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正文內(nèi)容

政府干部作風(fēng)建設(shè)年的動員會講話與政府干部作風(fēng)集中建設(shè)整頓工作總結(jié)匯編-文庫吧

2024-11-23 04:09 本頁面


【正文】 范區(qū)和人民群眾幸福之都發(fā)揮人大應(yīng)有作用。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)人大事業(yè)發(fā)展,必須堅持高標準,嚴要求,切實解決問題。要切實增強宗旨觀念和責(zé)任意識。干部作風(fēng)方面出問題,根源是思想認識出現(xiàn)了偏差,特別是在處理個人利益與人民利益、個人事情與黨的事業(yè)的關(guān)系擺位上出現(xiàn)偏差。抓作風(fēng)建設(shè)必須從宗旨觀念和責(zé)任意識這一根本問題抓起。要積極參加“爭當人民滿意公仆活動”,始終把人民群眾的冷暖安危掛在心上,把群眾滿意作為第一標準。要時刻銘記黨和人民的重托,切實履行好憲法和法律賦予的職責(zé),把精力集中到做實事上,把功夫下到抓落實上,少些形式主義,少些急功近利、表面文章,努力做到定下來的事情就抓緊實施,部署了的工作就一抓到底,給一點職務(wù)就能干出精彩,給一個崗位就能闖出一片天地。要切實提高依法履職的能力。人大工作具有很強的政治性、法律性和政策性,對我們的履職能力有很高的要求。我們工作上出現(xiàn)的問題,很多是由于履職能力不夠造成的。這次作風(fēng)建設(shè)年活動,要把提高機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的履職能力,放在重要位置。要積極推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè),提高干部的綜合素質(zhì)。積極推進干部后續(xù)培養(yǎng),根據(jù)機關(guān)不同層次需求,進行針對性地知識培訓(xùn)和更新,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。積極推進競爭上崗,按照市委要求,今后科級職位出現(xiàn)空缺,原則上都要進行競爭上崗。積極推進干部輪崗交流,著眼于培養(yǎng)干部“一專多能”,有計劃的使干部在機關(guān)內(nèi)部合理流動或多崗使用,強化崗位鍛煉。有選擇的推薦優(yōu)秀干部對外交流。按照市委的計劃,今年全市公務(wù)員內(nèi)部交流、跨部門交流人數(shù)要達到1500人左右,人大也可以把那些優(yōu)秀的年輕干部推薦出去。干部的交流、提拔,重在打基礎(chǔ),如果平時不注重培養(yǎng),自己也不注重鍛煉,有了機會就很難抓住,給了崗位,也可能干不好。要切實深入實際開展調(diào)查研究。想辦法、做決策,離不開調(diào)查研究。要緊緊圍繞人大工作出現(xiàn)的問題,深入開展調(diào)查研究,掌握真實材料。要努力掌握并不斷創(chuàng)新調(diào)查研究的方式方法,以使調(diào)查結(jié)果更加符合實際,作出的決策更加符合黨委的要求和人民群眾的意愿,符合事物發(fā)展的規(guī)律。要認真落實市委“一線工作法”的要求,常委會領(lǐng)導(dǎo)要按照市委的統(tǒng)一部署,認真抓好保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)項目建設(shè)攻堅和市級領(lǐng)導(dǎo)干部分包項目、企業(yè)方案的落實,定期調(diào)度,靠前指揮。縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每半年至少要安排一周時間到基層單位進行駐點調(diào)研,了解人民群眾關(guān)注的熱點難點問題和對人大工作的意見建議,從中總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新思路。駐點調(diào)研,要形成一個正規(guī)的調(diào)研報告,這既是人大工作成果的反映,也能夠把人大建言獻策的積極性、主動性體現(xiàn)出來。要切實深入基層為民辦實事。常委會每位領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各廳委室分別確定一個村或社區(qū)、企業(yè)、重點項目作為聯(lián)系點。要加強與人大代表的聯(lián)系,加大代表建議的辦理力度,做好重點建議的督辦工作,通過督辦代表建議為民辦實事。加強信訪工作,通過加大對重點涉法涉訴信訪案件的督辦力度,化解矛盾、穩(wěn)定社會,維護群眾的合法權(quán)益。深入開展“惠民生、解民憂、幫民富”結(jié)對幫扶活動,通過提供致富信息、落實就業(yè)崗位、幫助自主創(chuàng)業(yè)、經(jīng)濟和食物救助等方式,為困難家庭提供切實有效的幫助。要切實落實機關(guān)各項規(guī)章制度。一個干部的良好作風(fēng),既需要自身的修養(yǎng)、自覺的約束,更需要制度來保障,落實好制度本身就是“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要內(nèi)容。