煤礦安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)-文庫吧
2025-04-23 19:57 本頁面
【正文】 ，可能引發(fā)新的不安全因素進行不間斷檢查，也包括對事故多發(fā)區(qū)域或工程進行蹲點檢查。 2． 煤礦安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容 （ 1） 查安全意識。檢查各級領(lǐng)導(dǎo)干部和職工是否認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法律、法規(guī)；是否真正做到了不安全不生產(chǎn)，把安全放在一切工作的首位。 （ 2） 查管理制度。對煤礦是否 按照國家的有關(guān)規(guī)定建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度以及貫徹落實的情況進行監(jiān)督檢查。 （ 3） 查勞動紀律。檢查 生產(chǎn)過程中有無遲到、早退、脫崗、串崗、睡覺；有無在工作時間干私活，做與生產(chǎn)無關(guān)的事情；有無不按規(guī)定穿戴勞動保護用品，有無違反操作規(guī)程進行作業(yè)等。 （ 4） 查事故隱患。檢查人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查作業(yè)環(huán)境，生產(chǎn)設(shè)備和鄉(xiāng)音的安全設(shè)施是否符合有關(guān)規(guī)定，及時發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)過程中存在的各種事故隱患。 安全辦公會議制度 為了認真?zhèn)鬟_貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，加強安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實各部門的業(yè)務(wù)保安制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時處理安全生產(chǎn)中的問題，充分發(fā)揮專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門對安全生產(chǎn)的管理作用，煤礦企業(yè)應(yīng)根據(jù)本單位的實際情況 ，制定安全生產(chǎn)辦公會議制度。 1． 安全辦公會議制度每旬召開一次，及時總結(jié)處理安全工作中存在的問題，對 下一步安全工作中的工作重點進行安排部署。 2． 安全辦公會議由礦長主持，礦長外出時，由礦長委托生產(chǎn)副礦長或安全副礦長主持召開。 3． 參加安全辦公會議的人員由煤礦安全生產(chǎn)副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部，生產(chǎn)及有關(guān)科室的主要負責(zé)人，基層區(qū)隊有關(guān)人員。 4． 安全辦公會員的主要任務(wù)是傳達貫徹上級一系列安全工作會議指示、指令、文件精神，分別聽取有關(guān)專業(yè)部門對本旬安全生產(chǎn)檢查情況的回報，分析討論各類隱患問題，并提出相應(yīng)的安全技術(shù)措施和整改處理意見，結(jié)合 各專業(yè)存在的安全工作重點，研究和部署相應(yīng)安全管理規(guī)定。 5． 安全辦公會議內(nèi)容要認真整理并形成《安全辦公會議紀要》，凡會議涉及的部門科室和生產(chǎn)單位，必須及時認真?zhèn)鬟_貫徹，抓好現(xiàn)場落實。 6． 對會議制定的各類事故隱患整改方案和措施，應(yīng)形成書面材料，由安全管理部門統(tǒng)一抓好監(jiān)督、檢查、落實、統(tǒng)計、歸檔工作，并在下一次安全辦公會議上通報整改情況。 7． 《安全辦公會議紀要》要妥善保管，以便接受上級有關(guān)部門的檢查。 工傷保險的基本原則 （ 1） 強制實施的原則。強制性原則是指國家通過立法手段強制工傷保險制度的實行，對于不按法律規(guī)定參加工傷保險 的用人單位，對于不按法定的項目、標準和方式支付待遇，不按規(guī)定的標準和時間繳納保險費得行為，要依法追究法律責(zé)任。 （ 2） 無責(zé)任賠償原則 。又稱無過失補償原則，無論工傷事故的責(zé)任是否在與勞動者 一方，只要不是受害者本人故意行為所致，就應(yīng)該按照規(guī)定對其進行傷害補償。 （ 3） 勞動者個人不繳費原則。指無論是直接支付保險待遇或者繳費投保，全部費用由用人單位負擔，勞動者個人不繳費。 （ 4） 損失 補償與事故預(yù)防及職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的原則。 現(xiàn)代 工傷 保險已不僅僅限于只對工傷給予經(jīng)濟補償，而是把工傷經(jīng)濟補償、工傷事故預(yù)防與職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練緊密地聯(lián)系起來，更好地 發(fā)揮其在維護社會安定、保護和促進生產(chǎn)力發(fā)展方面的積極作用。 （ 5） 待遇優(yōu)厚原則。工人在勞動生產(chǎn)中位企業(yè)、社會創(chuàng)造財富的同時，也增加了自己的職業(yè)危險。遭受職業(yè)傷害的勞動者即成為社會的弱者，需要也應(yīng)當?shù)玫絿?、社會的保護。勞動者的職業(yè)傷害是由生產(chǎn)中危險因素造成的身體傷害，勞動者喪失了勞動能力就影響或中斷了收入，因此他們?yōu)槠髽I(yè)和社會創(chuàng)造財富遭受的損失應(yīng)當?shù)玫胶侠淼馁r償。工傷保險是實現(xiàn)賠償?shù)囊粋€方式。因此工傷保險的各縣待遇，比疾病、失業(yè)、養(yǎng)老待遇都優(yōu)厚。工傷保險的前提是因工負傷或職業(yè)病，非因工負傷和疾病不能享受工傷待遇。 安全隱患排查制度 安全隱患時之可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為、管理上的缺陷以及環(huán)境的不安全條件。安全隱患的排查時綜合運用各種管理方法和技術(shù)，對生產(chǎn)作業(yè)工程中存在的隱患進行識別、分析、評價、分級、監(jiān)控和排除。以消滅或控制事故的發(fā)生 。 （ 1） 按隱患危險程度分類： 一般隱患：危險性不大，事故影響或損失較小的隱患； 重大隱患：危險性較大，可能造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的隱患； 特別重大隱患：危險性大，可能造成重大人身傷亡或重大財產(chǎn)損失的隱患。 （ 2） 按危險類型分類：通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水災(zāi)、提升、運輸、機電、 爆破、頂板和其他等。 （ 3） 按隱患的表現(xiàn)形式分類： 人的隱患、物的隱患、環(huán)境隱患和管理隱患。 隱患的分級 ： (1) A 級隱患。危害嚴重，治理難度大，本礦解決不了，須由上級主管部門協(xié)調(diào)解決的隱患。 (2) B 級隱患。危害比較嚴重，治理難度較大，區(qū)（隊）解決不了，須由 礦協(xié)助解決的隱患。 (3) C 級隱患。對煤礦安全生產(chǎn)有一定影響，須由區(qū)（隊）、業(yè)務(wù)部門解決的隱患。 隱患的排查管理制度 （ 1） 建立、健全隱患排查規(guī)章制度，明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部、工程技術(shù)人員、職工和有關(guān)業(yè)務(wù)部門對隱患排查管理責(zé)任。 （ 2） 隱患排查管理過程中，必須加強安全教育培訓(xùn)工作，提高領(lǐng)導(dǎo)和職工 的綜合安全素質(zhì)，以推動隱患排查管理活動的有效進行。 （ 3） 實行事故隱患定期排查制度。每月進行一次隱患排查，由礦長、總工程師 組織召開隱患排查會議，對現(xiàn)場排查的事故隱患逐項提出具有針對性的整改措施 ，做到整改項目、治理措施、資金來源、完成時間、相關(guān)責(zé)任人“五落實”，并嚴格執(zhí)行隱患整改驗收制。 （ 4） 抓好信息反饋。建立健全信息反饋系統(tǒng)，完善信息反饋機制，做好信息收集、整理、存儲和反饋工作。 （ 5）
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