民政系統(tǒng)基層建設(shè)意見與民政系統(tǒng)執(zhí)法半年匯報(2篇)---履職工作報告匯編-文庫吧
2024-11-23 04:32 本頁面
【正文】 難促發(fā)展”、“四爭當一承諾”等活動，推動民政系統(tǒng)在加強和創(chuàng)新社會管理、服務(wù)人民群眾和加強基層組織四個方面創(chuàng)先爭優(yōu)。三是進一步濃厚氛圍。通過領(lǐng)導促動、先進帶動、群眾發(fā)動等措施，積極營造學先進、比先進、爭先進、趕先進的濃厚氛圍。深入開展便民惠民活動。建立“民情家訪”制度，促使機關(guān)干部和村干部到群眾中去、傾聽群眾訴求，了解群眾期盼，聽取群眾意見，宣傳政策法律，化解矛盾糾紛，解決實際問題，增進對群眾的思想感情，增強服務(wù)群眾的本領(lǐng)。在各支部定期開展群眾代表、黨員代表“議事懇談?wù){(diào)解”活動，聽取群眾意見。組織開展學習活動、文化活動和政策宣傳活動，凝聚、宣傳、教育黨員和群眾。大力開展“星級創(chuàng)評”活動。根據(jù)省、市、縣委提出的建立黨員“先鋒創(chuàng)績”制度的要求，結(jié)合民政工作實際，大力開展“星級創(chuàng)評”活動，進一步完善“星級黨員”爭創(chuàng)和評選辦法，大力開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員承諾制、設(shè)崗定責、結(jié)對幫扶、黨員義工和黨員志愿者等活動，創(chuàng)新基層黨員特別是無職黨員增強黨性、服務(wù)群眾、發(fā)揮作用的方式，不斷鼓勵和引導全局廣大黨員爭當先鋒模范，爭創(chuàng)先進業(yè)績。六、完善基本制度，保證基層黨建工作規(guī)范運行落實基層黨建工作責任制。要進一步健全和落實基層黨建工作責任制。局黨組每季度至少聽取各基層黨組織一次黨建工作情況匯報，及時研究解決基層黨建工作中的重大問題。黨組織書記是抓基層黨建工作的第一責任人，分管領(lǐng)導是直接責任人，要制定好黨建工作計劃、經(jīng)常開展黨建調(diào)研、督促抓好工作落實。同時，各黨支部每年要向局黨組書面報告一次黨建工作開展情況。堅持和完善黨建工作聯(lián)系點制度，局黨組成員每人要聯(lián)系1個基層黨建工作聯(lián)系點，每年到聯(lián)系點指導工作3次以上。形成基層黨建工作項目化管理機制。按照提高黨的建設(shè)科學化水平的要求，將項目管理的手段和方法引入黨建工作，推進基層黨建工作項目化發(fā)展。針對基層黨建工作面臨的新形勢、新情況、新要求，著力推進探索創(chuàng)新型項目，引導基層黨組織在組織設(shè)置、活動載體、制度機制等方面改革創(chuàng)新，努力破解一批基層黨建工作的共性難題。強化基層黨建工作檢查考評制度。建立基層黨建工作考評制度，完善基層黨建工作的責任目標管理考核辦法，推行基層黨建工作項目化目標管理和各黨支部書記年度黨建工作述職制度，落實獎懲措施。建立基層黨建工作指導督查員制度，采取定期匯報、專項檢查、召開專題研討會等形式，推動工作落實。同時，要將檢查考評結(jié)果作為各單位績效考核、干部調(diào)整任用、評先評模的重要依據(jù)。完善黨員主體地位、民主權(quán)利的保障制度。堅持和完善黨務(wù)公開制度，進一步規(guī)范黨務(wù)公開的程序和內(nèi)容，以黨務(wù)公開帶動政務(wù)公開。以落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，進一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度。拓寬黨員意見表達渠道，探索建立黨內(nèi)聽證咨詢、黨員定期評議基層黨組織及其領(lǐng)導班子成員等制度。健全黨內(nèi)關(guān)懷、幫扶、激勵機制。健全黨員談心談話制度，為黨員的學習、工作、生活提供服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，幫助解決生活困難黨員生產(chǎn)生活中遇到的實際問題。推行黨組織對黨員重要節(jié)日、重大災(zāi)難、生病住院、婚喪嫁娶“四必訪”制度，進一步促進黨內(nèi)和諧機制建立。努力形成上級黨組織關(guān)心基層黨組織，基層黨組織關(guān)心廣大黨員，各級黨組織和廣大黨員都來關(guān)心人民群眾的良好局面。要定期開展評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動，展示共產(chǎn)黨員的良好形象。民政系統(tǒng)執(zhí)法半年匯報(2篇) 履職工作報告第一篇20**年上半年即將過去，在過去的半年里，我局嚴格履行政府賦予的行政職能，堅持以人為本，在強化依法行政意識、規(guī)范行政執(zhí)法行為、建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督機制、加強執(zhí)法隊伍建設(shè)等方面作出了不懈努力，取得了一定成效，現(xiàn)將20**年上半年我局依法行政工作小結(jié)如下：一、加強組織領(lǐng)導，積極推進依法行政工作我局依法行政工作實行一把手負責制，成立了由局長為組長，其他班子成員為副組長、各科室負責人為成員的民政依法行政工作領(lǐng)導小組。同時，對全局持執(zhí)法證人員和新辦證人員進行了法律知識考試，考試成績?nèi)績?yōu)良。對調(diào)離執(zhí)法崗位工作人員的執(zhí)法證予以收回，為新調(diào)入執(zhí)法崗位的工作人員辦理了執(zhí)法證，符合持證條件的執(zhí)法人員的執(zhí)法證全部順利通過年審，目前，6個行政執(zhí)法人員、4個行政執(zhí)法監(jiān)督人員已分別領(lǐng)取《省行政執(zhí)法證》、《省行政執(zhí)法監(jiān)督證》，為我局依法行政工作創(chuàng)造了必要條件。二、建立健全各項規(guī)章制度，切實規(guī)范民政執(zhí)法行為一是建立和健全了政務(wù)公開制度，將工作職責、辦事依據(jù)、辦事程序、收費標準、辦事紀律等上墻公開，并輔之工作人員相片、姓名、崗位公開，置于廣大人民群眾的監(jiān)督之下。二是進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，開展了第三次行政執(zhí)法職權(quán)梳理工作。清理出本單位行政執(zhí)法主體執(zhí)行的現(xiàn)有法律4部，行政法規(guī)14部，地方性法規(guī)3部，部委規(guī)章11部，政府規(guī)章4部，共計36部（其中，與其他部門共同執(zhí)行或需要其他執(zhí)法部門協(xié)助執(zhí)行的執(zhí)法依據(jù)共11部）；我局具體行政執(zhí)法職權(quán)共83項，其中行政許可6項（其中區(qū)級保留的行政許可項目3項，市級下放區(qū)級受理后轉(zhuǎn)上級審批的職權(quán)1項，受市級單位委托辦理的審批事項2項)、行政處罰37項、行政強制6項、行政征收（含行政征用）1項、行政給付6項、其他具體行政執(zhí)法職權(quán)27項。三是根據(jù)省政府法制辦匯編的《省行政處罰自由裁量權(quán)執(zhí)行標準》（20**
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