本屆以來,我們以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機,加強了制度建設(shè),辦公廳專門印了一個制度匯編,也已經(jīng)發(fā)給大家,要切實抓好落實,推進人大工作制度化、法制化、規(guī)范化。要根據(jù)形勢變化和工作發(fā)展的需要,進一步完善規(guī)章制度,保持制度的活力和效力,促進人大各項工作有序高效運行,促進干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。要切實解決干部的精神狀態(tài)問題?!案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動的最終成果要體現(xiàn)在工作和行動上。要把推進人大工作作為作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點和落腳點,把干事創(chuàng)業(yè)作為干部作風(fēng)建設(shè)的基本取向,堅持在實際工作中錘煉干部良好的作風(fēng),使我們的干部愿意干事,愿意干好事,也能夠把好事干好。要大力鼓勵創(chuàng)新,在機關(guān)形成創(chuàng)新的濃厚氛圍,通過創(chuàng)新解決實際問題,推動工作上水平。要堅持在重大任務(wù)、關(guān)鍵時期培養(yǎng)干部、鍛煉干部、使用干部,通過早壓擔(dān)子、多壓擔(dān)子、壓重擔(dān)子,有意識地磨礪干部,培養(yǎng)他們的事業(yè)心和責(zé)任感,磨練開拓進取的朝氣和敢做善成的勇氣,提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力。三、加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保活動收到實效搞好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動,關(guān)鍵在于組織領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)各部門要高度重視,精心組織,推動這項活動扎實開展,務(wù)求有突破、見成效。一是要把作風(fēng)建設(shè)作為機關(guān)一項基礎(chǔ)性工作來抓。作風(fēng)建設(shè)涉及廣泛,關(guān)系重大。各委室要把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動放在突出位置,確保時間和精力。要堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào),把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動與鞏固發(fā)展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果結(jié)合起來,與圍繞貫徹市委八屆五次全會精神、深入推進人大各項工作結(jié)合起來,與加強干部鍛煉培養(yǎng)、提高干部隊伍素質(zhì)結(jié)合起來。本次活動由人大黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),設(shè)立活動辦公室。各部門一把手是本部門活動的第一責(zé)任人,要切實負起責(zé)任,做到思想到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、組織到位、工作到位、措施到位。二是要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。一個領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng),對下屬有著最直接的影響。在“作風(fēng)建設(shè)年”活動中,領(lǐng)導(dǎo)干部要以良好的作風(fēng),認真對待這次活動,做到身體力行,率先垂范。要按照實施意見要求,帶頭加強學(xué)習(xí),帶頭研究問題,帶頭破解、處理難題,帶頭創(chuàng)新實踐,帶頭創(chuàng)造新的業(yè)績。用自己的行動帶動、激勵同志們滿腔熱情的投入到活動中去,增強活動的效果。三是要始終把實效作為衡量活動開展情況的標準。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動,最重要的是確保實效,防止搞形式、走過場。要把解決突出問題貫穿始終,從活動開始就抓住要害部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),認真查找在作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題,虛心聽取基層和群眾的意見和建議,做到有什么問題就解決什么問題,什么問題突出,就集中力量解決什么問題。問題不在多而在精,關(guān)鍵是抓得是否準、是否深、是否有明顯成效。對查找出來的問題,要深刻剖析,明確整改責(zé)任,落實整改措施,規(guī)定整改
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