freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

農(nóng)村信用社科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)與農(nóng)村信用社稽核監(jiān)察工作總結(jié)匯編-文庫(kù)吧

2024-11-22 03:18 本頁(yè)面


【正文】 展是由農(nóng)村信用社生存發(fā)展的客觀基礎(chǔ)決定的,但同時(shí)農(nóng)村信用社作為現(xiàn)代金融企業(yè)也必須牢固樹(shù)立“風(fēng)險(xiǎn)可控,效益優(yōu)先”的市場(chǎng)化、商業(yè)化經(jīng)營(yíng)理念。這就要糾正過(guò)去片面強(qiáng)調(diào)支農(nóng)服務(wù)而忽視自身效益的傾向,要把二者有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),即堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的市場(chǎng)化、商業(yè)化定位。集約經(jīng)營(yíng)是重點(diǎn)。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè),必須把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到具體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)之中,變粗放經(jīng)營(yíng)為集約經(jīng)營(yíng),堅(jiān)持以規(guī)模為基礎(chǔ),以質(zhì)量為保障,以效益為中心,統(tǒng)籌兼顧,規(guī)模增長(zhǎng)以效益的同步甚至更快增長(zhǎng)為準(zhǔn)則,把效益建立在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上,促進(jìn)規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展,走質(zhì)量效益型內(nèi)涵式發(fā)展道路。一是把規(guī)模建立在業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化增長(zhǎng)上。在負(fù)債業(yè)務(wù)上,要不斷增加存款總量,提高低成本存款比重;在資產(chǎn)業(yè)務(wù)上,逐步實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)多元化,加大低風(fēng)險(xiǎn)權(quán)重貸款比重;在財(cái)務(wù)收益上,著力提高資產(chǎn)和資本的回報(bào)率,逐步增加中間業(yè)務(wù)收入占比。二是把質(zhì)量落實(shí)在不良資產(chǎn)“雙降”上。以風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任管理為突破口,把優(yōu)化增量與盤(pán)活存量相結(jié)合。在優(yōu)化增量上,突出信貸向優(yōu)良產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)客戶、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)惠利率轉(zhuǎn)變;建立規(guī)范的信貸業(yè)務(wù)操作規(guī)程,突出信貸風(fēng)險(xiǎn)的流程管理,落實(shí)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任,把新增貸款不良率控制在3%以內(nèi)。在盤(pán)活存量上,要因戶制宜,分類(lèi)清收,加大崗位清收和責(zé)任清收力度,進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)不良貸款的責(zé)任追究;同時(shí),多措并舉,采取經(jīng)濟(jì)、行政、法律等多種手段,拓展不良資產(chǎn)清收處置的新路子,積極探索債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)、招標(biāo)清收等辦法;進(jìn)一步加大呆賬貸款核銷(xiāo)力度,把不良貸款占比控制在銀行業(yè)監(jiān)管目標(biāo)10%以下。三是把效益實(shí)現(xiàn)在持續(xù)增強(qiáng)盈利能力上。正確處理近期效益與遠(yuǎn)期效益的關(guān)系,決不能為近期效益而損害農(nóng)村信用社長(zhǎng)遠(yuǎn)效益。持續(xù)增強(qiáng)農(nóng)村信用社盈利能力,必須克服急功近利的短期行為,強(qiáng)化成本效益觀念,把短期效益寓于長(zhǎng)期效益之中。從而,推進(jìn)業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大、資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)化、經(jīng)營(yíng)效益提高的協(xié)調(diào)穩(wěn)健發(fā)展。(二)控風(fēng)險(xiǎn)一是增強(qiáng)全員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面管理,積極探索、創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法,健全風(fēng)險(xiǎn)管理流程及持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,實(shí)施積極主動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)管理,保持發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)控制的內(nèi)在有機(jī)統(tǒng)一。二是加強(qiáng)合規(guī)制度建設(shè)。