【正文】 成員進(jìn)行了一次大規(guī)模的考察和調(diào)整，盡管不能說是做得盡善盡美和沒有遺憾，但我感覺做得還是非常之好。這次干部考察調(diào)整，在很多方面破除了石首歷史上習(xí)非成是的傳統(tǒng)習(xí)慣和潛規(guī)則，開啟了重品德、重民意、重基層、重老實(shí)人的用人新風(fēng)，樹立了體現(xiàn)改革精神的新的用人導(dǎo)向，對(duì)深化新的市委提出的訪民情、解民難、保穩(wěn)定、保發(fā)展的“十大行動(dòng)”起到了很好的促進(jìn)作用。作為過來人，我有資格談?wù)勎业倪@方面的感受?，F(xiàn)身說法吧，我這次進(jìn)城，就沒有去跑去要，根本就是意料之外的。我向干部考察組匯報(bào)思想時(shí)，提出的第一方案是留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，第二方案，還是留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。因?yàn)榘凑者^去的做法，我這個(gè)在有些人看來有點(diǎn)“另類”的老實(shí)人，根本不可能安排進(jìn)城，更不可能安排到衛(wèi)生系統(tǒng)這么重要的工作部門。然而，青山遮不住，畢竟東流去！石首新政的實(shí)施和推行，使我親身享受到了“不讓老實(shí)人吃虧”的吏治改革成果，使我親身體驗(yàn)到了“一切皆有可能”這句廣告詞的別具匠心！前不久，省委組織部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局湖北調(diào)查總隊(duì)來石首進(jìn)行組織工作滿意度和治理用人不正之風(fēng)滿意度調(diào)查，我就以政協(xié)委員和縣市級(jí)黨代表的雙重身份，如實(shí)反映我的這種感受。我非常感謝組織上對(duì)我的厚愛和照顧，也非常珍惜能在衛(wèi)生系統(tǒng)工作的機(jī)遇。XX年10月20日，市委領(lǐng)導(dǎo)找我談話后的第一天，衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)就把我接到了衛(wèi)生局。兩個(gè)多月來，我雖然和大家伙兒面對(duì)面的交流不多，但我無時(shí)無刻不在感受大家伙兒對(duì)我的溫暖和關(guān)懷。我雖然沒做多少工作，但我畢竟經(jīng)歷了甲流防控、醫(yī)改啟動(dòng)、醫(yī)療安全整治和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“學(xué)習(xí)實(shí)踐”活動(dòng)等大型活動(dòng)。我在用心學(xué)習(xí)，從一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到一個(gè)衛(wèi)生干部，從一個(gè)基層干部到一個(gè)機(jī)關(guān)干部，從一個(gè)黨務(wù)干部到一個(gè)工會(huì)干部，不學(xué)習(xí)就不能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越！能者為師，衛(wèi)生系統(tǒng)的每一個(gè)干部職工都比我先進(jìn)來，都是我的老師。我在用心感受，我感受到，石首衛(wèi)生系統(tǒng)有市委、市政府的大力支持，有勵(lì)精圖治的領(lǐng)導(dǎo)班子，有素質(zhì)精良的干部隊(duì)伍，有出類拔萃的專業(yè)人才，有規(guī)范有序的工作秩序，有相對(duì)優(yōu)越的辦公條件，有受人尊敬的社會(huì)地位。我在用心思考，在石首衛(wèi)生這么好的背景和環(huán)境下，作為班子成員，工會(huì)主任，我究竟應(yīng)該做什么，怎么做？雖然，我不敢放言，“自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千尺”，但是，我有決心，“老牛明知夕陽晚，不用揚(yáng)鞭自奮蹄”！ 怎么個(gè)“奮蹄”法？我不禁想起了一個(gè)工會(huì)干部的一番感慨，他說，在科局單位做工會(huì)工作，不做一點(diǎn)工作覺得有點(diǎn)不好意思，工作做多了人家可能會(huì)說你什么意思，所以只好做一點(diǎn)工作意思意思。這的確反映了一些單位工會(huì)工作的現(xiàn)狀。我覺得這與工會(huì)工作的地位和作用是很不相稱的。但用辯證的方法來分析，工會(huì)工作的這一現(xiàn)狀也為我們依法拓展工會(huì)工作，留下了廣闊的空間，工會(huì)干部任重道遠(yuǎn)。