公司管理者個(gè)人工作規(guī)劃范文與公司精神文明工作計(jì)劃匯編-文庫(kù)吧
2024-11-22 02:52 本頁(yè)面
【正文】 建活動(dòng)，努力使精神文明創(chuàng)建工作成為我公司完成全年工作目標(biāo)提供強(qiáng)有力的道德支持和精神動(dòng)力。二、現(xiàn)狀分析我公司去年通過(guò)了市級(jí)文明單位初步驗(yàn)收。因此可以說(shuō)我公司精神文明創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)是扎實(shí)的，經(jīng)驗(yàn)是豐富的，為其他單位創(chuàng)建工作指明了方向，積累了經(jīng)驗(yàn)。三、20xx年精神文明創(chuàng)建目標(biāo)(一)鑒于我公司精神文明創(chuàng)建工作的現(xiàn)狀，在獲得國(guó)家級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上，以“鞏固、提高、延伸”為切入點(diǎn)，進(jìn)一步深入持久地開(kāi)展文明科室、文明車間、文明小區(qū)、文明班組、文明職工等創(chuàng)建活動(dòng)，有重點(diǎn)的在硬件和軟件建設(shè)方面加大力度，全面提升我公司文明創(chuàng)建工作總體水平，為其他單位創(chuàng)建工作積累經(jīng)驗(yàn)。(二)公司機(jī)關(guān)于今年通過(guò)市級(jí)文明標(biāo)兵單位驗(yàn)收，為下一年度爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位創(chuàng)造條件。(三)要積極啟動(dòng)此項(xiàng)工作，為下年度創(chuàng)建市級(jí)文明單位創(chuàng)造條件。(四)通過(guò)文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極帶動(dòng)公司各項(xiàng)工作全面開(kāi)展，將廣大職工思想統(tǒng)一到“在創(chuàng)建中發(fā)展，在發(fā)展中提升”的創(chuàng)建工作理念上來(lái)。通過(guò)全體職工的共同努力，確保實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)。四、具體安排加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作制度，明確創(chuàng)建責(zé)任，確保精神文明創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處。各級(jí)精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)精神文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行責(zé)任分解，黨委書記負(fù)總責(zé)，黨委委員負(fù)責(zé)對(duì)各自分管部門精神文明創(chuàng)建的督促和指導(dǎo)。精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)文明創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)職責(zé)分工，做好協(xié)調(diào)工作。要謀劃好“十二五”期間公司精神文明創(chuàng)建工作，制定我公司“十二五”期間精神文明創(chuàng)建規(guī)劃。公司精神文明創(chuàng)建檢查考核小組負(fù)責(zé)對(duì)全公司文明創(chuàng)建活動(dòng)的檢查督導(dǎo)，年終進(jìn)行考核驗(yàn)收。各單位要制定《精神文明創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書》。把創(chuàng)建文明單位與加快企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，與培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍結(jié)合起來(lái)，與爭(zhēng)創(chuàng)“文明處(科)室、文明車間、文明班組、文明職工、文明家庭、文明小區(qū)”等創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，以“營(yíng)造一流環(huán)境、建設(shè)一流隊(duì)伍、做好一流服務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”作為創(chuàng)建主要內(nèi)容，在創(chuàng)建措施上做到不斷創(chuàng)新，力爭(zhēng)公司創(chuàng)建工作水平再上一個(gè)新臺(tái)階。突出公益活動(dòng)特點(diǎn)，深入開(kāi)展多種形式的文明創(chuàng)建活動(dòng)。今年1月份，積極開(kāi)展“扶貧幫困送溫暖”活動(dòng)，積極參加市文明單
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