依法行政工作匯報與依法行政模塊化管理工作方案匯編-文庫吧
2024-11-22 01:16 本頁面
【正文】 法行政體系更加完善積極探索改進依法行政工作方式方法，從健全制度體系入手，努力促進人力資源社會保障依法行政工作有章可循。一是規(guī)范行政業(yè)務(wù)辦理，服務(wù)水平提質(zhì)增效。穩(wěn)步實施勞務(wù)派遣行政許可工作，全年辦理勞務(wù)派遣許可14件，南京大洋勞務(wù)有限公司溧水分公司等2家分公司進行了勞務(wù)派遣分公司備案，審批通過30家藥店為我區(qū)職工基本醫(yī)療保險定點藥店，按照新《勞動合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，新審批認定人力資源服務(wù)機構(gòu)資格11家，原8家服務(wù)機構(gòu)通過年檢，受理工傷認定申請1450件，認定1392件，結(jié)案率96%。二是推行行政執(zhí)法說理式文書制度，有效規(guī)范行政執(zhí)法行為，行政處罰決定書全部采取說理式文書形式。三是執(zhí)行行政執(zhí)法月度檢查制度，及時整理填報本單位當(dāng)月行政執(zhí)法情況，對抽查出的案卷問題及時進行整改。四是執(zhí)行重大行政處罰備案制度，4件重大行政處罰案件全部按要求報送備案，并及時上傳到江蘇省勞動保障監(jiān)察聯(lián)動舉報平臺，有效提升了行政執(zhí)法案件的辦理質(zhì)量。五是重視信訪維穩(wěn)制度，嚴(yán)格落實信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制，認真做好困難就業(yè)群體的就業(yè)幫扶、社會保險待遇支付、勞動爭議調(diào)處、工傷認定、農(nóng)民工工資清欠、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等工作，切實預(yù)防和化解各類矛盾糾紛。全年共接待群眾來訪286人次，12345工單辦理464件，接聽“12333”咨詢服務(wù)電話18624通。四、強化柔性執(zhí)法，勞動爭議化解更加順暢采取有效措施預(yù)防和化解各類行政爭議糾紛矛盾。一是認真做好行政復(fù)議應(yīng)訴工作，共受理行政復(fù)議案件19件，行政訴訟41件。同時加大指導(dǎo)監(jiān)督力度，及時分析總結(jié)行政復(fù)議應(yīng)訴工作經(jīng)驗和存在問題，不斷提高行政行為的質(zhì)量，從源頭上減少行政復(fù)議案件的發(fā)生。二是切實加強行政調(diào)解，完善行政調(diào)解工作機制，實現(xiàn)行政調(diào)解工作經(jīng)?；⒁?guī)范化、科學(xué)化、制度化。完善以特殊工時制為主的勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)管理，抓好勞動關(guān)系監(jiān)測預(yù)警機制的實施。積極推進我區(qū)勞動人事爭議仲裁院建設(shè)，規(guī)范辦案程序，受理勞動爭議302件，結(jié)案率100%，涉及金額1430萬元，有效地將社會矛盾糾紛化解在基層和一線。三是深入推行行
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