監(jiān)察大隊(duì)干部作風(fēng)建設(shè)分析材料與監(jiān)察室上半年工作總結(jié)匯編-文庫吧
2024-11-23 01:05 本頁面
【正文】 政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創(chuàng)新主動(dòng)性等問題，面對(duì)當(dāng)前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開展工作的精神。二是在自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)，有隨波逐流思想，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用還不夠突出，工作中習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)管理。*二、產(chǎn)生以上問題的根本原因*理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)上有差距。由于對(duì)理論學(xué)習(xí)存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解，不求進(jìn)取，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致理想信念的不夠堅(jiān)定。一是有淺薄的滿足感。認(rèn)為自己有著豐富的專業(yè)知識(shí)，有一定專業(yè)功底，產(chǎn)生自我滿足感。認(rèn)為工作都是干出來的，不是學(xué)出來的。這兩種思想作怪，造成自己思想水平不夠高，理想信念的動(dòng)搖。*中流思想影響，缺乏進(jìn)取精神。在認(rèn)識(shí)上有一種誤區(qū)，認(rèn)為當(dāng)先進(jìn)太累，身邊工作人員辛苦多埋怨；當(dāng)后進(jìn)屁股挨打受批評(píng)
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