市醫(yī)院科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)材料與市醫(yī)院糾風(fēng)工作總結(jié)匯編-文庫吧
2025-11-08 22:39 本頁面
【正文】 內(nèi)沿海前沿，一定要牢固樹立并強(qiáng)化沿海意識、率先意識，不僅要力爭在全省率先推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，而且要在全省展現(xiàn)一流的工作作風(fēng)、一流的發(fā)展環(huán)境。我們有近年來狠抓作風(fēng)建設(shè)打下的良好基礎(chǔ)，有正在深化的“樹創(chuàng)促”主題實踐活動積累的豐富經(jīng)驗，完全有理由也必須開展好這次作風(fēng)建設(shè)年活動，對活動的要求決不能一般化、常規(guī)化，必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重特色、有創(chuàng)新，努力走在全省的前列。一要堅持以精簡審批事項為重點，轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)，在改善發(fā)展環(huán)境上出實招。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是推動干部作風(fēng)建設(shè)的最佳切入點和結(jié)合點。要以干部作風(fēng)建設(shè)年活動為契機(jī)，圍繞轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)，下大力狠抓政務(wù)環(huán)境和投資環(huán)境建設(shè)。一是繼續(xù)深化行政審批制度改革。全面開展審批專項治理活動，對現(xiàn)有審批項目逐一進(jìn)行復(fù)查復(fù)審，統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整規(guī)范、合并下放，實現(xiàn)流程再造，最大限度地削減行政審批和收費(fèi)項目。在這方面必須下大決心、用硬措施、做大整頓，力爭把現(xiàn)有的349項市本級行政許可事項削減到120項，砍掉60%以上，實現(xiàn)在全省“審批項目最少、程序最簡、辦理最快、費(fèi)用最低、服務(wù)質(zhì)量最優(yōu)”的目標(biāo)。二是全面推行陽光政務(wù)。繼續(xù)抓好各級政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，重點完善行政權(quán)力公開運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，下大力抓好專項資金監(jiān)控系統(tǒng)平臺、市級工程建設(shè)項目統(tǒng)一招投標(biāo)平臺、廉情評估預(yù)警機(jī)制、規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)、政務(wù)服務(wù)電子監(jiān)察系統(tǒng)等創(chuàng)新性工作的鞏固提高，加快形成具有秦皇島特色的“機(jī)制+科技”的防治腐敗和陽光政務(wù)模式，最大限度減少暗箱操作，壓縮權(quán)力尋租空間，防止權(quán)力濫用。三是切實抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)。全市各級各部門特別是服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合部門、關(guān)鍵崗位，必須建立健全公開承諾、崗位職責(zé)、首問首辦、限時辦結(jié)、超時默認(rèn)、追究問責(zé)等一系列制度，形成機(jī)制，長期堅持。以強(qiáng)有力的剛性制度，規(guī)范行政行為，提高機(jī)關(guān)效能，防止問題反彈。四是主動為投資商和創(chuàng)業(yè)者提供服務(wù)。要針對在秦投資的客商包括個體工商戶，廣泛開展上門走訪和征求意見活動，對企業(yè)提出的意見和建議，逐一明確責(zé)任人，全程跟蹤、幫助協(xié)調(diào)解決。要篩選出一批反映強(qiáng)烈的突出問題，公開承諾、加大力度、集中解決，進(jìn)一步增強(qiáng)投資創(chuàng)業(yè)的信心。五是嚴(yán)肅查處破壞發(fā)展環(huán)境的典型案件。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事等部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，抓緊制定一整套改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境的監(jiān)督措施，全面強(qiáng)化監(jiān)督檢查、加大追究問責(zé)力度。對那些影響機(jī)關(guān)效能、破壞發(fā)展環(huán)境、侵害企業(yè)和群眾利益的“害群之馬”，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并公開曝光、以儆效尤，決不姑息遷就。二要堅持以統(tǒng)籌兼顧為根本方法，振奮精神，明確責(zé)任，在推動工作落實上見實績。要把治庸、治懶、治散、治腐作為干部作風(fēng)建設(shè)的重中之重，切實完善干部激勵約束機(jī)制，約束不良行為，振奮精神狀態(tài)，狠抓工作落實。一是堅決實行末位淘汰制。今年要按照省委統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展群眾性評議領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員活動，組織社會各界對各級干部的履職情況、作風(fēng)狀況進(jìn)行民主評議和定量打分，對評議和考核處在末位的干部，堅決實行一年黃牌警示、兩年待崗培訓(xùn)。二是適度加大干部公開競爭上崗的工作力度，不斷增加競爭上崗的崗位。對關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位的干部要定期輪崗，加強(qiáng)市直和縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部上掛、下派和左右交流，組織人事部門要抓緊研究競爭上崗和交流輪崗的具體意見，真正讓能干事的有崗位、肯干事的有舞臺、干成事的有地位，力爭從根本上改變論資排輩、混資歷、拉關(guān)系的現(xiàn)象。三是實行重大項目、重要工程、重點工作落實責(zé)任制。今年市委、市政府確定的重點工作任務(wù)，都要逐一分解細(xì)化到各級部門和具體責(zé)任人身上，明確工作要求和完成時限，統(tǒng)籌各級領(lǐng)導(dǎo)力量和工作力量，形成市縣兩級“四套班子合力干、領(lǐng)導(dǎo)干部上一線、齊心協(xié)力抓落實”的工作格局。要在各級干部中推行“一線工作法”：干部在一線工作，決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗，在繁重的工作任務(wù)中考驗和識別干部。四是推行問責(zé)追究制。要繼續(xù)深入開展巡視工作，加強(qiáng)督查工作，加強(qiáng)對市委、市政府重大決策和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項落實情況的跟蹤問效、督導(dǎo)檢查，開展經(jīng)常性明查暗訪，認(rèn)真受理群眾和企業(yè)投訴，發(fā)現(xiàn)問題及時通報、督促解決。對不負(fù)責(zé)任、工作不落實，甚至失職瀆職造成工作損失和不良影響的，要嚴(yán)格問責(zé)。五是狠抓精文減會，提倡開短會、講短話、發(fā)短文，重實干、求實效。要抓好集中清理各項達(dá)標(biāo)檢查評比活動，今后凡未經(jīng)市委
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