獨家原創(chuàng)財務科黨員先鋒崗申報材料與獨家原創(chuàng)郵政局先進集體申報材料匯編-文庫吧
2024-11-23 00:40 本頁面
【正文】 強作風建設，進一步完善領導干部聯(lián)系點制度；七一前夕，以總支、支部為單位組織召開一次民主生活會。獲得上級領導的一致好評。加強黨風廉政建設。配合紀委，做好領導干部收入申報和離任審計等財務人事管理工作。認真落實全國和全省黨建工作會議精神，加強對黨建理論研究和實踐探索的工作力度，在去年黨建征文活動基礎上，印發(fā)《論文集》。負責三個單位，安檢所、加固公司、房安會，嚴格按照程序、積極穩(wěn)妥地做好財務人事管理工作。積極做好輿論宣傳和財務人事管理會議精神的學習貫徹工作。適時組織開展“向英雄模范學習，為黨旗增光添彩”主題實踐教育活動。在開展爭創(chuàng)黨員先鋒崗活動中，我科黨員牢記宗旨，愛崗敬業(yè)，立足本職，爭先創(chuàng)優(yōu)，強化黨員的先進性意識，自覺實踐先進性要求，展示黨員的嶄新形象。上級領導將結(jié)合年度考核評選“十大黨員先鋒崗”。相信我財務人事科一定能取得優(yōu)秀黨員先鋒崗的稱號，因為我們對工作無愧于心。對黨，對人民負責到底。從不推脫，玩忽職守。（二）、人事財務管理工作建設（1）全面推行崗位管理適應事業(yè)單位用人機制由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，根據(jù)人事部《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》和《省事業(yè)單位崗位管理試行辦法》及省將要制定下發(fā)的《省事業(yè)單位崗位管理實施意見》，建立健全財務人事科的崗位管理制度，形成一套科學的、具有可操作性的辦法、方案。重點是：緊密結(jié)合單位發(fā)展，嚴格按照崗位結(jié)構(gòu)比例標準和核準的崗位設置方案，充分調(diào)查論證，科學設崗，按崗工作，使崗位管理真正落到實處。（2）穩(wěn)妥推進財務人事制度改革根據(jù)全省事業(yè)單位分類改革和人事制度改革的統(tǒng)一部署，按照“同步考慮、分步實施、制度入軌、逐步到位”的原則，認真作好每年晉升一個薪級工資、職務晉升人員工資變動、津貼補貼的審核發(fā)放等工作，保障三個單位職工待遇的落實。（3）加強我科專業(yè)財務人事管理隊伍建設，做好后勤服務保障工作。（三）組織工作建設（1）班子團結(jié)堅強，隊伍上下和諧大力弘揚培育全體人員的良好職業(yè)道德素質(zhì)，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，財務人事科成員思想覺悟高，勞動紀律遵守好，著裝得體，舉止端莊，講文明、講禮貌，自覺遵守“三德”（社會公德、家庭美德、職業(yè)道德）守則，形成“愛國、守法、誠信、知禮”的職業(yè)道德風尚；隊伍精神狀態(tài)好，保持“兩個務必”的作風，堅持開展
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