【正文】 位，仍不能勝任工作的； (三 )本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第二十條 甲 方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，符合裁減人員條件的，甲方可以解除勞動合同。 第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十九條、第二十條終止或解除本合同： (一 ) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； (二 ) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (三 ) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； (四 ) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿 3 年的； (五 ) 義務(wù)服兵役期間的； (六 ) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起 5 年以內(nèi)的。 第二十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。 第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (一 )在試用期內(nèi)的； (二 )甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； (三 )甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂 第二十四條 有下列情形之一的，本合同終止： (一 )合同期限屆滿； (二 )合同約定的終止條件出現(xiàn)； (三 )乙方達到離休、退休、退職條件。 第二十五條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： (一 )甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的； (二 )勞動合同終止條件出現(xiàn)后形成事實勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)延勞動合同關(guān)系的； 出現(xiàn)本條第二款情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同終止時間為 年 月 日；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 九、經(jīng)濟補償與賠償 第二十六條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金： (一 )甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬 25%的經(jīng)濟補償金； (二 )支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分 25%的經(jīng)濟補償金。 第二十七條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前 12 個月的平均工資，工作每滿 1 年支付 1 個月的經(jīng)濟補償金，不滿 1 年的按 1 年計算，最多不超過 12 個月： (一 )經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； (二 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 第二十八條 下列情形之一，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿 1 年發(fā)給乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資 1 個月的經(jīng)濟補償金，不滿 1 年的按 1 年計算，如乙方解除本合同前 12 個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)： (一 )乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； (二 )本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； (三 )甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。 第二十九條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。 第三十條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的 50%支付額外經(jīng)濟補償金。 第三十一條 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作而解除本合同的，甲方應(yīng)支付不低于 6 個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā) 50%的醫(yī)療補 助費，患絕癥的加法 100%的醫(yī)療補助費。 第三十二條 甲方違反本合同的約定條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為 第三十四條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 雙方約定 十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第三十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容