民政系統(tǒng)養(yǎng)老服務學習材料與民政系統(tǒng)內部審計調查報告匯編-文庫吧
2024-11-23 04:32 本頁面
【正文】 發(fā)展院辦經(jīng)濟的重要基礎，我們在規(guī)劃新建養(yǎng)老福利機構時，要求各地為其調劑提供發(fā)展院辦經(jīng)濟所必需的土地。目前，全城鄉(xiāng)養(yǎng)老福利機構共有耕地面積達628畝。養(yǎng)老福利機構組織有一定勞動能力的供養(yǎng)人員利用耕地種植糧食、蔬菜等農作物，在院前院后荒山荒坡上種植瓜果，在院內發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。目前，近40所養(yǎng)老福利機構日常生活所必需的蔬菜、水果、肉類等自給率達60%以上。院辦經(jīng)濟的發(fā)展，增加了養(yǎng)老福利機構的資本積累，為促進養(yǎng)老福利機構的持續(xù)健康發(fā)展提供了有力保障。二、強化管理，提升養(yǎng)老福利機構管理水平健全的管理體系和規(guī)范的管理模式是推進養(yǎng)老福利機構健康發(fā)展的重要基礎。我們按照建設與管理并重的原則，積極探索，以社會福利院為示范，切實加強養(yǎng)老福利機構管理，著力提升養(yǎng)老福利機構的管理水平。（一）健全完善制度，規(guī)范日常管理XX年，民政局制定了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老福利機構管理細則》，完善了院務公開、請假探親、財務管理、衛(wèi)生管理、安全管理、生活管理等16項規(guī)章制度。建立了從業(yè)人員政治思想與職業(yè)道德教育、工作質量管理考核、老人評議服務質量等工作機制。同時，積極探索適應社會養(yǎng)老服務發(fā)展的新型管理模式，實行按照生活類、保潔類和醫(yī)護類分類管理的模式，三類從業(yè)人員各司其職，促進各項管理服務工作更加細致到位，不斷提升規(guī)范化管理水平。（二）實行院民自治，創(chuàng)新管理方式供養(yǎng)老人是養(yǎng)老福利機構的主體，要提高養(yǎng)老福利機構的管理水平，必須充分發(fā)揮供養(yǎng)老人的主動性和積極性。我們在養(yǎng)老福利機構中普遍建立了“一委三組”自治組織，即建立了院務管理委員會，下設后勤服務組、生產(chǎn)組、衛(wèi)生組。院務會主任和各組成員由院民大會選舉產(chǎn)生。院委會負責組織院民大會，決定院內重大事項；后勤服務組負責伙食管理、安全保衛(wèi)、資金監(jiān)督；生產(chǎn)組負責制定生產(chǎn)計劃，參加生產(chǎn)勞動；衛(wèi)生組負責環(huán)境衛(wèi)生、組織檢查。通過建立院民自我管理和自我服務的管理模式，使在院老人真正實現(xiàn)了“老有所為”。（三）推進科學管理，促進后勤保障后勤保障工作直接
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