行政主管管理崗位職責(zé)范圍-文庫(kù)吧
2024-11-23 05:04 本頁(yè)面
【正文】 定資產(chǎn)的管理、行政費(fèi)用管控。負(fù)責(zé)總部商務(wù)接待的統(tǒng)籌及實(shí)施組織。負(fù)責(zé)消防安全日常管理、內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)及安全問(wèn)題處理。應(yīng)急管理機(jī)制實(shí)施、優(yōu)化提高工作。負(fù)責(zé)總部安全設(shè)備、消防設(shè)備日常保養(yǎng)、監(jiān)督運(yùn)行及維護(hù)管理。負(fù)責(zé)總部工傷事故處理及事故原因調(diào)查、問(wèn)題改善工作。負(fù)責(zé)公司清潔衛(wèi)生、飯餐、車(chē)輛、公共設(shè)備的規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)督及優(yōu)化工作。1負(fù)責(zé)總部突發(fā)事件處理及上級(jí)安排的臨時(shí)性工作。行政主管崗位職責(zé)41. 重點(diǎn)工作是：?jiǎn)T工培訓(xùn)及招聘，培訓(xùn)方面需要編寫(xiě)非專(zhuān)業(yè)性的教材，開(kāi)展培訓(xùn)工作。2. 其次是協(xié)助完成公司人力資源體系文件的編制、企業(yè)文化建設(shè)，薪酬建議規(guī)劃，勞工關(guān)系處理等。3. 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和組織實(shí)施招聘計(jì)劃，建立儲(chǔ)備人才信息的資料庫(kù)。4. 跟進(jìn)落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施，員工異動(dòng)管理，確保各項(xiàng)行政、人事流程和政策順利、有效執(zhí)行。5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。行政主管崗位職責(zé)5根據(jù)公司發(fā)展，參與制定公司人力資源策略，制定階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，為工作成果負(fù)責(zé)。公司相關(guān)規(guī)章制度的完善與流程優(yōu)化，并推進(jìn)執(zhí)行。員工五險(xiǎn)一金，工資工資考勤管理。推動(dòng)績(jī)效評(píng)估管理體系的搭建及落地實(shí)施，完善公司福利制度。協(xié)助公司負(fù)責(zé)人完成行政及人事全模塊管理工作。行政主管崗位職責(zé)6負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作。負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職，勞動(dòng)合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作。建立和完善人事管理制
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