【正文】 上班時(shí)再把課補(bǔ)上。課不安排者，園內(nèi)安排，一天扣20元。累計(jì)請(qǐng)假兩周者，不享受福利待遇。正常產(chǎn)假，公派學(xué)習(xí)、公差、公假除外）按有關(guān)規(guī)定產(chǎn)假三個(gè)月，流產(chǎn)3天，婚假3天，喪假直系3天，旁系1天。自學(xué)考試（持通知準(zhǔn)假）、公事外出不扣錢。本班教師休公假、考試、公事等，有幼兒園給另外兩名教師補(bǔ)貼，一天人均5元。哺乳時(shí)間為40分鐘，由門衛(wèi)計(jì)時(shí)，超時(shí)按2執(zhí)行。由園長批準(zhǔn)加班一日加20分。五、衛(wèi)生保健每天早上教室開窗通風(fēng)，保證室內(nèi)空氣流通，及時(shí)打掃整理教室和午休起床后寢室衛(wèi)生、被褥整理，不及時(shí)者扣2分。保育員）周五上午9：0010：00到廚房進(jìn)行餐具消毒，不按時(shí)者扣1分，不消毒者扣3分。保育員）按時(shí)戶外活動(dòng)，不按時(shí)者扣1分，不出去戶外活動(dòng)者扣2分。主班）按時(shí)、按量喂藥，漏服扣2分，錯(cuò)服按情節(jié)嚴(yán)重扣510分。保育員）教室書包、課本及幼兒外套等物品擺放有序，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。保育員）六、后勤下班時(shí)間不關(guān)水、電、門窗一項(xiàng)扣班主任2分，其它扣1分；私用電器，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；室內(nèi)亂拉亂扯者一次扣2分。教室里不能有剩飯剩菜，或?qū)埐说惯M(jìn)衛(wèi)生間，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；教育幼兒不能往衛(wèi)生間下水道扔雜物，由此原因若造成水道堵塞，上、下樓兩個(gè)班級(jí)各扣5分。幼兒園開飯時(shí)間為早上8：10分，中午11：30分，無故提前打飯者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分?？照{(diào)按時(shí)開關(guān)，不按時(shí)開關(guān)發(fā)現(xiàn)一次扣25分。在二樓走廊、園內(nèi)玩具上曬衣物、鞋子一次扣2分。水裙除外）私拿、私藏幼兒園食品、公物，發(fā)現(xiàn)一次扣210分。七、其它招生 完成當(dāng)期任務(wù)者加5分，超額完成者加7分，完不成者扣2分，一個(gè)沒有完成者扣5分。流失 流失一人扣5分，以此累積。搬家除外）超員 定額小班25人；中班30人；大班35人。超一人班級(jí)教師各加5元。補(bǔ)貼 班級(jí)兩個(gè)教師時(shí)，按三個(gè)教師工作量補(bǔ)貼。排演節(jié)目獎(jiǎng)勵(lì) 大型活動(dòng)根據(jù)質(zhì)量評(píng)出優(yōu)、良、中、差，根據(jù)情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。交費(fèi) 按規(guī)定時(shí)間收繳一人獎(jiǎng)5元，少交或遲交一人扣5元。按時(shí)按量完成交費(fèi)任務(wù)獎(jiǎng)100分元。對(duì)準(zhǔn)班級(jí)）接車 每天補(bǔ)貼教師10元。上級(jí)檢查工作，受到批評(píng)者一次扣20分。工作積極主動(dòng)，勇挑重?fù)?dān)，任勞任怨者酌情獎(jiǎng)勵(lì)510分。本細(xì)則自宣布之日起試實(shí)行。篇二：為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)教師的工作，為教師評(píng)優(yōu)、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué)、公平、公正，制定如下工作機(jī)制和考核制度：一、建立教職工考核制度，對(duì)教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評(píng)優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù)。二、工作機(jī)制成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：任淑芝成員：董秉權(quán) 吳慶芬 郝玲瓏細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動(dòng)考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成績考核六大項(xiàng)?？己藰?biāo)準(zhǔn)及程序以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù)，日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對(duì)教師進(jìn)行評(píng)估打分，學(xué)期末匯總。學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)價(jià)，按考核成績分層排序?？己伺c評(píng)估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確保考核工作的科學(xué)性、客觀性、真實(shí)性。三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。獎(jiǎng)勵(lì)⒈凡改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)（如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等）；凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。能為西翟莊幼兒園爭得榮譽(yù)，如在 六一 活動(dòng)或其他比賽中做出成績的重獎(jiǎng)。懲罰：⒈不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒， 工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)（如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等），根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或部分工資；工作擅離職守， 干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁；，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。四、各項(xiàng)考核細(xì)則一）師德考核制度（10分）遵紀(jì)守法、潔身自好1） 受到園紀(jì)處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。2）因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度1） 不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi)，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。2）不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物。3）不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機(jī)或會(huì)客、辦私事、擅自離崗，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生1） 熱情接待幼兒，耐心教導(dǎo)幼兒，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止和教育。（2）不諷刺、挖苦幼兒。3）不體罰或變相體罰幼兒。遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)1） 不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議、勞動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng)。2）組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受。團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、謙虛誠實(shí)、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落1） 與同事之間要團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。2）語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架；不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。3）不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人師表1） 上班期間不準(zhǔn)留長指甲，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán)，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋。2）不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架。3）上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。4）不參加封建迷信或非正?；顒?dòng)。5） 遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。6）有家長或社會(huì)反映有悖師德者，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理。二）業(yè)務(wù)考核制