20xx年社區(qū)大黨委建設實施方案-文庫吧
2025-04-17 18:32 本頁面
【正文】 街道)23件項目作為為民辦實事擬辦項目。除每年“七一”期間區(qū)里開展全區(qū)性集中志愿服務活動外，各鎮(zhèn)(街道)要結合實際自行統(tǒng)籌，每月安排12個社區(qū)集中開展黨員志愿服務。(二)進一步凝聚“大黨委”黨員隊伍合力。要進一步加強社區(qū)組織“目標管理”和個人“亮崗履職”工作，結合社區(qū)年度工作任務，科學設置崗位和工作目標，將社區(qū)黨建工作與社區(qū)業(yè)務工作有機結合。在完善社區(qū)直管黨員“全責管理”和社區(qū)流動黨員“跟蹤管理”的基礎上，重點建立健全駐區(qū)黨員“單位組織管理+社區(qū)屬地管理”機制，結合區(qū)直部門掛點村(居)方案，建立在職黨員到社區(qū)報到制度，要求區(qū)、鎮(zhèn)(街道)機關黨員干部帶頭落實，并將工作向轄區(qū)單位、文明單位等駐區(qū)單位黨組織延伸。進一步健全駐區(qū)黨員“單位管理監(jiān)督+社區(qū)群眾監(jiān)督”機制，將駐區(qū)黨員領導干部“3+1”公示、黨員干部評先評優(yōu)及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者等區(qū)級榮譽表彰同步增加居住地社區(qū)公示環(huán)節(jié)，不斷增強黨員干部的社會責任感、使命感和榮譽感。建立駐區(qū)單位領崗定責和黨員干部星級評定制度，黨員干部每年要參與社區(qū)志愿服務12次以上，并由社區(qū)對黨員干部活動情況進行初評，并將初評情況報送黨員所屬單位黨組織評定。同時，依托單位和社區(qū)公開欄對黨員干部領崗履職和任務落實情況進行公開公示、動態(tài)管理，并作為各級“一先兩優(yōu)”推薦表彰依據(jù)，確保年度責任落實到位。在統(tǒng)一分類管理基礎上，推行“單位實績考評+社區(qū)積分考評”辦法，建立黨員服務積分“存折”。積分“存折”實行加分制，記載黨員依托自身崗位和專業(yè)優(yōu)勢參與社區(qū)組織公益活動、志愿服務等情況，并根據(jù)履職服務情況由社區(qū)大黨委進行相應積分獎勵，每月初對上月積分進行匯總，年底按積分制考評的方式，對駐區(qū)黨員自身認領崗位和幫助服務社區(qū)情況實行量化考評，做好星級評定。同時，要對社區(qū)直管黨員和流動黨員做好星級評定，鼓勵鎮(zhèn)(街道)探索建立積分兌換超市，采取以積分換物品的方式激勵黨員主動融入服務。(三)進一步優(yōu)化“大黨委”工作整體格局。建立健全社區(qū)轄區(qū)黨組織共駐共建和黨員共同參與機制，以文明創(chuàng)建、社區(qū)活動、公共管理為載體，社區(qū)每年與轄區(qū)單位共同組織開展12場活動，進一步加強社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織及黨員之間的橫向溝通聯(lián)系。進一步整合區(qū)域資源，建立互相開放的活動場所、文化設施等資源共享管理機制，推動黨建資源和社會資源的集約利用和優(yōu)勢互補。建立區(qū)處級領導掛點、部門(單位)掛包、工作隊駐點相融合的三級聯(lián)動管理機制，處級領導定期到社區(qū)指導推動共建工作，部門(單位)每月到掛包社區(qū)提供幫助不少于1次，掛點工作隊隨時幫助
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