【正文】 法》、《恰合吉牧場村隊干部管理辦法》、《恰合吉牧場20nn年基層組織建設實施意見》、《恰合吉牧場20nn年黨建考核責任書》、《黨風廉政建設長效機制》、《密切聯系群眾長效機制》、《加強和完善基層組織建設長效機制》，做到了以制度管人、管事、管物。不但注重對現有各項制度的梳理歸納和充實完善，還按照先進性教育活動的要求，結合群眾提出的意見建議，新建立了《首問責任制》、《黨委抓村級組織建設制度》、《黨支部書記例會制度》等一批制度，填補了制度建設的空白，使長效機制建設工作扎實開展。實施光明工程加大民主監(jiān)督制度。實施光明工程是加強廉政建設的重要舉措。場黨委要求全場財務、政務工作全部實行公開接受群眾的監(jiān)督，達到制度化、規(guī)范化的目的，通過對涉及農牧民利益的水費、提留、土地面積、義務工以及站所、學校收費的項目公開，接受群眾監(jiān)督，解決了歷年存在的群眾反映的強烈問題，增加了工作的透明度，增進了干群關系。四、加強黨員干部的教育，培訓和管理場黨委重視對黨員干部教育和培訓工作。各支部能夠認真堅持三會一課制度，堅持逢五學習制度，定期對黨員進行培訓，學習黨的各項方針政策，在培訓教育隊干部時，結合市黨校的培訓任務，場黨委采取以會代培的形式，完成了各項培訓任務。發(fā)展黨員，堅持制度化，規(guī)范化。按照上級黨委的要求，嚴格按照場黨委年初制定的發(fā)展黨員計劃，進行重點的培養(yǎng)選拔，特別重視發(fā)展生產一線的，35歲以下的，具有一定學歷的優(yōu)秀青年入黨。黨員檔案管理規(guī)范，黨費收繳及時，認真做好后備干部的選拔工作。黨員檔案管理工作，按照市委組織部的要求，農牧民黨員檔案管理規(guī)范、完備，黨費有專人收繳，管理規(guī)范，票據齊全，并按要求及時上交。場黨委選拔了一大批優(yōu)秀青年，作為后備力量，場隊兩級各組織重視后備干部的培養(yǎng)工作，同時注重少數民族和婦女干部的培養(yǎng)。積極探索干部管理制度改革，建立干部激勵和約束機制。把勇于開拓，具有一定專業(yè)水平的同志選拔到機關來工作。建立健全了能者上，平者讓，庸者下的用人機制，獎罰分明，激發(fā)了廣大干部的工作積極性責任心。密切聯系群眾，關心群眾生活，三老人員離退休老干部、職工是我場的寶貴財富，為使我場離退休人員安度晚年，場黨委維修并擴建老年活動中心，購置了桌椅和娛樂器材，使他們老有所養(yǎng)，老有所樂。五、加強組織，全面認真落實，進一步做好黨員電教工作。黨員電化教育在宣傳和貫徹黨的方針政策，提高黨員素質方面發(fā)揮著積極作用。場黨委高度重視黨員電教工作，多次召開會議進行研究部署，目前電教組織機構健全，人員落實，設備完善，能正常開展工作，現有電教站一個，基層電教播放點10個，8套電教設備，牧區(qū)有一套發(fā)電機、vcd機和電視機等設備，由專人進行巡回播放，各黨支部能按要求播放電教片，并認真記錄，組織討論，保證收看取得實效。在播放中還注重播放科技電教片，把思想教育工作和科技致富工作緊密結合起來。使廣大農牧民盡快致富奔小康。雖然我們的工作取得了一些成績。但面對新的形勢和任務，我們深刻認識到，這和上級黨委的要求相比，和廣大人民群眾的要求相比，我們的工作還有許多不足之處。在下半年工作中，我場黨委將在上級黨委的正確領導和關心支持下，以三個代表重要思想為指導，總結經驗，查找不足，豐富內容，創(chuàng)新機制，將黨建工作作為一項全局性、長期性工作來抓緊抓好，以更加扎實有效的工作，強力推進我場三個文明建設再上新臺階。第二篇：某鎮(zhèn)XX年基層組織建設半年工作總結某鎮(zhèn)基層組織建設半年工作總結XX年上半年，某鎮(zhèn)基層組織建設工作以“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為目標，以“創(chuàng)先爭優(yōu)、富民強基”為主要內容，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和上級黨委關于基層組織建設工作的指示精神，以“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”為工作思路，全面推進黨的基層組織建設。（一）認真做好基層黨組織分類定級工作。按照上級黨委關于基層黨組織分類定級工作的要求，鎮(zhèn)黨委對所屬12個黨支部進行分類定級，2個“強”的支部、6個“較強” 支部、3個“一般” 支部、1個“薄弱” 支部；積極落實基層黨組織十星級創(chuàng)評四類梯次遞進動態(tài)管理辦法，采取了 “抓兩頭帶中間”、“強村帶弱村”的辦法，對較好的黨組織，指定班子成員進行指導，扶優(yōu)扶強，對班子能力軟弱的村子，采取對黨組織負責人進行談心談話的方式，指出工作中的不足和應該采取的措施；集中開展薄弱黨組織整建轉化工作，對1個薄弱黨組織采取由鎮(zhèn)黨委副書記包村、鎮(zhèn)2名班子成員聯系村、選派工作組駐村幫村等措施開展該黨組織整建轉化工作，以發(fā)展帶整建，以整建促發(fā)展。