支開拓創(chuàng)新、注重實干、與時俱進的高素質(zhì)、復合型職工隊伍，使職工隊伍整體素質(zhì)進一步提升，黨群干群關系進一步密切，群眾滿意度明顯提高。 　　四是各項工作要呈現(xiàn)新局面。要以開展“機關作風建設年”活動為契機，創(chuàng)造性地推進各項工作，把優(yōu)良的作風和優(yōu)質(zhì)的服務集中體現(xiàn)到畜牧業(yè)各項工作中，形成經(jīng)濟社會發(fā)展與機關作風、效能建設及各項工作相互促進、共同提高的互動效應，努力開創(chuàng)畜牧業(yè)系統(tǒng)機關各項工作新局面。 　　三、活動任務和步驟 　　按照旗委政府的統(tǒng)一部署，機關作風建設年活動共分四個階段，即宣傳教育、查擺分析、整改鞏固和總結考評四個階段。 　　宣傳教育階段（3月20日至3月31日）。 　　成立領導組織。開展“機關作風建設年”活動，是社會發(fā)展新形勢的客觀要求，是實踐科學發(fā)展觀活動的主要內(nèi)容，是提高機關效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措。為確保該項活動的順利進行，成立畜牧系統(tǒng)“機關作風建設年”活動領導小組，指導、督查全系統(tǒng)“機關作風建設年”活動開展情況。領導小組組成人員為： 　　組 長：王金寶 　　副組長：圖門、呼格吉勒、布仁 　　成 員：巴彥朝格圖、劉文忠、賈天才、房文軍、賽音巴雅爾、魏景鈺、高明文、哈日巴拉、巴拉、滿都呼、富榮、韓英慧 　　領導小組下設“機關作風建設年”活動辦公室，具體負責該項活動的組織、協(xié)調(diào)、總結、匯報等工作。辦公室主任：布仁（兼），成員：韓英慧、石景君、薩日娜、張國忠、烏英嘎、薩仁高娃、額爾敦巴雅爾 　　召開動員大會 。為使機關作風建設年活動得到全面、深入的開展，召開全系統(tǒng)干部職工動員大會，向大家及時傳達旗委、旗政府“機關作風建設年”活動動員大會精神，安排部署本單位活動內(nèi)容。 　　組織學習討論。制定學習制度，以股站為單位，每周四下午為干部職工集中學習活動日，日常以自學為主。重點學習xx在中紀委七次全會上的講話、xx總理在國務院第一次廉政工作會議上的講話，重溫《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《政務信息公開條例》、《國務院全面推進依法行政實施綱要》、《旗委、政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作實施意見》、《阿旗優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十條禁令》以及《首問負責制度》、《限時辦結制度》、《一次性告之制度》、《畜牧法》、《動物防疫法》、《草原法》等有關法律、法規(guī)、制度等。在集中學習和自學的基礎上，廣泛開展討論活動，使廣大干部充分認識開展作風建設活動的重要性和必要性，進一步統(tǒng)一廣大干部的思想，以良好的精神狀態(tài)投身于作風建設年活動中來。 　　查擺剖析階段（4月1至4月30日）。 　　針對畜牧業(yè)管理工作和干部管理方面存在的問題進行征求意見，查擺剖析。 　　畜牧業(yè)管理工作方面，要緊密聯(lián)系工作職能和崗位實際，在深入開展學習討論的基礎上，以局、各股站室包鄉(xiāng)干部為主力，以各自分管的業(yè)務為重點，深入基層，深入農(nóng)牧民群眾中采取發(fā)放問卷、實地調(diào)查的方式廣泛征求廣大農(nóng)牧民群眾對畜牧業(yè)服務的意見和建議，同時通過公布投訴電話、設立舉報箱和召開座談會等形式，多渠道、多層次地征集改進畜牧業(yè)機關作風的意見和建議。圍繞畜牧業(yè)行政許可、行政事業(yè)性收費、行政處罰、行政檢查等工作重點，廣泛查找動物防疫監(jiān)督、種畜禽管理、草原監(jiān)督管理、牧民負擔監(jiān)管、草原建設等工作中存在的問題。查擺本單位在執(zhí)行旗委、政府畜牧業(yè)重大決策中是否存在政令不通、落實不力的問題；是否存在單位組織、工作紀律渙散和規(guī)章制度不夠健全，風氣不正、精神不振的問題；行政執(zhí)法局及站所是否存在依法行政意識淡漠、執(zhí)法程序有誤和執(zhí)法不夠公開、公平、公正的問題；在畜牧業(yè)行政審批和畜牧業(yè)服務中是否存在不按服務承諾辦事，超期辦結和效率低下、服務不優(yōu)的問題；是否存在基層農(nóng)牧民群眾反映的涉牧熱點、難點問題得不到及時解決的問題。 　　干部管理方面。重點是環(huán)節(jié)以上干部要通過局、股站室民主生活會、民主評議、自查等方式查找自身存在的問題。重點查擺執(zhí)行旗委政府決策部署中是否存在有令不行、有禁不止的問題；在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中是否嚴格遵守旗委、政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的各項規(guī)定；在畜牧業(yè)項目建設中是否嚴格執(zhí)行項目及資金管理各項規(guī)定；在廉政建設中是否嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，是否做到勤儉節(jié)約、嚴格遵守財經(jīng)紀律；在日常工作中是否堅持民主集中制原則，是否嚴格遵守群眾工作紀律。 　　整改鞏固階段（5月1日至10月30日）。 　　該階段主要任務是制定整改措施，鞏固工作成果。