城管局“三比一爭”實(shí)施方案與城管局“雙創(chuàng)雙服”活動方案匯編-文庫吧
2024-11-23 01:30 本頁面
【正文】 ，主要是比業(yè)務(wù)工作成績、比指標(biāo)任務(wù)完成情況、比突破創(chuàng)新工作；爭貢獻(xiàn)，就是要奮力爭先，看誰所負(fù)責(zé)的工作在市縣的排名上升，看誰為城市管理贏得榮譽(yù)，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。指標(biāo)任務(wù)。將縣政府工作報(bào)告中確定的重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，具體分解到相關(guān)科室，確保高標(biāo)準(zhǔn)完成年度指標(biāo)任務(wù)，并力爭相關(guān)業(yè)務(wù)在全市爭先進(jìn)位。除縣政府下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)外，機(jī)關(guān)各科室還要根據(jù)所承擔(dān)的職責(zé)和城管局主要工作任務(wù)，逐條梳理本科室目標(biāo)任務(wù)，明確分工，責(zé)任到人，確定工作進(jìn)度和完成時限，建立目標(biāo)任務(wù)工作臺帳，做到目標(biāo)明確、任務(wù)清楚、措施有力、責(zé)任明晰。考核獎懲。將“三比一爭”活動工作任務(wù)完成情況與科室年度考核相結(jié)合，進(jìn)一步提高考核工作的科學(xué)性。在“三比一爭”活動考核中，年度工作目標(biāo)任務(wù)完成情況占60%；群眾滿意度占10%；作風(fēng)紀(jì)律占10%；學(xué)習(xí)情況占10%；創(chuàng)新工作占10%。承擔(dān)縣指標(biāo)任務(wù)的科室，因不能按時完成任務(wù)而影響城管局“三比一爭”成績的，年度指標(biāo)任務(wù)完成情況不得分。因工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等被相關(guān)部門查處的作風(fēng)紀(jì)律項(xiàng)不得分?？h城管局將對考核處于末位的科室予以警告，同時科室人員年度考核不得評定為優(yōu)秀等次，并對科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。連續(xù)兩年考核處于末位的，對科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整。對考核處于前
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