國土局機關(guān)建設(shè)工作打算與國土局法制教育工作計劃匯編-在線瀏覽
2024-11-23 02:39本頁面
【正文】 來即辦，盡快辦結(jié)。每個崗位都要制定具體的工作標準，實行AB角制，避免發(fā)生推諉扯皮，出現(xiàn)空檔。各部門要嚴格落實首問負責制，熱情接待前來辦事人員，幫助他們排憂解難。深入開展服務活動，積極幫助企業(yè)、駐軍解決實際問題。（三）優(yōu)化考核機制。堅持平時考核與年終考核并重的原則，適當加大平時考核的權(quán)重。決策執(zhí)行情況納入年終考核范圍。因工作落實不力被上級通報批評的，責任部門不得被評為先進科室，責任人和責任部門負責人不得被評定為優(yōu)秀等次。加大互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視和報刊等社會輿情監(jiān)測力度，深化網(wǎng)絡(luò)問政，及時發(fā)現(xiàn)、核實問題，主動回應社會關(guān)切，自覺接受輿論監(jiān)督。將黨務公開與政務公開、政府信息公開緊密結(jié)合起來，積極做好組織管理、重大決策執(zhí)行、干部選拔任用、黨風廉政建設(shè)等情況的公開和公示工作，自覺接受社會監(jiān)督。通過多層次多渠道接受監(jiān)督，促進依法行政，促進公平公正。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺維護正常的辦公秩序。檢查結(jié)果及時書面反饋各部門。每月末由局領(lǐng)導在局長辦公會議上點評一次本月的規(guī)章制度執(zhí)行情況，存在問題部門的負責人要在會上作出說明。（二）學先進，拓局面。每個部門都要立足本部門職責，選擇國內(nèi)同行業(yè)最先進單位作為目標，尋找存在差距，明確趕超目標，研究跟進措施，確保每項工作都取得新進展，實現(xiàn)新突破。（三）治劣行，提素質(zhì)。以工作“提速、提質(zhì)、提效”為目標，以創(chuàng)建“先進科室”為平臺，加強思想和業(yè)務培訓，全面推行“主動辦、立即辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦”和“跟著項目走、圍著項目轉(zhuǎn)”等優(yōu)良作風，堅決糾正少數(shù)黨員干部脫離群眾和官僚主義、形式主義、弄虛作假、心浮氣躁等不良風氣，切實提高行政效率、執(zhí)法水平和服務質(zhì)量，讓群眾滿意、政府放心。各部門都要深入基層調(diào)查研究。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出具有全局意義的解決問題工作方案，并力爭上升到政府層面出臺新政策。四、加強文化建設(shè)，積極營造文明和諧的機關(guān)氛圍（一）培育機關(guān)文化。以創(chuàng)建黨建品牌為統(tǒng)領(lǐng)，采取參觀學習、樹立典型等形式，充分挖掘和實踐陽光規(guī)范管理、主動優(yōu)質(zhì)服務、改善保障民生的深刻內(nèi)涵，不斷提高工作規(guī)范化和科學化水平。嚴格按照新修訂的評選管理辦法和考評細則，積極開展文明創(chuàng)建活動。積極爭創(chuàng)市級文明機關(guān)，積極參與市新一輪文明城市創(chuàng)建活動，積極參與市第三屆
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