建立健全包括決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過(guò)程,覆蓋所有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、重要崗位,主要風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)相互制約、制衡的內(nèi)控制度,并建立健全績(jī)效考核制度,嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)責(zé)制度,強(qiáng)調(diào)崗位聯(lián)保,責(zé)任連帶,嚴(yán)防出現(xiàn)人情代替制度現(xiàn)象,使每項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都納入監(jiān)控范圍。三是抓好稽核審計(jì)工作,建立嚴(yán)密有效的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,大力推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),不斷增強(qiáng)全員合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)意識(shí)。四是深入推進(jìn)案件專(zhuān)項(xiàng)治理和行風(fēng)廉政建設(shè),建立風(fēng)險(xiǎn)防范長(zhǎng)效機(jī)制。一要加大力度,狠抓落實(shí),真正把查防案件的各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)工作崗位和每一個(gè)經(jīng)辦人員,努力降低案件風(fēng)險(xiǎn)。二要重點(diǎn)對(duì)行為異常員工加強(qiáng)監(jiān)督,要加強(qiáng)對(duì)員工特別是重要崗位人員的行為監(jiān)督。三要加強(qiáng)重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的管理,看好案件集中發(fā)生的領(lǐng)域,嚴(yán)肅糾正有章不循、違規(guī)操作行為,同時(shí)對(duì)監(jiān)督不力、管理失職的相關(guān)責(zé)任人員嚴(yán)肅追究責(zé)任。定期開(kāi)展信貸、賬務(wù)審計(jì)檢查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為。(三)推改革深化改革是根本。體制機(jī)制問(wèn)題是制約農(nóng)村信用社科學(xué)發(fā)展的根本性問(wèn)題,加快推進(jìn)體制機(jī)制的改革創(chuàng)新,是從根本上防控風(fēng)險(xiǎn)、激發(fā)活力、提升競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展的關(guān)鍵。一是加快股份制、商業(yè)化、社區(qū)性現(xiàn)代農(nóng)村商業(yè)銀行改革。進(jìn)一步深化產(chǎn)權(quán)制度改革,調(diào)整優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),努力增加投資股特別是法人投資股占比,著力解決股東分散、股金不穩(wěn)定、內(nèi)部人控制以及股東對(duì)經(jīng)營(yíng)漠不關(guān)心的問(wèn)題,強(qiáng)化來(lái)自產(chǎn)權(quán)的內(nèi)生性約束力量;在此基礎(chǔ)上,構(gòu)建“形式靈活、結(jié)構(gòu)規(guī)范、運(yùn)行科學(xué)、治理有效”的法人治理結(jié)構(gòu)。二是加快機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)、用人用工、薪酬分配機(jī)制轉(zhuǎn)換。在機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)上,要打破單純按照行政區(qū)劃設(shè)置機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)的傳統(tǒng)做法,建立以效益為導(dǎo)向的網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)化調(diào)整機(jī)制。在用人用工上,以建立對(duì)干部員工的全面績(jī)效考核制度為突破口,通過(guò)責(zé)任落實(shí)、優(yōu)勝劣汰,形成干部能上能下、員工能進(jìn)能出的用人用工動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。在薪酬分配上,按照責(zé)權(quán)利相匹配的原則,建立起工效掛鉤、正向激勵(lì)為主的可持續(xù)發(fā)展的工資分配制度。三是突出縣級(jí)聯(lián)社自主經(jīng)營(yíng)、省聯(lián)社行業(yè)管理、和銀行業(yè)監(jiān)督的職能作用。進(jìn)一步增強(qiáng)縣級(jí)聯(lián)社自主經(jīng)營(yíng)權(quán)力和意識(shí),使縣級(jí)聯(lián)社真正成為“自主經(jīng)營(yíng)、自我約束、自我發(fā)展、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”的主場(chǎng)主體;進(jìn)一步深化行業(yè)管理體制改革,逐步變多級(jí)法人為一級(jí)法人;進(jìn)一步運(yùn)用科技手段,加強(qiáng)銀行業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督與非現(xiàn)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
規(guī)章制度相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1