黨委干部整治會(huì)發(fā)言與黨委慶七一表彰會(huì)發(fā)言稿匯編-文庫(kù)吧
2024-11-22 03:06 本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)都要把協(xié)助后進(jìn)村做好整頓轉(zhuǎn)化工作作為一項(xiàng)義不容辭的社會(huì)責(zé)任，投入足夠的人力財(cái)力和物力，真正把這項(xiàng)工作抓好、抓出成效。二、突出重點(diǎn)。矛盾積淀較深，相對(duì)后進(jìn)村往往歷史遺留問(wèn)題較多。有的問(wèn)題和矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，整頓轉(zhuǎn)化工作難度很大。從我對(duì)后進(jìn)村的調(diào)查結(jié)果看，31個(gè)村的情況各有不同，依照后進(jìn)主要原因大體上可分為五種情況，其中班子軟弱渙散的5個(gè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后的16個(gè)、社會(huì)矛盾突出的5個(gè)、無(wú)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的4個(gè)，民主管理混亂的1個(gè)，但這只是大體上的簡(jiǎn)單分類，實(shí)際上很多村不僅僅是一方面的問(wèn)題，甚至還有以上五種問(wèn)題以外的問(wèn)題，做好整頓轉(zhuǎn)化工作必需圍繞實(shí)現(xiàn)“班子堅(jiān)強(qiáng)有力、管理科學(xué)規(guī)范、經(jīng)濟(jì)較快發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定、人民群眾滿意”基本目標(biāo)，認(rèn)真研究，因地制宜，因村施策，突出重點(diǎn)，采取有針對(duì)性的措施，提高整頓轉(zhuǎn)化效果。整頓轉(zhuǎn)化過(guò)程中要重點(diǎn)抓好六個(gè)方面的工作：提素質(zhì)。加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，一是抓班子。相對(duì)后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵。要把村級(jí)班子建設(shè)作為整頓轉(zhuǎn)化工作的首要任務(wù)，依照先換思想再換人、不換思想就換人的原則，堅(jiān)持教育培訓(xùn)先行，深入開(kāi)展理想信念、黨性觀念和黨的優(yōu)良激進(jìn)教育，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、實(shí)用技術(shù)以及依法辦事、民主管理、服務(wù)群眾等方面知識(shí)技能的培訓(xùn)，使村黨組織書(shū)記和村干部能力素質(zhì)得到普遍提升，從而更好地適應(yīng)新形勢(shì)下推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的需要。對(duì)班子不健全的積極物色人選，加強(qiáng)培養(yǎng)，盡快配齊班子；對(duì)班子成員不團(tuán)結(jié)的通過(guò)談心談話、召開(kāi)專題組織生活會(huì)等方式加強(qiáng)思想溝通，化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)；對(duì)教育培訓(xùn)效果不明顯，工作沒(méi)有起色的村班子，要果斷采取組織手段進(jìn)行調(diào)整。這次選派年輕后備干部到后進(jìn)村任副書(shū)記，目的就在于盡快協(xié)助改善局部相對(duì)后進(jìn)村班子軟弱渙散狀態(tài)，盡快助提一下這些村級(jí)組織的整體戰(zhàn)斗力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要進(jìn)一步拓寬選人視野，采取“派、調(diào)、引、選、培”五管齊下的方法，多層面、多渠道選拔后進(jìn)村干部，注重從農(nóng)村致富能手、退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)農(nóng)民中選拔村干部，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子。要在適當(dāng)時(shí)機(jī)組織部分后進(jìn)村干部到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，讓他長(zhǎng)知識(shí)、提能力、開(kāi)眼界，堅(jiān)定帶領(lǐng)群眾改變貧窮落后面貌的信心。要實(shí)行后進(jìn)村黨組織書(shū)記調(diào)整備案制度，縣委組織部直接掌握村黨組織書(shū)記任免情況。要強(qiáng)化監(jiān)督管理，積極推行契約管理、雙向許諾”雙述雙評(píng)”等辦法，進(jìn)一步健全村班子任期目標(biāo)責(zé)任制、年度守業(yè)許諾制和年度績(jī)效考核制度，全面掌握、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)村班子作用發(fā)揮情況及村干部履職情況，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。要完善激勵(lì)保證措施，有效調(diào)動(dòng)和激發(fā)村干部干事守業(yè)的積極性。強(qiáng)基礎(chǔ)。要把相對(duì)后進(jìn)村黨員隊(duì)伍建設(shè)作為整頓轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)工作來(lái)抓，二是抓隊(duì)伍。圍繞實(shí)施發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員和35歲以下青年農(nóng)民黨員“523規(guī)劃，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)農(nóng)民黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。要根據(jù)后進(jìn)村實(shí)際，著眼于打造高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，大力實(shí)施“雙培”計(jì)劃，提高黨員“雙帶”能力，打造“能人型”黨員隊(duì)伍，采取結(jié)對(duì)幫帶、定向培養(yǎng)等途徑，真正把農(nóng)村社會(huì)的精英”吸收到黨內(nèi)來(lái)。要充分發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育頻道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、廣播站和村級(jí)電教點(diǎn)的作用，采取專題培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等措施，全面提高農(nóng)民黨員的素質(zhì)和能力，使其率先成為“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理”新型農(nóng)民，成為新農(nóng)村建設(shè)的先鋒和模范。要結(jié)合“能力提升”工程的實(shí)施和農(nóng)村區(qū)域性黨建的推行，通過(guò)黨員許諾制、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)管理、黨員示范崗、黨群共富聯(lián)合體等有效形式，不時(shí)完善后進(jìn)村農(nóng)民黨員作用發(fā)揮機(jī)制，使之成為整頓轉(zhuǎn)化工作的主力軍。促增收。經(jīng)濟(jì)發(fā)展慢、群眾收入低是相對(duì)后進(jìn)村普遍存在突出問(wèn)題，三是抓產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)上不去，也是后進(jìn)村落后的一個(gè)重要原因。這些村連自身保運(yùn)轉(zhuǎn)都很困難，更談不上為農(nóng)民致富奔小康提供資金、物質(zhì)上的協(xié)助，群眾對(duì)村級(jí)組織和村干部就會(huì)缺乏認(rèn)同感，村班子凝聚力就不強(qiáng)。因此，整頓轉(zhuǎn)化工作
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1