【正文】 企業(yè)聯(lián)絡(luò)人制度。在全市規(guī)模以上企業(yè)分別確定一名勞動保障信息聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員按月報送企業(yè)用工、勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社保繳納等相關(guān)情況，及時了解和掌握企業(yè)相關(guān)信息，及時發(fā)現(xiàn)侵權(quán)苗頭，將各類勞動糾紛解決在萌芽狀態(tài)。建立勞動糾紛情況分析報告制度。按季度對勞動爭議、勞動監(jiān)察、勞動信訪案件的發(fā)案數(shù)量、案件類型、發(fā)案原因等情況進(jìn)行分析，形成分析報告并及時上報局黨委。搞好勞動糾紛案件處理。抓好勞動監(jiān)察案件處理。組織好勞動保障面上檢查，從3月份開始，利用半年時間，開展勞動保障年檢工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決侵犯勞動者權(quán)益的各類問題，年檢結(jié)束后，形成年檢工作總結(jié)上報局黨委。開展好勞動保障專項檢查，安排拖欠農(nóng)民工工資專項檢查、“四小”及勞動密集型企業(yè)專項檢查、勞動用工專項檢查、非法職業(yè)中介專項檢查四個專查，重點解決好拖欠工資、不簽合同、不繳保險三個突出問題，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧。搞好舉報專查，公開舉報投訴電話，制定應(yīng)急處理預(yù)案，對職工、群眾的各類舉報投訴、集體爭議、集體上訪、罷工等各類事件，做到第一時間介入處理。抓好勞動爭議案件處理。堅持將調(diào)解貫穿于勞動爭議處理全過程，發(fā)揮好市鎮(zhèn)兩級機(jī)構(gòu)作用，完善案前、案中調(diào)解辦法，力爭勞動爭議案件調(diào)解結(jié)案率達(dá)到70%以上。實行“舉報投訴案件風(fēng)險告知”、“陽光調(diào)解”等陽光服務(wù)制度，引導(dǎo)勞資糾紛雙方調(diào)解結(jié)案，避免勞資矛盾惡化和升級。加強(qiáng)與法院、司法局等部門溝通和聯(lián)系，定期召開聯(lián)席會議，聽取有關(guān)部門對勞動爭議案件處理的意見，確保勞動爭議案件案結(jié)事了，裁決結(jié)服，杜絕發(fā)生法院推翻裁決決定情況。抓好勞動信訪案件處理。進(jìn)一步優(yōu)化勞動信訪案件處理流程，確保信訪案件、來訪案件、上級轉(zhuǎn)辦案件得到及時處理，避免發(fā)生因工作原因?qū)е碌脑郊壣显L、集體上訪問題，保證全面完成各級下達(dá)的信訪案件按期結(jié)案率目標(biāo)。1規(guī)范勞動合同網(wǎng)上備案。拓展勞動合同網(wǎng)上備案范圍。開展勞動合同網(wǎng)上備案情況調(diào)查，確定勞動合同重點管理企業(yè)，采取電話指導(dǎo)、實地檢查等措施，督促企業(yè)按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上備案，確保完成勞動合同網(wǎng)上備案率和新增就業(yè)人員勞動合同網(wǎng)上備案率目標(biāo)。理順勞動合同網(wǎng)上備案流程。建立勞動合同備案信息、就業(yè)備案信息、社會保險繳費(fèi)信息互通共享制度，探索實行先辦勞動合同備案、再辦就業(yè)備案、最后繳納社會保險費(fèi)流程，爭取所有辦理就業(yè)備案的人員全部辦理勞動合同備案。加強(qiáng)勞動合同網(wǎng)上備案審核。利用勞動合同網(wǎng)上備案系統(tǒng)，對企業(yè)招用職工的年齡、工資待遇情況等嚴(yán)格審核把關(guān)，防止企業(yè)招用未滿16周歲的未成年人和安排16至18周歲人員從事高危、有毒、高強(qiáng)度體力工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。1加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控。落實工資宏觀調(diào)控制度。抓好年度企業(yè)工資指導(dǎo)線制度的落實，發(fā)布年勞動力市場工資指導(dǎo)價位，指導(dǎo)企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)提高效益的基礎(chǔ)上，適度、合理地確定工資增長水平，為企業(yè)工資分配和集體協(xié)商確定工資水平提供政策依據(jù)。推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商。按照“穩(wěn)步推進(jìn)、重點突破”的工作思路，確定100戶企業(yè)，推行工資集體協(xié)商制度，構(gòu)建企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制的框架，使企業(yè)工資集體協(xié)商工作步入規(guī)范有序、健康發(fā)展的軌道。四、建立管理服務(wù)體系，促進(jìn)工作水平提高1建立目標(biāo)管理體系。組建目標(biāo)管理考核工作班子，明確管理和考核責(zé)任，加強(qiáng)對各級各類目標(biāo)的研究、調(diào)度和考核，推動各項工作健康發(fā)展。區(qū)分市、市、勞動保障局、局屬單位、科室及鎮(zhèn)、街道勞動保障服務(wù)中心四級勞動保障工作目標(biāo)管理層次，明確各級各類目標(biāo)的具體內(nèi)容、考核辦法、責(zé)任單位、責(zé)任人員，確保全局各項工作目標(biāo)明確，責(zé)任到人。按月進(jìn)行工作目標(biāo)完成情況調(diào)度，對不達(dá)進(jìn)度的目標(biāo)進(jìn)行原因分析，弄清問題癥結(jié)，制定針對性措施，促使全體工作人員繃緊工作神經(jīng)，保質(zhì)保量完成年度工作任務(wù)。