國土局機(jī)關(guān)建設(shè)工作打算與國土局法制教育工作計劃匯編-文庫吧
2025-11-09 02:39 本頁面
【正文】 事流程，做到急事急辦、特事特辦、難事巧辦、事事快辦，切實達(dá)到提速的目的。對重點(diǎn)項目要開辟綠色通道，打破常規(guī)，即來即辦，盡快辦結(jié)。（二）優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。每個崗位都要制定具體的工作標(biāo)準(zhǔn)，實行AB角制，避免發(fā)生推諉扯皮，出現(xiàn)空檔。對外承諾事項及其服務(wù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要全部制牌上墻，嚴(yán)格履行。各部門要嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制，熱情接待前來辦事人員，幫助他們排憂解難。全面實行“一站式”服務(wù)，減少辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率。深入開展服務(wù)活動，積極幫助企業(yè)、駐軍解決實際問題。正確調(diào)整行為取向，把群眾滿意作為最高工作標(biāo)準(zhǔn)，努力提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和文明服務(wù)水平，打造公開透明、高效便捷的服務(wù)環(huán)境，努力樹立良好的社會形象。（三）優(yōu)化考核機(jī)制。根據(jù)不同工作性質(zhì)，制定分類別、可操作的考核體系。堅持平時考核與年終考核并重的原則，適當(dāng)加大平時考核的權(quán)重。每月對決策執(zhí)行情況進(jìn)行點(diǎn)評、通報，對工作表現(xiàn)突出的予以表揚(yáng)，對貽誤工作或造成不良影響的予以批評直至追究責(zé)任。決策執(zhí)行情況納入年終考核范圍。因工作成績突出被上級通報表彰的，給相關(guān)部門和人員在年終評比中加分。因工作落實不力被上級通報批評的，責(zé)任部門不得被評為先進(jìn)科室，責(zé)任人和責(zé)任部門負(fù)責(zé)人不得被評定為優(yōu)秀等次。（四）優(yōu)化監(jiān)督機(jī)制。加大互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視和報刊等社會輿情監(jiān)測力度，深化網(wǎng)絡(luò)問政，及時發(fā)現(xiàn)、核實問題，主動回應(yīng)社會關(guān)切，自覺接受輿論監(jiān)督。熱情接待來信來訪，值守違法舉報電話，妥善協(xié)調(diào)處理熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，自覺接受群眾監(jiān)督。將黨務(wù)公開與政務(wù)公開、政府信息公開緊密結(jié)合起來，積極做好組織管理、重大決策執(zhí)行、干部選拔任用、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況的公開和公示工作，自覺接受社會監(jiān)督。認(rèn)真辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案，主動向人大代表和政協(xié)委員匯報工作，自覺接受人大和政協(xié)監(jiān)督。通過多層次多渠道接受監(jiān)督，促進(jìn)依法行政，促進(jìn)公平公正。三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷提升機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量（一）抓紀(jì)律，整秩序。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)正常的辦公秩序。監(jiān)察室會同辦公室每月對全局規(guī)章制度執(zhí)行情況至少進(jìn)行2次檢查。檢查結(jié)果及時書面反饋各部門。存在問題的部門要及時查找原因，制定整改措施。每月末由局領(lǐng)導(dǎo)在局長辦公會議上點(diǎn)評一次本月的規(guī)章制度執(zhí)行情況，存在問題部門的負(fù)責(zé)人要在會上作出說明。點(diǎn)
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