副書記在審理座談會講話與副書記在就業(yè)援助招聘會講話匯編-文庫吧
2024-11-22 05:00 本頁面
【正文】 一”的理念，及時審結(jié)了一批違紀(jì)違法案件；二是積極開展對受處分人員回訪教育，切實發(fā)揮案件審理工作的治本功能；三是認(rèn)真受理申訴案件，切實維護當(dāng)事人的合法權(quán)益；四是全面開展紀(jì)律處分執(zhí)行情況檢查，堅決維護黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性；五是重視做好行政應(yīng)訴工作，積極維護社會公平正義。在肯定成績的同時，也存在一些不足。從去年檢查的情況看，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是個別單位對審理工作重視不夠，存在著審理力量配備不到位、職責(zé)不明確、審理職能的發(fā)揮缺位等現(xiàn)象。二是具體審理業(yè)務(wù)的辦理不規(guī)范。首先表現(xiàn)在處分決定文書寫法不規(guī)范。如有的黨政紀(jì)處分沒有分別行文，有的涉案款物收繳或沒收或上交以及應(yīng)追繳等情況沒有寫清楚，有的沒有在處分決定書末尾告知當(dāng)事人享有的申訴權(quán)利，有的沒有告知處分決定生效時間，或者告知的處分生效時間錯誤。其次表現(xiàn)在卷宗材料裝訂不規(guī)范。如有的缺少有關(guān)會議研究記錄，有的缺少審理談話記錄，有的沒有宣布送達(dá)手續(xù)或簽收手續(xù)不全，甚至有的卷宗沒有裝訂成卷按要求歸檔。三是處分量化存在著畸輕畸重現(xiàn)象。個別被判處犯罪但免予刑事處罰的案件，在給予當(dāng)事人黨政紀(jì)處分時，量紀(jì)差距較大。如有的給予當(dāng)事人行政撤職、留黨察看一年處分，有的對當(dāng)事人免于黨紀(jì)處分。四是處分決定執(zhí)行不到位。如年度考核時個別單位不能按規(guī)定確定受處分人的考核等次，應(yīng)該不定等次或不稱職的，確定為稱職。不得晉升工資檔次的，卻晉升了工資。因此，我們要正確研判形勢，正視存在的問題，舉一反三，揚長避短，堅持“以人為本、執(zhí)政為民”，深入扎實地開展審理工作業(yè)務(wù)，全面履行好案件審理工作的各項職能。三、加強學(xué)習(xí)，努力提高審理工作能力案件審理工作政策性政治性很強，關(guān)系到維護黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，又關(guān)系著當(dāng)事人的切身利益，責(zé)任很大，需要加強學(xué)習(xí)，不斷提高審理工作能力。一要提高審理案件的能力。按照“二十四字”方針審理案件，是依紀(jì)依法做好審理工作，提高案件質(zhì)量的重要保證。首先要提高鑒別證據(jù)的水平。評判“證據(jù)確鑿”要以收集的證據(jù)是否合法、證據(jù)是否與案件事實有聯(lián)系、證據(jù)是否真實以及證據(jù)之間是否有矛盾作為標(biāo)準(zhǔn)；把握證據(jù)要形成堅實的證據(jù)鏈條和完整的證據(jù)體系。其次要提高正確運用黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的水平。既要
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