抓好對上爭取資金等各項臨時性工作，積極與上聯(lián)系，了解政策動態(tài)，爭取各級加大對我市勞動保障工作的資金支持力度。1建立政務(wù)公開體系。建立健全《就業(yè)信息公開制度》、《欠繳社會保險費(fèi)信息預(yù)警制度》、《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)溝通前置制度》等系列政務(wù)公開工作制度，提高政務(wù)公開工作的規(guī)范化程度。組織專門班子，及時審核確定政務(wù)公開內(nèi)容，做到常規(guī)內(nèi)容長期公開，重點內(nèi)容突出公開，動態(tài)內(nèi)容及時公開，真正實現(xiàn)政務(wù)公開的系統(tǒng)化管理目標(biāo)。用好政務(wù)網(wǎng)絡(luò)、勞動保障網(wǎng)站、市情、鎮(zhèn)街社情以及單位電子顯示屏、觸摸屏等政務(wù)公開載體，全方位、多渠道公開勞動保障信息，打造勞動保障信息公開的效能化管理特色。1建立績效評價體系。引進(jìn)現(xiàn)代管理模式，率先在全省縣級勞動保障部門建立勞動保障業(yè)務(wù)排隊叫號暨績效評價系統(tǒng)，真正實現(xiàn)勞動保障業(yè)務(wù)的智能化、數(shù)字化管理，并總結(jié)和推介工作經(jīng)驗。利用該系統(tǒng)，按月對窗口工作人員開展業(yè)務(wù)筆數(shù)、工作量及服務(wù)滿意度進(jìn)行量化評價，依據(jù)評價結(jié)果進(jìn)行績效考核，實行物質(zhì)獎勵，評選服務(wù)標(biāo)兵，激勵工作人員積極工作，切實工作干與不干一個樣、干多干少一個樣的狀況。市勞保局副局長考核個人述職報告xx年，在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以積極的工作態(tài)度，踏實的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)分管的培訓(xùn)科、職業(yè)技能鑒定中心全體同志，盡職盡責(zé)做好各項工作，較好地完成工作任務(wù)。根據(jù)市委組織部的要求，現(xiàn)述職如下：一、注重理論學(xué)習(xí)，努力提高自身政治素養(yǎng)根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委的學(xué)習(xí)安排，我主要學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)論述。我積極參加局中心組的理論學(xué)習(xí)，對每個專題的學(xué)習(xí)都認(rèn)真閱讀，反復(fù)思考，積極發(fā)言。本人長期訂閱政治理論報刊，堅持利用空余時間自學(xué)，并形成學(xué)習(xí)習(xí)慣，以利于拓寬自身理論視野，加深對一些熱點時政問題的理解。在理論學(xué)習(xí)上，我堅持學(xué)以致用，力求有所收獲：一是結(jié)合實際，融會貫通。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合分管工作，深入理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵。二是對照分析，改進(jìn)提高。對照自已思想工作實際，總結(jié)分析，找尋差距，努力提高自己的思想政治素質(zhì)，實現(xiàn)“六個強(qiáng)化”，即強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作的大局意識，強(qiáng)化時不待我的工作緊迫感，強(qiáng)化勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任銳意進(jìn)取精神，強(qiáng)化重在落實真抓實干的作風(fēng)，強(qiáng)化踏實做人干凈干事的品格，強(qiáng)化廉潔自律的法紀(jì)觀念。通過一年的理論學(xué)習(xí)，本人對科學(xué)發(fā)展觀有了進(jìn)一步的理解，思想政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。二、認(rèn)真履行職責(zé)，積極完成各項任務(wù)今年，培訓(xùn)方面的工作任務(wù)較重，壓力較大。面對困難，我與分管科室同志積極應(yīng)對，認(rèn)真思考，明確工作目標(biāo)，理清工作思路，確定通過“抓重點，促全面；抓關(guān)鍵，促落實”的方法，切切實實，有計劃有步驟地推進(jìn)各項工作，較好地完成各項任務(wù)。（一）落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)技工學(xué)校發(fā)展。堅持上規(guī)模、求質(zhì)量、促發(fā)展的辦學(xué)理念，鼓勵并支持各技校增加投入，改善辦學(xué)條件，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，增強(qiáng)發(fā)展后勁。協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門，營造有利于技工學(xué)校發(fā)展的外部條件，為技校發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。指導(dǎo)并督促各技校強(qiáng)化教學(xué)管理，優(yōu)化教學(xué)資源配置，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校走上良性發(fā)展軌道。目前，全市技工學(xué)校保持良好的發(fā)展態(tài)勢。