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正文內(nèi)容

煤礦安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)-文庫吧

2025-04-23 19:57 本頁面


【正文】 ,可能引發(fā)新的不安全因素進行不間斷檢查,也包括對事故多發(fā)區(qū)域或工程進行蹲點檢查。 2. 煤礦安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容 ( 1) 查安全意識。檢查各級領(lǐng)導(dǎo)干部和職工是否認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法律、法規(guī);是否真正做到了不安全不生產(chǎn),把安全放在一切工作的首位。 ( 2) 查管理制度。對煤礦是否 按照國家的有關(guān)規(guī)定建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度以及貫徹落實的情況進行監(jiān)督檢查。 ( 3) 查勞動紀律。檢查 生產(chǎn)過程中有無遲到、早退、脫崗、串崗、睡覺;有無在工作時間干私活,做與生產(chǎn)無關(guān)的事情;有無不按規(guī)定穿戴勞動保護用品,有無違反操作規(guī)程進行作業(yè)等。 ( 4) 查事故隱患。檢查人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場,檢查作業(yè)環(huán)境,生產(chǎn)設(shè)備和鄉(xiāng)音的安全設(shè)施是否符合有關(guān)規(guī)定,及時發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)過程中存在的各種事故隱患。 安全辦公會議制度 為了認真?zhèn)鬟_貫徹黨的安全生產(chǎn)方針,加強安全工作的領(lǐng)導(dǎo),落實各部門的業(yè)務(wù)保安制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制,及時處理安全生產(chǎn)中的問題,充分發(fā)揮專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門對安全生產(chǎn)的管理作用,煤礦企業(yè)應(yīng)根據(jù)本單位的實際情況 ,制定安全生產(chǎn)辦公會議制度。 1. 安全辦公會議制度每旬召開一次,及時總結(jié)處理安全工作中存在的問題,對 下一步安全工作中的工作重點進行安排部署。 2. 安全辦公會議由礦長主持,礦長外出時,由礦長委托生產(chǎn)副礦長或安全副礦長主持召開。 3. 參加安全辦公會議的人員由煤礦安全生產(chǎn)副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部,生產(chǎn)及有關(guān)科室的主要負責(zé)人,基層區(qū)隊有關(guān)人員。 4. 安全辦公會員的主要任務(wù)是傳達貫徹上級一系列安全工作會議指示、指令、文件精神,分別聽取有關(guān)專業(yè)部門對本旬安全生產(chǎn)檢查情況的回報,分析討論各類隱患問題,并提出相應(yīng)的安全技術(shù)措施和整改處理意見,結(jié)合 各專業(yè)存在的安全工作重點,研究和部署相應(yīng)安全管理規(guī)定。 5. 安全辦公會議內(nèi)容要認真整理并形成《安全辦公會議紀要》,凡會議涉及的部門科室和生產(chǎn)單位,必須及時認真?zhèn)鬟_貫徹,抓好現(xiàn)場落實。 6. 對會議制定的各類事故隱患整改方案和措施,應(yīng)形成書面材料,由安全管理部門統(tǒng)一抓好監(jiān)督、檢查、落實、統(tǒng)計、歸檔工作,并在下一次安全辦公會議上通報整改情況。 7. 《安全辦公會議紀要》要妥善保管,以便接受上級有關(guān)部門的檢查。 工傷保險的基本原則 ( 1) 強制實施的原則。強制性原則是指國家通過立法手段強制工傷保險制度的實行,對于不按法律規(guī)定參加工傷保險 的用人單位,對于不按法定的項目、標準和方式支付待遇,不按規(guī)定的標準和時間繳納保險費得行為,要依法追究法律責(zé)任。 ( 2) 無責(zé)任賠償原則 。又稱無過失補償原則,無論工傷事故的責(zé)任是否在與勞動者 一方,只要不是受害者本人故意行為所致,就應(yīng)該按照規(guī)定對其進行傷害補償。 ( 3) 勞動者個人不繳費原則。指無論是直接支付保險待遇或者繳費投保,全部費用由用人單位負擔,勞動者個人不繳費。 ( 4) 損失 補償與事故預(yù)防及職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的原則。 現(xiàn)代 工傷 保險已不僅僅限于只對工傷給予經(jīng)濟補償,而是把工傷經(jīng)濟補償、工傷事故預(yù)防與職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練緊密地聯(lián)系起來,更好地 發(fā)揮其在維護社會安定、保護和促進生產(chǎn)力發(fā)展方面的積極作用。 ( 5) 待遇優(yōu)厚原則。工人在勞動生產(chǎn)中位企業(yè)、社會創(chuàng)造財富的同時,也增加了自己的職業(yè)危險。遭受職業(yè)傷害的勞動者即成為社會的弱者,需要也應(yīng)當?shù)玫絿?、社會的保護。勞動者的職業(yè)傷害是由生產(chǎn)中危險因素造成的身體傷害,勞動者喪失了勞動能力就影響或中斷了收入,因此他們?yōu)槠髽I(yè)和社會創(chuàng)造財富遭受的損失應(yīng)當?shù)玫胶侠淼馁r償。工傷保險是實現(xiàn)賠償?shù)囊粋€方式。因此工傷保險的各縣待遇,比疾病、失業(yè)、養(yǎng)老待遇都優(yōu)厚。工傷保險的前提是因工負傷或職業(yè)病,非因工負傷和疾病不能享受工傷待遇。 安全隱患排查制度 安全隱患時之可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為、管理上的缺陷以及環(huán)境的不安全條件。安全隱患的排查時綜合運用各種管理方法和技術(shù),對生產(chǎn)作業(yè)工程中存在的隱患進行識別、分析、評價、分級、監(jiān)控和排除。以消滅或控制事故的發(fā)生 。 ( 1) 按隱患危險程度分類: 一般隱患:危險性不大,事故影響或損失較小的隱患; 重大隱患:危險性較大,可能造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的隱患; 特別重大隱患:危險性大,可能造成重大人身傷亡或重大財產(chǎn)損失的隱患。 ( 2) 按危險類型分類:通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水災(zāi)、提升、運輸、機電、 爆破、頂板和其他等。 ( 3) 按隱患的表現(xiàn)形式分類: 人的隱患、物的隱患、環(huán)境隱患和管理隱患。 隱患的分級 : (1) A 級隱患。危害嚴重,治理難度大,本礦解決不了,須由上級主管部門協(xié)調(diào)解決的隱患。 (2) B 級隱患。危害比較嚴重,治理難度較大,區(qū)(隊)解決不了,須由 礦協(xié)助解決的隱患。 (3) C 級隱患。對煤礦安全生產(chǎn)有一定影響,須由區(qū)(隊)、業(yè)務(wù)部門解決的隱患。 隱患的排查管理制度 ( 1) 建立、健全隱患排查規(guī)章制度,明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部、工程技術(shù)人員、職工和有關(guān)業(yè)務(wù)部門對隱患排查管理責(zé)任。 ( 2) 隱患排查管理過程中,必須加強安全教育培訓(xùn)工作,提高領(lǐng)導(dǎo)和職工 的綜合安全素質(zhì),以推動隱患排查管理活動的有效進行。 ( 3) 實行事故隱患定期排查制度。每月進行一次隱患排查,由礦長、總工程師 組織召開隱患排查會議,對現(xiàn)場排查的事故隱患逐項提出具有針對性的整改措施 ,做到整改項目、治理措施、資金來源、完成時間、相關(guān)責(zé)任人“五落實”,并嚴格執(zhí)行隱患整改驗收制。 ( 4) 抓好信息反饋。建立健全信息反饋系統(tǒng),完善信息反饋機制,做好信息收集、整理、存儲和反饋工作。 ( 5)
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