員工聘用合同書-文庫吧
2025-04-24 08:59 本頁面
【正文】 件 為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù) 、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時(shí)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 五、人事關(guān)系管理 乙方在聘任合同生效期間，即為甲方正式員工，并按甲方要求，建立職工個(gè)人檔案。 乙方受聘期間的人事檔案，根據(jù)本人自愿（接收的畢業(yè)生除外），可由甲方委托人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)一代管。 六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十 八 小時(shí)。由于工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方同意，并按有關(guān)規(guī)定發(fā) 給乙方加班工資或安排倒休。 乙方受聘后，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。 薪酬的具體約定有： 見習(xí) 期內(nèi)，工資確定為 元人民幣 /月； 見習(xí)期滿后，工資定為 元人民幣 /月。 根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位的變化可作適當(dāng)調(diào)整。 乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方 由于實(shí)際條件制約暫不 為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等基本社會(huì)保 險(xiǎn)和住房公積金， 甲方分 配公司 6%的股份給乙方作為福利補(bǔ)貼以及加班補(bǔ)貼，乙方股份分紅方式、時(shí)間與甲方原有股東一致。乙方所得股份在離職后自動(dòng)歸還甲方。 七、合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 在本合同有效期內(nèi)，任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時(shí)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達(dá)成一致意見，原合同效力不變。 有下列情況之一的，本聘用合同自行終止： （ 1）甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。 3 （ 2）乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的； （ 3）經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：
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