干部作風(fēng)建設(shè)的匯報(bào)材料與干部作風(fēng)建設(shè)第一階段工作總結(jié)匯編-文庫(kù)吧
2024-11-22 22:53 本頁(yè)面
【正文】 況。我鎮(zhèn)切實(shí)完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、戒勉談話制度等制度。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在新形勢(shì)下出現(xiàn)的生活作風(fēng)方面的種種問(wèn)題，應(yīng)在原有領(lǐng)導(dǎo)干部述職制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度等制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善有關(guān)規(guī)定，使之更加具有可操作性和實(shí)效性。例如，領(lǐng)導(dǎo)干部的戒勉談話制度，我們明確規(guī)定如果有群眾舉報(bào)或反映領(lǐng)導(dǎo)干部在生活作風(fēng)方面存在問(wèn)題，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)就應(yīng)作進(jìn)一步的了解和調(diào)查工作，必要時(shí)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行戒勉談話，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒或批評(píng)。進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督舉報(bào)制度。在新的形勢(shì)下，應(yīng)進(jìn)一步拓寬人民群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)監(jiān)督的渠道，真正將領(lǐng)導(dǎo)干部的工作和生活置于群眾的有效監(jiān)督之下。我鎮(zhèn)在監(jiān)督方式上，除了領(lǐng)導(dǎo)干部在提拔任命前在本部門(mén)及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行公示，讓群眾進(jìn)行監(jiān)督外，還通過(guò)向電臺(tái)、電視、報(bào)紙等新聞媒體和設(shè)立監(jiān)督信箱、舉報(bào)電話和網(wǎng)上信箱等方式向社會(huì)公開(kāi)，真正實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的公開(kāi)性、群眾性和廣泛性。此外，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)還通過(guò)暗訪、私訪、問(wèn)卷調(diào)查和個(gè)別征詢意見(jiàn)等多種形式，進(jìn)一步加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)的監(jiān)督力度。完善獎(jiǎng)懲制度。制定制度的目的是為了更好地落實(shí)制度，而落實(shí)制度的最有效的辦法就是對(duì)遵守制度者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違犯制度者及時(shí)進(jìn)行懲罰。只有這樣，制度才能得到有效的落實(shí)。進(jìn)一步完善獎(jiǎng)懲制度，在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)進(jìn)行科學(xué)考察考核的基礎(chǔ)上，對(duì)在生活作風(fēng)方面存在嚴(yán)重問(wèn)題，并且群眾意見(jiàn)反映強(qiáng)烈者，堅(jiān)決不予提拔重用；對(duì)一些品德敗壞、影響惡劣的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅不能提拔重用，而且還必須從現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來(lái)，觸犯刑律的，按照有關(guān)司法程序進(jìn)行懲處。除此之外，要求全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部都努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格自律，注重自身道德修養(yǎng)，是加強(qiáng)包括領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)在內(nèi)的整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要途徑。干部作風(fēng)建設(shè)第一階
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