衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核個(gè)人總結(jié)(多篇范文)與衛(wèi)生系統(tǒng)志愿服務(wù)工作意見匯編-文庫吧
2025-11-09 02:18 本頁面
【正文】 黨務(wù)公開制度。把推行黨務(wù)公開作為加強(qiáng)黨內(nèi)民主、密切黨群干群關(guān)系、增強(qiáng)黨員干部的民主法制意識(shí)的重要舉措，重點(diǎn)在規(guī)范公開程序、豐富公開內(nèi)容、嚴(yán)格公開時(shí)間、增強(qiáng)公開實(shí)效上下功夫，突出作風(fēng)建設(shè)這個(gè)中心，確保各項(xiàng)工作順利的開展。三、落實(shí)“三會(huì)一課”工作制度。以落實(shí)“三會(huì)一課”（支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)、黨課）制度為重點(diǎn)，全面健全落實(shí)黨員發(fā)展、黨員教育、組織生活、民主評(píng)議黨員等工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)支部工作的正規(guī)化建設(shè)，提高黨員參加黨組織活動(dòng)的積極性，增強(qiáng)黨員的集體榮譽(yù)感。四、黨務(wù)工作力求做到資料齊備。各支部（總支）要進(jìn)一步按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，設(shè)立黨務(wù)工作資料專柜和分類檔案。重點(diǎn)是建立“三冊”（職工名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊），規(guī)范“三會(huì)一課”、“三簿一冊”記錄，逐步達(dá)到資料齊全，分類清楚，查找方便的要求。黨支部書記要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格對(duì)照規(guī)范化建設(shè)的具體要求，認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)性制定措施，集中時(shí)間、精力組織人員確保規(guī)范化建設(shè)工作取得成效。二〇一四年一月九日第二篇：衛(wèi)生系統(tǒng)考核辦法關(guān)于印發(fā)《江蘇省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核辦法（試行）的通知（蘇衛(wèi)社婦〔XX〕4號(hào)）發(fā)布時(shí)間：XX322關(guān)于印發(fā)《江蘇省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核辦法（試行）的通知蘇衛(wèi)社婦〔XX〕4號(hào)各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障（人事）局：為推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制改革，逐步建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和效率，保障國家基本藥物制度順利實(shí)施，我們制定了《江蘇省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)績效考核辦法（試行）》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。江蘇省衛(wèi)生廳江蘇省財(cái)政廳江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳二○一○年三月九日附件：江蘇省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核辦法（試行）為推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制改革，逐步建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和效率，保障國家基本藥物制度順利實(shí)施，根據(jù)《中共江蘇省委、江蘇省人民政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》（蘇發(fā)〔XX〕7號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)江蘇省XX年實(shí)施國家基本藥物制度工作方案的通知》（蘇醫(yī)改發(fā)〔XX〕5號(hào)）、《關(guān)于促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的實(shí)施意見》（蘇衛(wèi)社婦〔XX〕9號(hào)）和《關(guān)于完善政府衛(wèi)生投入政策的實(shí)施意見》（蘇財(cái)社〔XX〕132號(hào)）精神，制定本辦法。一、考核目的通過加強(qiáng)對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的組織管理、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量以及群眾受益等方面的考核，建立以公益性質(zhì)為導(dǎo)向、以服務(wù)質(zhì)量和效率為核心、以崗位責(zé)任和績效為基礎(chǔ)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，強(qiáng)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的綜合服務(wù)職能，調(diào)動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員積極性，提高服務(wù)的質(zhì)量和水平，保障城鄉(xiāng)居民公平享有安全、有效、方便、價(jià)廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。二、考核原則（一）堅(jiān)持社會(huì)效益優(yōu)先原則。突出基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公益性質(zhì)，堅(jiān)持績效考核與社會(huì)效益掛鉤，績效分配不得與業(yè)務(wù)收入掛鉤，切斷業(yè)務(wù)收入與醫(yī)務(wù)人員收入的聯(lián)系。（二）堅(jiān)持公平、公正、公開原則。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的功能，科學(xué)合理地確定考核內(nèi)容與方法，綜合評(píng)價(jià)，合理量化?？己顺绦颉?nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)要向被考核對(duì)象公開，并及時(shí)公布考核結(jié)果。（三）堅(jiān)持質(zhì)量和效率并重原則。以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度等為主要指標(biāo)，重點(diǎn)考核基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的工作效率和任務(wù)完成質(zhì)量。（四）堅(jiān)持考核結(jié)果的導(dǎo)向作用?？己私Y(jié)果與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財(cái)政補(bǔ)助、工作人員收入待遇相結(jié)合，以建立健全科學(xué)有效的激勵(lì)約束機(jī)制。三、考核內(nèi)容（一）城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績效考核的內(nèi)容主要包括：組織管理、公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、社會(huì)評(píng)價(jià)等。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核的內(nèi)容主要包括：組織管理、公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、鄉(xiāng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一體化管理、新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理、社會(huì)評(píng)價(jià)等。（三）村衛(wèi)生室考核內(nèi)容主要包括：公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施情況、規(guī)范醫(yī)療和合理用藥情況、藥房規(guī)范化、一體化管理執(zhí)行情況和群眾滿意
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