醫(yī)院改革發(fā)展匯報(bào)與醫(yī)院放射科個(gè)人工作自我總結(jié)匯編-文庫吧
2024-11-22 05:28 本頁面
【正文】 xxxx醫(yī)院人員聘用實(shí)施方案》，實(shí)行全院聘任制。根據(jù)臨床需求，醫(yī)院公開招聘35名臨床醫(yī)生，為醫(yī)療一線充實(shí)了新鮮血液。目前正在準(zhǔn)備招聘內(nèi)科、外科、病理、影像等專業(yè)的高層次醫(yī)療人才，為醫(yī)院發(fā)展蓄積能量。制定并完善了《績效工資考核實(shí)施方案》，提高醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)療技術(shù)方面的收入比例，強(qiáng)化對藥品使用合理性及總量的嚴(yán)格管理和控制，降低大型檢查費(fèi)用，體現(xiàn)了醫(yī)務(wù)人員的勞動(dòng)價(jià)值。醫(yī)務(wù)人員工資明顯高出我市事業(yè)單位平均工資水平，有效激發(fā)和調(diào)動(dòng)了全院醫(yī)務(wù)人員的工作積極性和主動(dòng)性。三、實(shí)行基本藥物制度我們將基本藥物作為首選藥物，并實(shí)現(xiàn)100%網(wǎng)上采購率。強(qiáng)化基本藥物臨床合理使用，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員用藥行為，建立藥物使用管理的激勵(lì)與約束機(jī)制，制定超常預(yù)警制度，確保醫(yī)院配備、使用基本藥物比例穩(wěn)步提高，逐步達(dá)到基本藥物收入占藥品收入比例50%的要求。我們強(qiáng)化對藥占比的管理和控制，每月對各科室進(jìn)行檢查、監(jiān)控，目前我們的藥占比平均為30%，取得良好的效果。四、全力提升醫(yī)療水平 為全方位提高醫(yī)療水平，我們從人才培養(yǎng)、專科建設(shè)、設(shè)備引進(jìn)等方面全面發(fā)力，推動(dòng)醫(yī)院新一輪大發(fā)展、快發(fā)展，不斷提升醫(yī)院綜合能力。一是進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)作醫(yī)院建設(shè)。我們加強(qiáng)與xxx院、xxx院和xxx醫(yī)院的協(xié)作醫(yī)院建設(shè)，爭取上級醫(yī)院對我院多角度、深層次、寬領(lǐng)域支持。一方面我們選派醫(yī)療技術(shù)骨干到協(xié)作醫(yī)院進(jìn)修深造，一方面邀請醫(yī)大一院的介入科、耳鼻喉科、疼痛科等多個(gè)國家級重點(diǎn)?？频膶＜襾砦以洪L期工作
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