勞動人事局工作計劃與勞動保障局年度工作計劃匯編-文庫吧
2024-11-22 04:47 本頁面
【正文】 單位轉(zhuǎn)企改制的基礎上，重點抓好教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革，全面推行聘用制，嚴格合同管理，逐步實行人事代理。按照效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，擴大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)，擬在白鶴小學進行年薪制或結(jié)構(gòu)工資制試點。 二、下大力氣，促進勞動就業(yè)與再就業(yè) 就業(yè)與再就業(yè)工作是全區(qū)的一件大事。 ～ 年，我局的就業(yè)工作目標是：新增就業(yè)崗位 4000 個，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù) 4500 人，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 800 人，失地勞動力就業(yè) 600 人，組織 1000 名以上下崗失業(yè)人員和征地勞動力參加各類職業(yè)技術(shù)培訓，舉辦推薦就業(yè)的現(xiàn)場招聘會 8 場，推薦就業(yè) XX 人次以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 4 ％以內(nèi)。要做到突出重點 失地勞動力就業(yè)，突破難點 “ 4050 ”人員就業(yè)，降低百分點 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率降低，創(chuàng)新工作亮點 社區(qū)勞動保障平臺建設上新臺階。 1 、開展多形式的就業(yè)培訓，以培訓促進就業(yè)。一是通過自辦培訓班或組織選送下崗人員和征地勞動力到高新區(qū)人力資源培訓基地參加培訓的方式培訓 200 人；二是指導辦好“天元職業(yè)技術(shù)培訓學?！?，組織 400 名區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和征地勞動力參加社區(qū)服務、物業(yè)管理、園林綠化等短期技能培訓；三是指導街道社區(qū)創(chuàng)造條件，開設短期職業(yè)技能培訓班，培訓 200 人；四是利用社會辦學力量組織開展勞動預備制培訓，指導新辦企業(yè)或擴大企業(yè)組織開展上崗前培訓，力爭培訓 200 人。 2 、投資開發(fā)就業(yè)基地和購買公益性崗位，援助大齡和文化程度偏低的征地勞動力就業(yè)。全年計劃建立一個就業(yè)扶持基地，購買一批后勤保障、城市公共管理、社區(qū)保安、清潔綠化、公共設施養(yǎng)護等公益性崗位，援助特困弱勢群體就業(yè)。 3 、組織推薦就業(yè)的現(xiàn)場應聘會，以“會”促進就業(yè)。利用勞動人事流動服務站，加強與用人單位聯(lián)系，搜集用工信息，以新區(qū)企業(yè)擴產(chǎn)、新辦企業(yè)投產(chǎn)、第三產(chǎn)業(yè)開發(fā)為契機，舉辦各類推薦就業(yè)的現(xiàn)場應聘會，直接推薦下崗失業(yè)人員和征地勞動力就業(yè)。 4 、指導并支持街
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