縣審計局計劃生育工作計劃與縣工信20xx年報告及明年安排匯編-文庫吧
2024-11-22 05:10 本頁面
【正文】 委作出了明確分工，指定班子成員包案。四是在重大節(jié)日和國家重大政治活動之前召開工作例會，明確分工落實責任，班子成員帶蹲點干部與企業(yè)留守人員一道深入企業(yè)摸排矛盾與安全隱患，采取辦法加以處置和解決，把矛盾的苗頭和隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。通過領導機制及工作機制的建立，形成了齊抓共管、上下聯(lián)動的格局，使工作步入了正常有序的軌道，有效地維護了企業(yè)職工的穩(wěn)定，全國“兩會”期間及黨的“十八大”期間沒有發(fā)生一起上訪事件。二、真抓實干、務求實效，重點做好了幾下幾項工作做好了末改制企業(yè)的政策宣傳工作。目前我委還有10家企業(yè)沒有改制，且大多數(shù)是集體制企業(yè)，待安置職工3000余人，這此企業(yè)都是倒閉破產十多年且又沒有資產的企業(yè)，大部分職工都已進入?yún)f(xié)保和退休年齡，由于自身貧窮無力再墊付養(yǎng)老保險經費，因此職工迫切要求政府對其所在企業(yè)進行改制，并不定期地召集職工到縣政府上訪，如縣染織廠就曾先后組織幾百號人多次到縣政府上訪，其他企業(yè)爭相效仿上訪的苗頭也已顯現(xiàn)，如縣手套二廠也曾幾次組織數(shù)十余人到縣政府上訪，要求政府立即對企業(yè)進行改制安置職工，因這項工作涉及到政策層面，改制的程序是先國有企業(yè)再到集體企業(yè)，集體改制的政策還有待省政府出臺，對這些集體企業(yè)職工要求改制的迫切要求，作為分管信訪的我來說，首當其充地與班子成員一道，深入企業(yè)內部去宣傳改制政策，通過做企業(yè)職工的思想工作，目前職工的思想還是相對的穩(wěn)定，但這項改制工作一天不擺上議事日程，就多一天上訪的隱患。做好了職工民生的改善工作。企業(yè)職工生活環(huán)境普遍惡劣。
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