今年5月，粵西技工學(xué)校申報省重點技工學(xué)校，已獲省專家組評估通過。（二）迎難而上，積極做好技校招生工作。今年，中職學(xué)校招生形勢依然嚴(yán)峻，技校招生難的問題仍然比較突出，完成招生任務(wù)壓力較大。為做好技校招生工作，我組織各技校對生源情況開展調(diào)研，并主持召開多次技校招生工作會議，總結(jié)往年招生工作經(jīng)驗，分析今年招生形勢，及早部署招生工作，通過調(diào)整專業(yè)設(shè)置，拓展生源渠道，強(qiáng)化招生宣傳等辦法，有序推進(jìn)技校招生工作，同時，按照政策和上級的要求認(rèn)真組織智力扶貧招生工作。（三）配合市重點項目，積極為湛江鋼鐵基地培養(yǎng)技能人才。組織有關(guān)技校對湛江鋼鐵基地技能人才需求情況開展調(diào)研，指導(dǎo)市高級技工學(xué)校通過聯(lián)合辦學(xué)的形式，從今年秋季開始，開辦高級技工班及大專班，積極為湛江鋼鐵基地及配套產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)技能人才。（四）全力以赴，積極完成農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)重新認(rèn)定工作。根據(jù)上級要求，我局對全市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新認(rèn)定，交由培訓(xùn)科牽頭組織進(jìn)行。這項工作任務(wù)重，時間緊，社會比較關(guān)注，壓力較大。5%26shy?！?月，我與業(yè)務(wù)科室同志集中精力，認(rèn)真組織開展該項工作。6月1日—30日我親自帶領(lǐng)專家及有關(guān)人員到82個申報培訓(xùn)機(jī)構(gòu)逐一實地考察，對各申報培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)條件及各項管理制度進(jìn)行認(rèn)真考察，經(jīng)討論研究，認(rèn)定67個單位為我市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并確定承訓(xùn)專業(yè)（工種）。（五）以人為本，做好技工學(xué)校國家助學(xué)金發(fā)放工作。組織各技工學(xué)校專責(zé)人員，學(xué)習(xí)和掌握國家助學(xué)金發(fā)放的政策和運(yùn)轉(zhuǎn)辦法，按照省勞動保障廳及財政部門規(guī)定，及時做好11922名學(xué)生的助學(xué)金發(fā)放工作。（六）堅持質(zhì)量第一，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定管理，并努力拓展鑒定范圍及人數(shù)，1—6月，全市完成職業(yè)技能鑒定人數(shù)33532人，同比增長51%。三、廉潔自律，干凈干事我十分珍惜組織和群眾的信任，經(jīng)常告誡自己，正確對待名利及手中的權(quán)力，力戒貪念。嚴(yán)格遵守廉政規(guī)定，保持黨性原則，潔身自好。一是自己分管的工作，堅持原則，嚴(yán)格依照政策辦事。工作上的付出不求回報，沒有索要的思想，更沒有不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行為。對社會比較關(guān)注的工作，如智力扶貧招生，農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)重新認(rèn)定工作，堅持陽光操作，做到公開、公平、公正，深受各方面好評。二是抓好分管科室干部的廉潔教育，他們沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。四、主要存在問題上一年，我積極做好了本職工作，也取得了一定的成績。但與“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀要求相比，還有一定差距，存在一些不足。一是由于重視不夠，加上平時工作忙，深入基層調(diào)查研究較少。二是在加快高技能人才培養(yǎng)方面，辦法不多，全市高技能人才增量較少。五、今后努力方向（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。（二）加強(qiáng)調(diào)查研究，深入了解分管業(yè)務(wù)工作的具體情況。（三）提高解決難點問題的能力，在解決技校招生難的問題以及加快高技能人才培養(yǎng)方面，爭取有新的突破。第二篇：市勞保局副局長XX年考核個人述職報告（分管就業(yè)培訓(xùn)）市勞保局副局長XX年考核個人述職報告（分管就業(yè)培訓(xùn)）XX年，在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以積極的工作態(tài)度，踏實的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)分管的培訓(xùn)科、職業(yè)技能鑒定中心全體同志，盡職盡責(zé)做好各項工作，較好地完成工作任務(wù)。根據(jù)市委組織部的要求，現(xiàn)述職如下：一、注重理論學(xué)習(xí)，努力提高自身政治素養(yǎng)根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委的學(xué)習(xí)安排，我主要學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)論述。我積極參加局中心組的理論學(xué)習(xí)，對每個專題的學(xué)習(xí)都認(rèn)真閱讀，反復(fù)思考，積極發(fā)言。本人長期訂閱政治理論報刊，堅持利用空余時間自學(xué)，并形成學(xué)習(xí)習(xí)慣，以利于拓寬自身理論視野，加深對一些熱點時政問