市委中心科學發(fā)展觀活動專題會發(fā)言與市委中心組深入學習科學發(fā)展觀發(fā)言匯編-文庫吧
2024-11-22 22:42 本頁面
【正文】 差額醞釀、差額表決方式，推行重要干部任免全委會票決制度。完善公開選拔和競爭上崗制度，加大公選力度，進一步拓寬選人用人視野。（四）立足當前和著眼長遠，抓好后備干部隊伍建設(shè)。拓展后備干部“上掛、下派、外培、選訓”渠道，加強年輕干部的交流與多崗位鍛煉，從今年開始，在市直機關(guān)開展科級領(lǐng)導職位跨部門交流試點。按照注重基層的導向，了解掌握縣（市、區(qū)）領(lǐng)導班子以及一批在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職領(lǐng)導崗位上的優(yōu)秀年輕干部，進行跟蹤管理和重點培養(yǎng)。逐步形成上級黨政機關(guān)從基層和生產(chǎn)一線逐級遴選干部制度。二、牢固樹立人才資源是第一資源的理念，把人才工作擺在更加突出的位置，為保增長建隊伍、聚人才。人才是支撐科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展最為寶貴、最可持續(xù)、最具潛在優(yōu)勢的稀缺戰(zhàn)略資源。*作為新興城市、年輕城市，要實現(xiàn)“建設(shè)桂中新興城市”目標，必須造就一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍，為保增長提供可靠的人才保證和智力支持。(一)堅持黨管人才原則，搞好統(tǒng)籌兼顧。加強對人才工作的領(lǐng)導，完善人才工作協(xié)調(diào)小組聯(lián)席會議制度。研究制定《*市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（XX—2020年）》，抓好人才工作政策、制度建設(shè)，著力在人才培養(yǎng)、評價、選拔、流動、激勵等機制和政策創(chuàng)新上取得突破。(二)努力打造重點支柱產(chǎn)業(yè)人才新高地。圍繞電力、冶煉、制糖、造紙、鋁材加工、蠶繭加工等重點產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)做好13個市、縣級人才小高地的管理和服務，創(chuàng)造條件建立1個自治區(qū)級人才小高地，不斷提高人才小高地建設(shè)水平。(三)著力培
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