市衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)健康檢查通知與市衛(wèi)生行風(fēng)專項治理動員會的講話匯編-文庫吧
2024-11-22 22:39 本頁面
【正文】 療改革、提高醫(yī)技水平、改進服務(wù)作風(fēng)、服務(wù)病員等方面做了大量富有成效的工作。建立和完善了藥品集中招標采購制度,醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)有所遏制。采取正面教育與查處問題相結(jié)合的方式加強職業(yè)道德建設(shè)，并開展多種形式的創(chuàng)建文明行業(yè)活動,行風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，人民群眾對醫(yī)療服務(wù)的滿意度逐年提高。尤其是20*年以來，全市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工團結(jié)拼搏、敬業(yè)奉獻，在抗擊非典以及多起突發(fā)事件的應(yīng)急處理中，經(jīng)受住了嚴峻考驗，作出了突出貢獻，受到全社會的高度贊揚。但是，我們也要清醒地看到，由于多種復(fù)雜的原因，醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)依然不同程度存在，人民群眾對看病難、看病貴、亂收費以及“紅包”、回扣等問題仍然反映強烈，少數(shù)醫(yī)療衛(wèi)生單位存在違法違紀現(xiàn)象。雖然“看病難、看病貴”問題是綜合因素造成的，包括藥價虛高、衛(wèi)生資源配置不合理、醫(yī)院補償機制不健全、醫(yī)療保障水平不高等，但不規(guī)范的醫(yī)療服務(wù)行為確實也對“看病難、看病貴”起到了推波助瀾的作用，我們必須深刻反思，正視衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)存在的問題，準確把握問題癥結(jié)所在。一是服務(wù)意識不強，服務(wù)行為不規(guī)范。近幾年來，各單位在加強醫(yī)院改造方面作了不少努力，群眾就醫(yī)環(huán)境得到明顯改善。但醫(yī)護員工的主動服務(wù)意識不強、主動關(guān)懷不夠，“生”、“冷”、“硬”、“頂”、“推”等不良現(xiàn)象和“繁”、“難”、“差”等問題在少數(shù)單位依然存在；有些單位無視法律、法規(guī)和醫(yī)療規(guī)章制度，存在濫檢查、大處方現(xiàn)象，病人一來，便是一大堆檢查單，開起處方來，不從減輕病人負擔(dān)著想，動輒上百元；還有些單位無視患者健康，違反醫(yī)療常規(guī)，減少必要的服務(wù)流程，以降低費用為名，行不規(guī)范競爭之實；還有少數(shù)單位不注重構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，聽不進患者意見，與患者溝通不夠，不能及時受理、妥善處理患者的投訴，醫(yī)患關(guān)系緊張，不僅損害了群眾利益，也嚴重影響了衛(wèi)生系統(tǒng)的形象。二是回扣、開單提成等不良行為依然不同程度存在?？陀^地說，近幾年來，財政對醫(yī)療機構(gòu)投入不足，為了自身的生存與發(fā)展，各單位在增收節(jié)支方面作了不少努力，在考核分配機制上也進行了一些探索，但無論有什么理由，醫(yī)療機構(gòu)不能摒棄其公益性社會事業(yè)性質(zhì)，見利忘義，不能以增加患者負擔(dān)、損害群眾利益為手段達到增加收入的目的。目前，在不少醫(yī)療單位過分強調(diào)經(jīng)濟指標，將醫(yī)務(wù)人員的獎金分配與科室業(yè)務(wù)收入直接掛鉤，一一方面刺激了不合理的用藥和檢查，另一方面也導(dǎo)致了回扣、開單提成等不正之風(fēng)盛行。還有少數(shù)單位、少數(shù)人仍然存在收受紅包現(xiàn)象，嚴重影響了白衣天使在群眾心目中的形象。三是綜合監(jiān)管力度不大，糾風(fēng)長效機制尚未形成。盡管近幾年來，市衛(wèi)生局不斷加強衛(wèi)生行風(fēng)治理力度，出臺了一系列管理意見和辦法，對收受紅包、回扣等不正之風(fēng)進行了打擊，但由于體制、機制的原因，監(jiān)管力度不
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