【正文】 ，做到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪能里。建立健全了基層黨組織，把一些自身素質(zhì)高，既懂經(jīng)營、會(huì)管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型”人才充實(shí)到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領(lǐng)頭羊”的作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。為切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“五好”（建設(shè)一個(gè)好的班子、鍛煉一支好的黨員隊(duì)伍、建立一套好的工作制度，完善一個(gè)好的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制、培養(yǎng)一種好的工作作風(fēng)）標(biāo)準(zhǔn)。公司黨委從實(shí)際出發(fā)，在認(rèn)真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制訂了《基層黨支部工作制度》《黨員干部學(xué)習(xí)制度》《政工部門例會(huì)制度》等20個(gè)管理規(guī)章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正常化、規(guī)范化。同時(shí)認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，今年上半年有6名同志因工作表現(xiàn)突出被吸收為預(yù)備黨員。第二篇：文明單位工作總結(jié)文明單位創(chuàng)建xxx公司工作總結(jié)近兩年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的指導(dǎo)和幫助下，我公司始終堅(jiān)持關(guān)于“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把社會(huì)主義精神文明建設(shè)貫穿于公司工程建設(shè)和經(jīng)營管理等各個(gè)方面，文明單位創(chuàng)建活動(dòng)不斷深化，推動(dòng)公司又好又快地發(fā)展，通過文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，得到內(nèi)增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成創(chuàng)建核心創(chuàng)建文明單位是群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)的重要組成部分；是把兩個(gè)文明建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到基層的有效途徑；是不斷提高干部員工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)的生動(dòng)形式。公司成立之初，公司領(lǐng)導(dǎo)班子把抓好企業(yè)“精神文明”建設(shè)列入了重要議事日程。為了做好文明單位的創(chuàng)建工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開會(huì)議，從思想認(rèn)識(shí)、工作力度和保證措施等方面進(jìn)行了認(rèn)真研究、安排部署。大家深刻認(rèn)識(shí)到：做好文明單位創(chuàng)建工作，不僅是加強(qiáng)公司精神文明建設(shè)的需要，也是加快公司發(fā)展的需要。為此，公司成立了以總經(jīng)理為組長的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了創(chuàng)建活動(dòng)辦公室，安排專人具體負(fù)責(zé)抓好文明創(chuàng)建各項(xiàng)工作。文明創(chuàng)建活動(dòng)做到了“四有”，即：有班子、有規(guī)劃、有措施、有督辦，并做到了循序漸進(jìn)，不斷深入。二、抓好思想道德教育、完善工作運(yùn)行機(jī)制從提高全體員工的理論素養(yǎng)入手，努力營造良好學(xué)習(xí)氛圍。在文明單位創(chuàng)建工作中，公司始終把理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的創(chuàng)建內(nèi)容，并采取切實(shí)有效的措施，把理論學(xué)習(xí)不斷引向深入。一是加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到了理論學(xué)習(xí)的常抓不懈。二是加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的制度建設(shè)，做到有計(jì)劃、有步驟、有目的、有任務(wù)，保證了理論學(xué)習(xí)的順利實(shí)施。三是開展了形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。采取走出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合，集中學(xué)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，組織員工深入學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能和道德行為基本準(zhǔn)則。通過學(xué)習(xí)，員工們的理論素養(yǎng)提高了，工作效率提高了，業(yè)務(wù)水平提高了，精神風(fēng)貌改觀了，文明風(fēng)氣濃厚了。從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)入手，爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)好、紀(jì)律好、作風(fēng)好、政績好”的領(lǐng)導(dǎo)集體。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是推進(jìn)文明建設(shè)的重要保證。我們始終注重加強(qiáng)“一班人”的團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，完善民主決策、科學(xué)決策程序，做到會(huì)而有議，議而有決，決而有行，行而有果。黨委、董事會(huì)“一班人”帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講黨性，不斷加強(qiáng)政治思想建設(shè)，堅(jiān)持從自我做起，從班子做起，從小事做起，帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)，帶頭勤政廉政，帶頭無私貢獻(xiàn)，帶頭爭當(dāng)文明市民、優(yōu)秀黨員，在創(chuàng)建活動(dòng)中充分發(fā)揮模范帶頭作用。從思想道德教育入手，大力弘揚(yáng)正氣，塑造良好形象。在創(chuàng)建工作中，公司把加強(qiáng)思想道德教育放在首要位置，加大了思想建設(shè)的力度。一是抓理想信念教育。深入開展了“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)，幫助員工們堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。二是抓職業(yè)道德教育。深入了開展“為人民服務(wù)，讓人民滿意，對(duì)人民負(fù)責(zé)，受人民監(jiān)督”的專題教育活動(dòng)，努力加強(qiáng)“四德”（社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德）教育，教育和引導(dǎo)公司干部員工忠誠黨的事業(yè)，遵守職業(yè)道德，做好本職工作，在平凡的工作崗位上干出不平凡的業(yè)績。三是抓法制法紀(jì)教育。公司堅(jiān)持嚴(yán)格實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，實(shí)行一崗雙責(zé)。發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)苗頭，及時(shí)進(jìn)行誡免談話、警醒制止。到目前為止，公司所有干部職工中沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)的現(xiàn)象。為保證兩個(gè)文明建設(shè)同部署、同規(guī)劃、同檢查、同考核，公司著力完善工作運(yùn)行機(jī)制。一是制定目標(biāo)考核機(jī)制。按照文明單位創(chuàng)建實(shí)施辦法和考核細(xì)則的要求，公司將創(chuàng)建任務(wù)逐項(xiàng)分解到各部門、各項(xiàng)目部、各子公司，并實(shí)行目標(biāo)管理。同時(shí)做到將思想建設(shè)、組織建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作責(zé)任落實(shí)到人；二是抓好督促檢查。公司黨工會(huì)組織對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)常督促檢查，及時(shí)反饋情況提出改進(jìn)意見和建議，確保了創(chuàng)建目標(biāo)的完成。三是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。兩年來，我們?cè)诓粩嗉訌?qiáng)精神文明建設(shè)的投入，保證創(chuàng)建工作所需經(jīng)費(fèi)。三、抓教育，重引導(dǎo)，推進(jìn)創(chuàng)建進(jìn)程，把創(chuàng)建工作落到實(shí)處。 公司成立五年來，始終把創(chuàng)建文明單位作為一項(xiàng)重要工作來抓，并嚴(yán)格按照創(chuàng)建工作的具體要求實(shí)施，以創(chuàng)建促管理，把創(chuàng)建工作的不斷引向深入。公司堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)營管理、服務(wù)工程建設(shè)、服務(wù)基層的原則，在“準(zhǔn)、實(shí)、活”三個(gè)字上做好文章，不斷營造愛崗、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻(xiàn)的輿論氛圍。強(qiáng)化職業(yè)道德教育。有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育，組織員工學(xué)習(xí)公司的《文明公約》《文明守則》，制定員工行為規(guī)范，努力培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德習(xí)慣。公司還組織開展各項(xiàng)集體活動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)員工自覺地做到愛崗敬業(yè)，努力為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。開展企業(yè)形象工程教育。公司把培養(yǎng)、弘揚(yáng)企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，作為精神文明建設(shè)的主題，要切實(shí)做到兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，充分發(fā)揮精神文明的凝聚、導(dǎo)向和輻射作用。開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育。公司以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標(biāo)，加快企業(yè)人才的培養(yǎng)。目前，公司青年職工占全公司職工總數(shù)的75%，在知識(shí)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力和實(shí)際操作等諸多方面與公司發(fā)展的要求還有不少差距。只有通過創(chuàng)