目前，該薄弱黨組織的班子建設、社會管理、經濟發(fā)展等各方面都呈現良好局面。（二）強化作風建設，提升基層干部隊伍素質。完善機關 1 考勤和績效考核等10余項制度，定期公示執(zhí)行情況，機關作風明顯改善；依托鎮(zhèn)黨校開設黨的政策理論、雙語、設施農業(yè)、種植（養(yǎng)殖）技術、技能培訓等培訓班，使廣大干部增長了知識，開闊了眼界；干部學用雙語取得明顯成效，全鎮(zhèn)52名民族干部取得了hsk等級證書。與此同時，在今年村“兩委”換屆后，我鎮(zhèn)加強了對村“兩委”班子的培訓管理，采取以“以會代訓”和舉辦專題培訓班形式開展村干部培訓班，努力使村干部管理村級事務的能力得到提升。截至目前，已開展村干部培訓班7期，培訓村干部150人次；加大對大學生村官的培養(yǎng)鍛煉。采取包村領導與大學生村官“1+1”聯系培養(yǎng)的方式，為大學生村官在村工作構建更大的平臺，積極參與管理、村級事務民主處理，得到了廣大群眾的認可。（三）認真實施“農牧民黨員能力建設工程”。堅持實際、實用原則，根據企業(yè)建設、“兩居”工程和新農村建設為契機，重點開展駕駛、維修、外貿經濟、餐飲業(yè)、刺繡等實用技能培訓。截至目前，已開展培訓15期，培訓農牧民500人次，培訓農牧民黨員220人次；深入開展“六諾雙評”公開承諾活動，全鎮(zhèn)12個黨支部208名黨員全部落實黨組織和黨員承諾制，黨支部承諾事項75件，黨員承諾事項600余件；認真落實農村黨員干部現代遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動，提升設備利用率。（四）抓好陣地規(guī)范化建設。鎮(zhèn)干部周轉房于去年5月開始動工建設，共有地下一層，地上兩層。有地下室21間、干部宿舍47間。目前處于室內裝修階段，將在7月20日前全部完工并投入使用。村級陣地建設上，結合項目支持新建某村紅色基層組織陣地，努力改善某村辦公環(huán)境，已實現了各村級陣地場所綠化100%。（五）抓好鎮(zhèn)村級集體經濟發(fā)展及項目建設。今年，全鎮(zhèn)集體經濟發(fā)展以集體土地承包為主，制定發(fā)展項目2個，重點是加快發(fā)展農村專業(yè)合作社組織，努力通過合作社的發(fā)展推動鎮(zhèn)村集體經濟再上新臺階。（六）以村級事務為突破口，以強化村級政權管理為目標，抓好基層民主政治建設。按照基層組織建設項目化管理的要求，扎實推進基層民主管理，以基層的民主管理促進村風民風轉變，打造誠信和諧的社會主義新農村。認真落實村級財務集中報審會議，及時公開村務財務情況，今年以來，已召開集中報審會議8次。積極推行村級事務民主管理“一會兩票”制。各行政村在農村低保、牧民定居、邊民住房改造、重大項目建設等工作中使用了該制度，如邊防派出所遷址某村、某村林業(yè)育苗、新品種試驗農業(yè)專業(yè)合作社的成立、某村暖氣太陽能安裝等取得了顯著的效果。通過“一會兩票”和集中報審制度的落實，增強了黨員干部群眾的民主意識，讓群眾對村級事務清清楚楚、明明白白，有效減少了基層矛盾糾紛的發(fā)生。（七）“四知四清四掌握”工作機制進一步深化落實。將該工作機制與政法綜治開展的“平安數字城鄉(xiāng)”系統(tǒng)相結合，按照四類管理法，做到責任分解、齊抓共管、全面推進。同時，充分發(fā)揮好信息員的作用，積極搜集有價值的信息情報，重點加強了對出國、打工、邊境區(qū)域放牧等人員情況的掌控。截止目前，清查外來人口36人，放心戶510戶，基本戶120戶，重點工作戶23戶，重點管控戶7戶。排查矛盾糾紛15件，熱點難點問題5件，解決問題45件。（八）開展干部赴基層轉變作風服務群眾工作?？h鎮(zhèn)兩級下派干部通過“聽民聲、察民意、知民情、解民憂、暖民心”活動，深入推動干部作風轉變，進一步密切了黨群干群關系。截至目前，5個工作隊走訪入戶率達到100％，宣傳教育群眾15場次，召開座談會12場次，發(fā)放宣傳資料700余份，發(fā)放干部聯系卡710張。此外，4月以來，按照上級要求安排落實“一戶一策”、“一村一策”促增收工作，鎮(zhèn)黨委從機關干部中抽調43名干部，結合縣下派的9名干部，連同26名村干部，圍繞“一戶一策”促增收六步工作法，采取進村入戶的方式，深入農村、牧區(qū)，開展幫助農牧民收入增長工作。同時，在工作中及時化解各類矛盾糾紛，密切黨同群眾的血肉聯系。