基層組織建設(shè)慶典的講話與基層經(jīng)濟工作會發(fā)言匯編-文庫吧
2024-11-23 02:20 本頁面
【正文】 整合社會資源，促使社會各界、團內(nèi)各部門、各戰(zhàn)線的資源向基層傾斜、集中，不斷壯大基層基礎(chǔ)工作的物質(zhì)依托。（二）堅持項目傾斜項目是實現(xiàn)共青團工作有形化的重要依托，是加強基層組織建設(shè)和基層工作的重要載體。近年來，*共青團積極爭取各方支持，形成了青少年校外活動陣地建設(shè)、保護母親河、希望工程、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等品牌項目體系，特別是今年來，圍繞黨政中心工作，著眼服務(wù)青年成長，團市委聯(lián)合*銀行實施了總額10億的“陽光行動”青年創(chuàng)業(yè)貸款項目，聯(lián)合有關(guān)單位實施了總額170萬元的“禾璽之光”農(nóng)村青年服務(wù)超市建設(shè)項目、總額80萬元的新型農(nóng)民免費培訓(xùn)“新芽計劃”項目、總額60萬元的農(nóng)村團干部培訓(xùn)項目和新增XX萬元的青少年校外活動陣地建設(shè)項目，目前正在爭取扶貧資金、保護母親河資金、希望工程、農(nóng)村團干部培訓(xùn)資金等項目。在實施這些項目的過程中，團市委將有計劃、有步驟地向基層一線傾斜。一要建立項目傾斜實現(xiàn)機制，從工作項目的可行性分析、項目立項、審批、分步分類實施等方面著手，建立和完善工作項目向基層傾斜的實施實現(xiàn)機制。二要促進現(xiàn)有項目向基層集中，在空間擺布、區(qū)域分布上向基層傾斜，努力挖掘和延展現(xiàn)有品牌項目的潛力，拓展和豐富基層團員青年的參與渠道。三要努力設(shè)計適應(yīng)基層需求的新項目，引導(dǎo)基層團組織緊緊圍繞中心工作，從時代發(fā)展的要求、共青團自身的職責(zé)和優(yōu)勢出發(fā)，在自己所主導(dǎo)或特有的領(lǐng)域?qū)で笮碌脑鲩L點，著力打造具有時代特征、體現(xiàn)自身特色、符合青年特點的工作項目。（三）堅持人才傾斜建立“團干部基層工作制度”，加強基層工作力量，選派團市委機關(guān)、主城區(qū)團組織、高校、大型企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位團組織的部分團干部到基層工作，初步計劃每次選派40名團干部到基層工作，每半年進行一次輪換，先期實行4期，兩年共選派160名團干部支持基層工作；配合組織、人事部門推進*市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設(shè)計劃，根據(jù)*市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設(shè)計劃安排，每年選派6500多名大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作，5年達到32511人，這是加強基層基礎(chǔ)工作的重大契機和重要人才資源，各級團組織要早作安排，根據(jù)實際有計劃地安排大學(xué)生到共青團工作崗位上服務(wù)，切實增強基層工作力量。實施“大規(guī)模團干部培訓(xùn)計劃”，提高基層團干部培訓(xùn)質(zhì)量，在培訓(xùn)內(nèi)容上，要根據(jù)地理位置、資源條件、工作基礎(chǔ)、發(fā)展模式等不同情況，劃片分類、按需施教，注重與經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場知識培訓(xùn)相結(jié)合，與一段時期內(nèi)全市、全團中心工作知識相結(jié)合，增強團干部培訓(xùn)的針對性、指導(dǎo)性；在培訓(xùn)方法上，要積極建立市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級聯(lián)動、多方結(jié)合的遠程教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)培訓(xùn)“現(xiàn)代化”，在做好集中培訓(xùn)的同時，要有針對性地送培訓(xùn)到基層；在培訓(xùn)經(jīng)費上，多方支持、多渠道籌資，如財政經(jīng)費補一點，團費貼一點，幫扶單位幫一點、社會籌措一點等，努力實現(xiàn)受益群體的不斷擴大，為基層團干部學(xué)習(xí)新知識、新技能提供條件。實施“優(yōu)秀團干部掛職計劃”，推進團干部掛職鍛煉，加大選拔基層團干部外出掛職、到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)交流學(xué)習(xí)的力度，未來2年內(nèi)選拔40名基層團干部到團中央、團市委或東部沿海地區(qū)團組織掛職或頂崗鍛煉，在條件具備的時候可以選派基層團干部出國學(xué)習(xí)、鍛煉。建立“優(yōu)秀青年聯(lián)系基層制度”，動員青年聯(lián)合會、青年企業(yè)家協(xié)會、青年商會等青年組織成員到區(qū)縣考察調(diào)研、開發(fā)項目，發(fā)揮“鯰魚效應(yīng)”，激發(fā)基層組織的整體活力，增強與基層團組織、青年組織的交流聯(lián)系。完善發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年能人的機制，發(fā)揮基層青年能人的作用，通過“*市新型農(nóng)民免費培訓(xùn)新芽計劃”、農(nóng)村青年培訓(xùn)“百千萬工程”、青年志愿者扶貧接力計劃、青工技能振興計劃、大中專學(xué)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐、建立青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地和創(chuàng)業(yè)實踐基地等舉措，建立發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)青年能人的工作機制，助推一大批新型青年農(nóng)民、青年創(chuàng)業(yè)帶頭人、青年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶頭人、青年經(jīng)紀(jì)人成為各行各業(yè)青年“領(lǐng)頭雁”，為基層基礎(chǔ)工作培養(yǎng)骨干力量，提供人才支撐。（四）堅持智力傾斜及時發(fā)現(xiàn)和推廣基層工作經(jīng)驗，通過完善定期調(diào)研制度、信息工作制度，掌握基層實情、總結(jié)基層經(jīng)驗、指導(dǎo)基層工作。尤其要注重緊緊圍繞團的重大理論創(chuàng)新命題和重點工程項目，定期確定一批調(diào)研課題，科學(xué)設(shè)計、整合力量，深入基層，深入青年，積極開展調(diào)查研究，確保每年團市委機關(guān)調(diào)查研究工作覆蓋全部127家直屬團組織，深入500個基層團組織
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