市委常委、市總工會(huì)新任主席夏光宏同志在XX年11月13日工會(huì)工作會(huì)議上就對(duì)工會(huì)工作提出了新的要求：一是要圍繞大局開展工會(huì)工作，二是要向黨政爭(zhēng)取更多的資源和手段開展工會(huì)工作，三是要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性開展工會(huì)工作，四是要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，要把建會(huì)建家工作落實(shí)好，把工會(huì)干部隊(duì)伍配備好。對(duì)照市領(lǐng)導(dǎo)的要求，聯(lián)系衛(wèi)生系統(tǒng)的實(shí)際，我們決不能滿足于“做一點(diǎn)工作意思意思”。這既是對(duì)工會(huì)干部的要求，似乎也應(yīng)該看做是對(duì)單位主職干部的要求。 就說工會(huì)干部的配備吧，有些單位還真是沒有落實(shí)好。原因雖難是多方面的，但我認(rèn)為，根本原因是對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)不夠，是依法治會(huì)的觀念還不強(qiáng)。我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，還是要學(xué)學(xué)《工會(huì)法》，學(xué)學(xué)《工會(huì)章程》。我倒是聽說，荊州市委書記應(yīng)代明還是很重視工會(huì)工作的。有一家進(jìn)駐荊州的外資企業(yè)開始不想建工會(huì)，反映到了應(yīng)書記那兒，應(yīng)書記說，不建工會(huì)肯定不行，哪怕是撤資也在所不惜。通過應(yīng)書記這么一表態(tài)，問題就解決啦。應(yīng)書記為什么要這么講？我想，他肯定是了解《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的剛性要求。領(lǐng)導(dǎo)干部按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的剛性要求支持工會(huì)工作，工會(huì)干部就有擔(dān)待按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》開展工會(huì)工作。學(xué)學(xué)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和工會(huì)干部來說，都很重要。再回到工會(huì)干部的配備問題上來?，F(xiàn)在不是很多事情都要求召開職工大會(huì)和職工代表大會(huì)嗎？如果一個(gè)單位連工會(huì)主席也沒有，真不知道他們的職工大會(huì)和職工代表大會(huì)怎末開？因?yàn)榘凑铡豆?huì)法》和《工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，職工大會(huì)和職工代表大會(huì)，是必須由工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席主持的。沒有工會(huì)主席，改由其他人主持，哪怕是改由行政主要領(lǐng)導(dǎo)主持，從根本上說，都是程序上的違法。程序上的違法，必然導(dǎo)致結(jié)果的不合法。如果這樣的職工大會(huì)和職工代表大會(huì)來討論決定單位的重大制度和重大問題，應(yīng)該是無效的，是不受法律保護(hù)的。所以，抓好工會(huì)工作的前提和保證，甚至說抓好單位日常管理的前提和保證，就是要配好工會(huì)干部，特別是配好工會(huì)主席。正是出于這樣的考慮，我曾經(jīng)向永紅同志匯報(bào)過我的一些基本思路，他表示支持和同意。 考慮到市委領(lǐng)導(dǎo)今兒親自來局里檢查考核，我也想利用這個(gè)機(jī)會(huì)向市委領(lǐng)導(dǎo)表一個(gè)態(tài)。我堅(jiān)決支持市委的工作，維護(hù)石首的大局。這里我不妨舉一個(gè)具體事例。XX年的最后一天，體制內(nèi)一個(gè)叫《中國(guó)xx》的主流媒體的網(wǎng)站主編（注意，是體制內(nèi)，不是體制外，是主編，不是一般的編輯。）通過我的新浪微博發(fā)來私信，關(guān)心地詢問我：“前些日子見到某省一副省級(jí)官員，一提石首，他馬上說到了您。可見您的影響！后來不見您寫‘正經(jīng)’文章了，有壓力嗎？”這個(gè)主編在北京的學(xué)界和政界聯(lián)絡(luò)很廣，也很有點(diǎn)影響力，她在那個(gè)特殊的背景下發(fā)起了