（九）以學習實踐活動成果為契機，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為今年基層組織建設工作的重中之重，做到了“三結合”：把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與服務當前中心工作相結合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與改善民生、服務群眾相結合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強基層黨組織建設相結合。深化拓展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極引導農牧民黨員參與“黨員中心站”、 “一對三”結對互助、“黨員義工”服務、“五進農家”、“農村黨員創(chuàng)業(yè)示范工程”等主題活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動正真成為群眾滿意工程。第三篇：XX年基層組織建設半年工作總結XX年基層組織建設半年工作總結認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動?？h委成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動辦公室，由組織部部長兼任辦公室主任，切實加強對各級黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作指導。制定《關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》（赫委辦字[XX]276號），以“六爭六創(chuàng)”為活動載體，在農村，通過開展農村黨員創(chuàng)業(yè)帶富活動、設崗定責、結對幫扶等形式發(fā)揮黨員干部在新農村建設、示范帶創(chuàng)等工作中的帶動作用；在社區(qū)，認真落實“三有一化”要求，在建設文明和諧新社區(qū)的實踐中突出活動特色；在機關事業(yè)單位把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與開展“集團式幫扶”、“四幫四促”活動有機結合起來，在密切黨群干群關系中突出活動特色；在非公企業(yè)和國有企業(yè)黨組織中開展“五個先鋒”黨員（創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒、愛崗敬業(yè)先鋒、誠信經營先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒）活動，在黨建工作實踐中突出活動特色。強力推進“作風建設年”和“四幫四促”活動。按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子和干部隊伍的要求，赫章縣以治庸治懶、提能增效為重點，深入開展履職守紀教育、作風問計、四幫四促、三服務（服務基層、服務企業(yè)、服務項目）、六型機關創(chuàng)建活動，堅決治理“庸、懶、散”行為和干部“走讀”現象。建立公開承諾、民主評議、滿意度調查、責任追究和評比排位制度，確?！白黠L建設年”和“四幫四促”活動取得實效。在活動中突出自查自糾與民主評議相結合，突出當前與長遠相結合，突出重點整治與整體推進相結合，突出領導帶頭與全員參與相結合，突出典型報道與輿論監(jiān)督相結合，著力解決發(fā)展意識不強、機關效能低下、服務本領較弱、發(fā)展緩慢和奢侈浪費問題。目前，明確了39名縣級領導聯系39個工業(yè)企業(yè)（園區(qū)、重點項目）、聯系27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)39個村117戶貧困戶；明確94個縣直部門聯系27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)94個一類貧困村，明確39個部門跟口聯系39個重點項目，縣直部門領導聯系188戶貧困戶。縣直45個重要縣直部門一把手在赫章報、赫章電視臺等媒體作出公開承諾。抓好“五好”黨組織創(chuàng)建工作。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的目標，創(chuàng)新“分類制定標準、分步組織實施、分組督促檢查、分級考評驗收”的“五好”基層黨組織創(chuàng)建工作機制和定性考核與定量考核、組織考核與群眾評議、經常性督查與階段性考核工作機制，著力開展“五好”黨組織創(chuàng)建工作。XX年全縣共有120個黨組織申報“五好”黨組織創(chuàng)建。加強村級班子隊伍建設。一是認真落實村干部經濟、政治待遇。在縣財政比較困難的情況下，XX年將在任農民身份村干部月補貼從人均不足300元提高到人均500元，XX年6月，又將村干部補貼提高到人均800元，并將65名農民身份的村（居）黨支部書記或村（居）委會主任納入公