城管局作風(fēng)整頓活動(dòng)方案與城管局依法治理工作實(shí)施方案匯編-文庫吧
2024-11-23 01:39 本頁面
【正文】 會(huì)場處理其他事務(wù)。（四）工作作風(fēng)方面工作上遠(yuǎn)離群眾，不善于聽取群眾意見，工作不深入、不善于調(diào)查研究，憑主觀臆斷；工作消極，辦事拖沓，抓工作重部置、輕落實(shí)，滿足于一般性的要求和布置；工作不主動(dòng)，得過且過，遇事不加分析，想不出辦法，等領(lǐng)導(dǎo)安排，不能創(chuàng)造性地、積極主動(dòng)地開展工作；工作避難就易、避重就輕，工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求不高，工作拖拉，能立即辦理的卻以各種理由搪塞。（五）服務(wù)意識方面宗旨觀念、服務(wù)意識淡薄，為基層和服務(wù)對象解決實(shí)際問題的自覺性不高；執(zhí)法人員法律觀念不強(qiáng)，有案不查、以罰代管，執(zhí)法行為不規(guī)范、言語不文明；執(zhí)法辦案過程中對當(dāng)事人態(tài)度冷漠、粗暴，刁難謾罵、推搡侮辱。處理違章時(shí)不亮證、不敬禮；對待當(dāng)事人態(tài)度粗暴、語言生硬。（六）責(zé)任意識方面干部帶頭意識差，不能率先垂范、身體力行，甚至怕吃苦、怕吃虧、躲問題、怕問題、捂問題；責(zé)任意識差，對所承擔(dān)的工作不能盡心盡職地完成，對自己職責(zé)內(nèi)的工作不能撲下身子一抓到底，說的多、做得少，甚至弄虛作假、瞞情不報(bào)、虛報(bào)浮夸；對上級決議、制度拒不執(zhí)行，或變相消極抵制，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、欺上瞞下、包庇袒護(hù)。（七）廉潔自律方面廉潔自律意識不強(qiáng)，存在利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，如索取、收受服務(wù)對象的財(cái)物、接受可能影響公正執(zhí)法的禮物饋贈(zèng)和宴請吃請以及違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用等；違反中央八項(xiàng)規(guī)定及廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；在執(zhí)法辦案中徇私枉法，以案謀私，辦人情案、關(guān)系案；違規(guī)亂罰款、亂沒收、亂拉贊助，違規(guī)收取現(xiàn)金不開具收據(jù)。通過作風(fēng)紀(jì)律整治活動(dòng)，力求達(dá)到以下目標(biāo)：、責(zé)任意識和素質(zhì)意識，做到好學(xué)上進(jìn)、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位。，真正做到為群眾盡心竭力解難事、誠心誠意辦實(shí)事、堅(jiān)持不懈做好事。、只爭朝夕、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干導(dǎo)向，積極推動(dòng)各項(xiàng)措施得到落實(shí)。，認(rèn)真執(zhí)行局黨委各項(xiàng)決策部署做，到紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通。，樹立講工作不講名利、比奉獻(xiàn)不比待遇的廉潔城管新面貌。四、方法步驟（7月15日—7月22日）：各科室、各單位根據(jù)局《工作紀(jì)律考核實(shí)施辦法》的內(nèi)容，開展找差距、比不足，認(rèn)真排查內(nèi)部管理、裝備管理、制度執(zhí)行和干部職工自身存在的問題，并將處理結(jié)果、整改措施、工作計(jì)劃等情況以書面形式上報(bào)局紀(jì)委。互幫互助階段。（7月23日—7月31日）：各科室、各單位（大隊(duì)以中隊(duì)為單位）在自查自糾的基礎(chǔ)上，組織座談?dòng)懻?，采取上級點(diǎn)、互相提、大家?guī)偷绒k法，深入排查作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，嚴(yán)肅認(rèn)真展開批評與自我批評，研究制定切實(shí)可行的整改措
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