審計人員職業(yè)判斷調查報告與審計會計個人年底工作總結匯編-文庫吧
2024-11-23 00:44 本頁面
【正文】 濟政策、管理體制或者機制存在嚴重缺陷；是否屬于信息系統(tǒng)設計缺陷；是否屬于政府行政首長和相關管理機關及社會公眾高度關注的事項等等。審計人員實施審計時，應該根據重要性判斷的結果，重點關注被審計單位可能存在的重要問題，并持續(xù)關注已經作出的重要性判斷和對重要問題可能性的評估是否恰當。三是判斷所實施的審計程序的性質、時間安排和審計范圍等審計應對措施。為了滿足審計準則的要求和收集審計證據的需要，審計人員通過評估被審計單位可能存在重要問題的可能性，以判斷確定具體的審計事項和審計應對措施。審計范圍包括審計的時間范圍和空間范圍。審計的時間范圍即審計所屬的會計期間，也就是實施審計的起止會計年度。雖然審計人員對某些審計事項可能會追溯到以前會計年度，但是審計人員不會對未經審計的會計年度發(fā)表審計意見。審計的空間范圍即實施審計的具體內容，也就是具體的審計事項。審計人員可以先測試被審計單位內部控制的有效性，再進行實質性測試，也可以針對審計事項直接進行實質性審查。審計組長在分配審計資源時，對于重要的審計事項，應該安排富有經驗的審計人員參與，并安排充足的審計時間。對于特定的審計事項，應考慮是否利用外部專家的工作。這些審計應對措施都需要運用職業(yè)判斷才能作出決策。四是判斷是否已經獲取充分、適當的審計證據，以及是否需要執(zhí)行更多的審計程序。審計人員應該根據審計準則的要求和確定的總體審計目標，運用審計職業(yè)判斷，評價所獲取審計證據是否具有適當性和充分性。適當性是對審計證據質量的衡量，它是指審計證據在支持審計結論方面應當具有可靠性和相關性，也即審計證據必須真實、可信，并應與所要實現的審計目標之間具有實質性聯系。充分性是對審計證據數量的衡量，充分性亦稱足夠性，是指審計人員為完成審計目標所需審計證據的最低數量。審計人員在評估被審計單位可能存在重要問題的可能性和審計證據質量的基礎上，運用職業(yè)判斷，確定應當獲取審計證據的數量。當審計人員判斷認為所獲取的審計證據不夠適當或者不夠充分時，應該考慮執(zhí)行更多的替代審計程序，以獲取充分、適當的審計證據。五是根據已經獲取的審計證據運用職業(yè)判斷得出審計結論。審計證據是指審計人員獲取的能夠為審計結論提供合理基礎的全部事實，包括審計人員調查了解被審計單位及相關情況和對確定的審計事項進行審查所獲取的證據。審計人員在審計過程中的主要工作是通過實施審計程序來搜集、整理、分析審計證據，并以此作為發(fā)表審計意見的基礎。審計人員要將收集到審計證據轉化為明確的審計結論，還要運用審計職業(yè)判斷才能得以最終實現。綜上所述，審計人員只有將相關的專業(yè)知識和審計經驗，選擇具有客觀、適當和公認的標
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